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TALLER INTERNACIONAL "FUNDAMENTOS:
Formación de Brigadistas Internos en
Protección Civil ante Desastres
Naturales y Accidentales
ANTECEDENTES:
El 16 de abril del 2016 a las 18:58 pm Ecuador sufrió una de las peores tragedias de origen sísmico en el
país, ocasionandoundevastadornúmerodepérdidashumanasymateriales.
No solonos debemospreocuparporlossismos,en eldía a día puedenexistirmúltiplesdesastrescomo:
DesastresNaturales DesastresAccidentales
Erupciones Incendiosurbanos
Terremotos Colapso estructuras(puentes,edificios)
Deslaves Grandesaccidentesdetránsito
Inundaciones Tragediasaéreas
Tornados Naufragios
Incendiosforestales
Todo este conjunto de escenarios nos hace ver que no estamos preparados psicológica ni logísticamente
parapoder enfrentarlos.
Ante este tipo de catástrofes debemos tener un plan de emergencia que nos permita saber cómo actuar
en tiempo real en el epicentro del desastre tanto como parte administrativa, así como en el campo de la
seguridad y rescate en término prácticos, y de ese modo tomar acciones que permitan salvaguardar la
integridadfísicadelas personas.
¿QUÉ ES UN BRIGADISTA CIVIL?
Es todo individuo encargado de salvaguardar el bienestar y seguridad de la comunidad de un inmueble,
sus bienes e información aplicando funciones o actividades encaminadas a la prevención y atención de
unaemergencia,detal formaquepermitaproteger,al individuoy a la sociedadantelosdesastres.
La capacitación que ofrece Liderazgo es para Brigadistas Civiles.
¿QUÉ ES UN BRIGADISTA OPERATIVO?
Es personal altamente entrenado ycapacitado para brindar su apoyo en desastres de gran magnitud, los
brigadistas operativos ya han participado en rescates dentro del campo de acción o epicentro de un
desastre naturalo accidental.
Liderazgo con plena conciencia social se permite realizar de la mano con la Brigada de Rescate Topos
Tlaltelolco (México) el: TALLER INTERNACIONAL” FUNDAMENTOS: FORMACIÓN DE BRIGADISTAS
INTERNOSEN PROTECCIÓNCIVIL ANTEDESASTRESNATURALES Y ACCIDENTALES
OBJETIVOS:
 Concienciar que en nuestro entorno familiar y laboral NO ESTAMOS PREPARADOS para
afrontar un desastre.
 Fasesy etapas delciclodelosdesastres y rescates
 Construirun plande emergenciaycontingenciadeacuerdoalgirodesu negocio.
 EjecutarelPlan deemergenciaentiemporeal.
 TenerunPlanFamiliaryEmpresarialparasabercómoactuarencasodedesastres.
 FormarBrigadistasyRescatistasINTERNOS.
DIRIGIDO A:
 MiembrosdelosComitésParitariosdeSSO
 Médico,Enfermeras,JefesdeSSO
 Mandos Altos, miembros de la organización
involucradosenelprocesodeSSO
 Integrantes delas Áreas de TalentoHumano
 Responsables de la Seguridad y Protección
Civil en todo tipo de Instituciones públicas y
privadas.
 Universidades, escuelas, colegios (públicos y
privados).
 Responsables de la seguridad en lugares de
concentración masiva de personas estadios,
coliseos, teatros, centros comerciales, centros
de exposiciones,centrodeconvenciones,etc.
 Responsables de seguridad de aeropuertos,
terminalesterrestres.
 Hospitales, Clínicas Públicas y Privadas, Centros de
Salud
 ONG´S,Fundacionesdeayuda
 Municipios, Gobernaciones, GAD´S, Juntas
Parroquiales(JefesPolíticos)
 DepartamentosdeSeguridadCiudadanaengeneral
 SecretariasNacionalesyProvincialesdeRiesgo
 Representantes de los trabajadores en temas de
seguridadindustrial
 Representantes de los empleadores en temas de
seguridadindustrial
 Comitésvecinalesdeseguridad
 Voluntarios enGeneral.
METODOLOGÍA:
 Charlasmagistrales.
 Ejerciciosdegabineteycampo.
 El modelo de seguridad y salud en el trabajo exige que el aprendizaje sea interactivo compuesto del
enfoque legal pero propiciando la participación integral, la motivación y sinergia, apoyadas con
talleresy experienciasvivencialesde losprofesionalesacargodela capacitación.
