Henry Fayol fue un ingeniero y teórico de la administración francés que desarrolló los catorce principios de la administración. Dividió las operaciones empresariales en seis grupos funcionales y estableció principios como la división del trabajo, la autoridad, la disciplina y la unidad de mando. Peter Drucker fue un académico austriaco considerado el padre de la administración moderna, que escribió numerosas obras influyentes y definió una visión de la gestión que sigue siendo muy estudiada.