1. UNIVERSIDAD DE CUENCA
FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS
ESCUELA DE MEDICINA VETERINARIA
LIDERAZGO MOTIVACIONAL
REALIZADO POR: LESLY HIDALGO

3.  El liderazgo es un fenómeno grupal que
ocurre cuando la situación demanda
que un individuo influencie y coordine
las actividades de un grupo hacia la
consecución de un objetivo común.

4. La primera forma de
motivar a las personas
es creando una
necesidad al exponerlas
a la realidad
De este modo, una
persona puede
responder a una
necesidad que
antes ignoraba

5. Motivación •se recibe a través de un tercero
•Este tipo de motivación es importante en la
externa competencia
•nace en nuestro interior
Motivación •nos lleva a la acción sin saber cual es el motivo, lo
trascendente hacemos porque nos gusta o simplemente porque
“hay que hacerlo”
Motivación •tiende a pensarse que se trata de algo vinculado a
la Religión –motivo por el que algunos autores la
interna llaman “contributiva”

6. Inspirar a
inspirarse
otros
Inspirar al
mundo
La
antorcha

7. Conocerse, saber
qué se quiere en la
vida e identificar
los recursos
personales con
que se cuenta
para lograrlo

8. LIDER guía a otros hacia una LIDERAZGO
meta común, mostrando el capacidades que una
camino por ejemplo, y persona tiene para influir en
creando un ambiente en el la mente de las personas o
cual los otros miembros del en un grupo de personas
equipo se sientan determinado
activamente involucrados
en todo el proceso.
persona que esta
comprometida a llevar haciendo que este equipo
adelante la misión del trabaje con entusiasmo, en
Proyecto el logro de metas y
objetivos

9. Dependencia
independencia
interdependencia

11. A medida que cambian las
condiciones y las personas,
cambian los estilos de liderazgo.
Actualmente la gente busca
nuevos tipos de líder que le
ayuden a lograr sus metas.

12. El líder debe tener el
carácter de miembro, es
decir, debe pertenecer al
grupo que encabeza,
compartiendo con los
demás miembros los
patrones culturales y
significados que ahí existen.