EJE TEMÁTICO:
MÓDULO 1:ProtecciónCivil
 Conceptosbásicos
 La prevención
 Organizaciónparalaintegracióndebrigadas
 Auxilio
 Restablecimiento
MÓDULO 2:Agentes Perturbadores (DesastresNaturalesy Accidentales)
 Definición deagentesperturbadores
 Clasificación
MÓDULO 3:Vulnerabilidadyresiliencia
 Cómodeterminarlavulnerabilidadyresilienciaportipodeárea
MÓDULO 4:Brigadasinternas
 Prevencióny Combatede Incendios.
 Prevencióny Evacuación.
 PrimerosAuxilios (6 acciones).
 ElementosaconsiderarparaformarunBotiquín debidamenteequipado paralasbrigadas
 Consideracionesenlaelaboracióndeprogramas yprotocolosinternos.
 Comoestructurary armarun planen basea mi realidad,comoempresaofamilia.
 Consideracionesenlaejecucióndeunplanduranteunevento.
MÓDULO 5:Viabilidadbrigadade BúsquedayRescate (Gruposderescate)
 Factoresinternosy externos
 Capacitación
 Presupuestos
 Riesgosexistentes
Capacitadores
El 19 de septiembre de 1985marcó el inicio de una nueva etapa
para la Ciudad deMéxico. A las 7:19 A.M. se detuvieron los relojes
a consecuencia de un terremoto de gran magnitud 8.1 escala
Ritcher, que sorprendió a los capitalinos. Algunos iniciaban sus
labores, otros se disponían a levantarse y muchos, afortunadamente
para ellos, aún dormían y no tuvieron tiempo de darse cuenta de lo
quepasabaa su alrededor.
Bastaron menos de 2 minutos para que el terremoto dejara una
ciudad con grandes daños, sin que nadie imaginara la verdadera catástrofe que provocó a su paso. Tan
doloroso fue el despertar para muchos mexicanos que nunca se olvidarán de ese día, del silencio tétrico,
del olor a muerte, de las miradas perdidas y las sirenas de las ambulancias que en su loco correr
confundíanalos habitantesdeesta gran metrópoli,queunmomentoaotro se encontrabadevastada.
¡Nadie podía creer lo que veía!
El número de víctimas fue incalculable, nunca se
pudodefiniruna cifrareal.
A consecuencia del sismo que devastó la Ciudad
de México, el 19 de septiembre de 1985, se
formó un grupo de voluntarios que trabajaron
coordinadamente en las acciones de búsqueda y
rescate de víctimas, a las que la gente comenzó a
llamar "TOPOS"®. En marzo de 1986 se
constituyó: " Brigada deRescateTopos TlaltelolcoA.C."®
En 2016, se cumplen 31 años de la tragedia y de la formación de un grupo voluntario que ha decidido
que la mejor enseñanza que nos dejó este triste evento es la prevención y el fomento de una verdadera
culturaenmateriadeproteccióncivil.
En la ciudad deMéxico no haymás de 200 especialistas preparados, yes necesario prepararse formando
comités vecinales de emergencias, para que cada quien tenga su plan familiar o institucional, que cada
personase preocupeporsuseguridady puedaexistiruna participación organizada.
INFORMACIÓN GENERAL
DURACIÓN(5MÓDULOS,TOTAL 93HORASACADÉMICASINCLUÍDASLASHORASENCAMPO),
Miércoles:de14:00a 20:00 horas
Jueves: 8:00 a 17:00
Viernes: 8:00 a 17:00
Sábado:8:00 a 12:00
Nota: Los horarios son referentes y los instructores podrán cambiarlos con fines académicos,
incorporando horasdeestudio yactividades“no programadas”en lasnoches.
INFORMACIÓN DE LA SEDE
HOSTERIA LA ISLA (ACOMODACIÓN MÚLTIPLE), PUERTO QUITO A 140 KM DE LA CIUDAD
CAPITAL, 2 HORAS DE VIAJE
La hostería dispone de 2 ríos Caoni y Achiote, un puente colgante, y espacios extensos adecuados para
simularsituacionesdeemergenciayrescate.
www.hosterialaisla.com
CLIMA TROPICAL - ¿QUÉ LLEVAR?
