El SENA tiene la función de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. El SENA ofrece formación para contribuir al desarrollo del país y aumentar la competitividad de Colombia mediante la productividad, el empleo, la innovación y la calidad de la formación. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa la institución.

1. APRENDIZ: LUIS ALBERTO RUEDA
PACHECO

2. El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo
de las personas en actividades
productivas que contribuyan
al desarrollo social,
económico y tecnológico del
país.

3. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:

4. • Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas
y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).

5. El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a
comienzos de la creación
de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar
de la institución:
El piñón, representativo
del sector industria; el
caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y
extractivo.

6. El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.

7. CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor.
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

8.  Primero la vida.
 La dignidad del ser humano.
 La libertad con responsabilidad.
 El bien común prevalece sobre los intereses
particulares.
 Formación para la vida y el trabajo.

9. VALORES
 Respeto.
 Librepensamiento y actitud
crítica.
 Liderazgo.
 Solidaridad.
 Justicia y equidad.
 Transparencia.
 Creatividad e innovación
COMPROMISOS
INSTITUCIONALES
 Convivencia pacífica.
 Coherencia entre el pensar, el
decir y el actuar.
 Disciplina, dedicación y
lealtad.
 Promoción del
emprendimiento y el
empresarismo.
 Responsabilidad con la
sociedad y el medio ambiente.
 Honradez.
 Calidad en la gestión.

10. ROL DEL APRENDIZ

14.  Utilizar adecuada y eficientemente, tecnologías de información y
comunicaciones.
 Evaluar y retroalimentar de forma continua y consensuada el
desempeño de sus aprendices.
 Liderar desde sus diferentes grupos de trabajo, para crear
comunidad de aprendizaje en la que los alumnos trabajen
colaborativamente, y motivarlos durante el proceso.
 Enseñar con el ejemplo, deben ser en todo momento, portadores
de valores, actitudes y conductas que desean fomentar en sus
aprendices.
 Investigar en el aula de forma continua y documentar los
resultados. Participar en redes académicas que fomenten la
investigación y la proyección social.

15. El bienestar debe ser apoyo fundamental en los
programas de formación profesional integral
ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje.
- Salud
- Equidad e
igualdad de
oportunidades
- Competencias
básicas
- Cultura
- Deporte
- Liderazgo
- Responsabilidad
Social
- Convivencia

16. PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una plataforma de e-learning
flexible y sencilla, que
proporciona un sistema de
administración de cursos, permite
establecer un portal personalizable,
comunidades en línea dentro del
Campus, así como una arquitectura que
permite una fácil integración de
múltiples sistemas administrativos.
Permite que el aprendizaje sea más
atractivo y alcance resultados
sorprendentes.

18. SOFIA Plus es un sistema de
información que centralizará y
dinamizará la administración
educativa y gestión de la
formación profesional del SENA
y que a su vez soportará la
ejecución de acciones de
aprendizaje basadas en
competencias.
Con el fin de mejorar la calidad
de los procesos de aprendizaje
de los jóvenes mediante el
aprendizaje activo, es decir,
solucionando problemas reales y
utilizando proyectos
innovadores.
También mejora la eficiencia y la
flexibilidad porque lleva la gestión
de cada aprendiz de manera
individualizada, optimizando el
tiempo según su dedicación y
capacidad.
El instructor es vital en este
proceso; guía, orienta y asesora a
los aprendices mediante la
metodología de formación de
proyectos que permite dar
solución a problemas reales,
simulando las condiciones de
trabajo en ambientes del sector
productivo.