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MI PROCESO DE FORMACIÓN 
.MISION DEL SENA : invertir en el desarrollo social y 
técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y 
ejecutando la formación profesional integral, para la 
incorporación y el desarrollo de las personas en 
actividades productivas que contribuyan al desarrollo 
social, económico y tecnológico del país.
• Visión: ser una organización de conocimiento para 
todos los colombianos innovando permanentemente 
en todas sus estrategias y metodologías de 
aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y 
cambios tecnológicos y las necesidades del sector 
empresarial y la de los trabajadores, impactando 
positivamente la productividad, la competitividad , 
la equidad y el desarrollo del país.
Significado de los símbolos
BANDERA Y ESCUDO: reflejan los tres sectores 
económicos dentro de los cueles se ubica el accionar de 
la institución. El piñón representativo de la industria. el 
caduceo asociado al comercio y servicio. El café ligado 
al del primario y extractivo. 
LOGOTIPO: muestra de forma grafica la síntesis de los 
enfoques de la formación de se imparte 
permanentemente en la que el individuo es el 
responsable de su propio proceso de aprendizaje. 
HIMNO: exalta el amor a la vida, a la patria y al 
trabajo.
VALORES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUAL 
• .respeto 
• Librepensamiento y actitud critica 
• Liderazgo 
• solidaridad 
• Justicia y equidad 
• Transparencia 
• Creatividad e innovación
FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE 
APRENDIZAJE(PLATAFORMA-BLAKBOAR Y DE JESTION 
ACADEMICA SOFIA PLUS. 
• PLATAFORMA- BLAKBOAR: Es una herramienta tecnológica que sirve para 
entregar los cursos al usuario final(tutor-aprendiz) mediante la interacción 
vía internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto como para los 
aprendices como para los tutores. Su ejecución es atreves de cualquier 
navegador de internet.
. SOFÍA PLUS: es un portal que permite acceder a una variedad de 
ofertas de programas gratuitos de formación titulada virtual, complementaria 
y para empresas, también donde ingresamos como aprendiz a realizar 
diferentes consultas como descargar certificados, diligenciar procesos de 
matricula y consultar ruta de aprendizaje.

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  • 2. • Visión: ser una organización de conocimiento para todos los colombianos innovando permanentemente en todas sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y la de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad , la equidad y el desarrollo del país.
  • 3. Significado de los símbolos
  • 4. BANDERA Y ESCUDO: reflejan los tres sectores económicos dentro de los cueles se ubica el accionar de la institución. El piñón representativo de la industria. el caduceo asociado al comercio y servicio. El café ligado al del primario y extractivo. LOGOTIPO: muestra de forma grafica la síntesis de los enfoques de la formación de se imparte permanentemente en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. HIMNO: exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
  • 5. VALORES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUAL • .respeto • Librepensamiento y actitud critica • Liderazgo • solidaridad • Justicia y equidad • Transparencia • Creatividad e innovación
  • 6. FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE APRENDIZAJE(PLATAFORMA-BLAKBOAR Y DE JESTION ACADEMICA SOFIA PLUS. • PLATAFORMA- BLAKBOAR: Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final(tutor-aprendiz) mediante la interacción vía internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto como para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es atreves de cualquier navegador de internet.
  • 7. . SOFÍA PLUS: es un portal que permite acceder a una variedad de ofertas de programas gratuitos de formación titulada virtual, complementaria y para empresas, también donde ingresamos como aprendiz a realizar diferentes consultas como descargar certificados, diligenciar procesos de matricula y consultar ruta de aprendizaje.