 Mochila (nomaleta) Gorra- Casco
 3 mudasderopa detrabajo y adecuadaparaelclima SleepingLigeroomanta
 Botas de agua Linterna
 Zapatoscómodos–tennis Carpa
 Repelenteparainsectos Útilesde Aseo personal
 Lentessol Poncho/impermeable
 Protectorsolar 50 Linterna
 Googles (Protectordeojos)
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
 Hombresy Mujeres18-50añosy conbuenestado de Salud
 Personasemocionalypsicológicamenteestable
 No personascondiscapacidadesfísicas
 No personascondiscapacidadesauditivas
 No personascondiscapacidadesvisuales semi-severas
Los participantes deberán firmar una carta deslindando de responsabilidad a Liderazgo y los “Topos” por
cualquier accidente menor que pueda sufrir en el desenvolvimiento del entrenamiento o por no acatar
órdenesdelequipoa cargo.
Es importante recalcar que no necesitamos gente que quiera ser héroe o se sienta uno de ellos ya que
eso solamente nos llevará a exponernos físicamente a nosotros mismos y a la gente que deseamos
ayudar.
Los superhéroes no existen, la gente con espíritu de solidaridad y servicio sí.
QUE INCLUYE ESTA FORMACIÓN:
Constanciadeparticipación,emitido porLiderazgoyavaladopor los ToposdeTlaltelolco –México.
TransporteQuito -Puerto Quito - Quitoen autobús(otras ciudadesademanda).
4 días y 3 nochesenla Hostería La Isla
93 horasacadémicasdecapacitación,incluidaslashorasencampo.
Chaleco -Gorra– Linterna delcurso
Carpetaconmaterialimpreso.
Alojamientodeunanocheencarpa(hayespacioparaacampar)ydos nochesen cabañas.
Existe un centrodeconvencionesdondesepuedenrealizarlasclasesmagistralesylas áreasverdes
extensas paralas simulacionesdebúsquedayrescate.
ALIMENTACIÓN:
Miércoles24deagosto – ALMUERZO,CENA
Jueves 25 de agosto – DESAYUNO,BREAK, ALMUERZO,CENA
Viernes 26 de agosto - DESAYUNO,BREAK, ALMUERZO,CENA
Sábado 27 deagosto - DESAYUNO,BREAK
NOTA: Los horarios y comidas son referentes y los instructores podrán cambiarlos con fines
académicos.
VALOR DE LA INVERSIÓN
CLIENTE VALOR EFECTIVO - CHEQUE VALOR TARJETA DE CRÉDITO
Público en General $. 670 + IVA $. 675 + IVA
Clientes Liderazgo $. 660 + IVA $. 665 + IVA
Aceptamos todas las tarjetas de crédito
3 MESES SIN INTERESES
PAGO CON TARJETA DE CRÉDITO
MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Quito: 02 -2229667 / 02-6002908 / 6001998 ext. 102 –
103 – 115- 120. Celular: 0984 535 948 0984 698 001
Mails: info@liderazgo.com.ec
WhatsApp: 0984535948
www.liderazgo.com.ec
N° DE CUOTAS PÚBLICO EN GENERAL CLIENTES LIDERAZGO
3 MESES SIN INTERESES $. 256,50 $. 252,70
6 MESES CON INTERESES $. 134,32 $. 132,33
9 MESES CON INTERESES $. 91,32 $. 89,97
12 MESES CON INTERESES $. 69,84 $. 68,80
Liderazgo está calificado por el
Oficio N°. 057 emitido el 25 de Octubre del 2015
Para dictar temas de Seguridad y Salud Ocupacional

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Taller internacional formación de brigadistas internos de protección civil ante desastres naturales y accidentales final 1.1.

  • 1.
  • 2. TALLER INTERNACIONAL "FUNDAMENTOS: Formación de Brigadistas Internos en Protección Civil ante Desastres Naturales y Accidentales ANTECEDENTES: El 16 de abril del 2016 a las 18:58 pm Ecuador sufrió una de las peores tragedias de origen sísmico en el país, ocasionandoundevastadornúmerodepérdidashumanasymateriales. No solonos debemospreocuparporlossismos,en eldía a día puedenexistirmúltiplesdesastrescomo: DesastresNaturales DesastresAccidentales Erupciones Incendiosurbanos Terremotos Colapso estructuras(puentes,edificios) Deslaves Grandesaccidentesdetránsito Inundaciones Tragediasaéreas Tornados Naufragios Incendiosforestales Todo este conjunto de escenarios nos hace ver que no estamos preparados psicológica ni logísticamente parapoder enfrentarlos. Ante este tipo de catástrofes debemos tener un plan de emergencia que nos permita saber cómo actuar en tiempo real en el epicentro del desastre tanto como parte administrativa, así como en el campo de la seguridad y rescate en término prácticos, y de ese modo tomar acciones que permitan salvaguardar la integridadfísicadelas personas.
  • 3. ¿QUÉ ES UN BRIGADISTA CIVIL? Es todo individuo encargado de salvaguardar el bienestar y seguridad de la comunidad de un inmueble, sus bienes e información aplicando funciones o actividades encaminadas a la prevención y atención de unaemergencia,detal formaquepermitaproteger,al individuoy a la sociedadantelosdesastres. La capacitación que ofrece Liderazgo es para Brigadistas Civiles. ¿QUÉ ES UN BRIGADISTA OPERATIVO? Es personal altamente entrenado ycapacitado para brindar su apoyo en desastres de gran magnitud, los brigadistas operativos ya han participado en rescates dentro del campo de acción o epicentro de un desastre naturalo accidental. Liderazgo con plena conciencia social se permite realizar de la mano con la Brigada de Rescate Topos Tlaltelolco (México) el: TALLER INTERNACIONAL” FUNDAMENTOS: FORMACIÓN DE BRIGADISTAS INTERNOSEN PROTECCIÓNCIVIL ANTEDESASTRESNATURALES Y ACCIDENTALES OBJETIVOS:  Concienciar que en nuestro entorno familiar y laboral NO ESTAMOS PREPARADOS para afrontar un desastre.  Fasesy etapas delciclodelosdesastres y rescates  Construirun plande emergenciaycontingenciadeacuerdoalgirodesu negocio.  EjecutarelPlan deemergenciaentiemporeal.  TenerunPlanFamiliaryEmpresarialparasabercómoactuarencasodedesastres.  FormarBrigadistasyRescatistasINTERNOS. DIRIGIDO A:  MiembrosdelosComitésParitariosdeSSO  Médico,Enfermeras,JefesdeSSO  Mandos Altos, miembros de la organización involucradosenelprocesodeSSO  Integrantes delas Áreas de TalentoHumano  Responsables de la Seguridad y Protección Civil en todo tipo de Instituciones públicas y privadas.  Universidades, escuelas, colegios (públicos y privados).  Responsables de la seguridad en lugares de concentración masiva de personas estadios, coliseos, teatros, centros comerciales, centros de exposiciones,centrodeconvenciones,etc.  Responsables de seguridad de aeropuertos, terminalesterrestres.  Hospitales, Clínicas Públicas y Privadas, Centros de Salud  ONG´S,Fundacionesdeayuda  Municipios, Gobernaciones, GAD´S, Juntas Parroquiales(JefesPolíticos)  DepartamentosdeSeguridadCiudadanaengeneral  SecretariasNacionalesyProvincialesdeRiesgo  Representantes de los trabajadores en temas de seguridadindustrial  Representantes de los empleadores en temas de seguridadindustrial  Comitésvecinalesdeseguridad  Voluntarios enGeneral.
  • 4. METODOLOGÍA:  Charlasmagistrales.  Ejerciciosdegabineteycampo.  El modelo de seguridad y salud en el trabajo exige que el aprendizaje sea interactivo compuesto del enfoque legal pero propiciando la participación integral, la motivación y sinergia, apoyadas con talleresy experienciasvivencialesde losprofesionalesacargodela capacitación. EJE TEMÁTICO: MÓDULO 1:ProtecciónCivil  Conceptosbásicos  La prevención  Organizaciónparalaintegracióndebrigadas  Auxilio  Restablecimiento MÓDULO 2:Agentes Perturbadores (DesastresNaturalesy Accidentales)  Definición deagentesperturbadores  Clasificación MÓDULO 3:Vulnerabilidadyresiliencia  Cómodeterminarlavulnerabilidadyresilienciaportipodeárea MÓDULO 4:Brigadasinternas  Prevencióny Combatede Incendios.  Prevencióny Evacuación.  PrimerosAuxilios (6 acciones).  ElementosaconsiderarparaformarunBotiquín debidamenteequipado paralasbrigadas  Consideracionesenlaelaboracióndeprogramas yprotocolosinternos.  Comoestructurary armarun planen basea mi realidad,comoempresaofamilia.  Consideracionesenlaejecucióndeunplanduranteunevento. MÓDULO 5:Viabilidadbrigadade BúsquedayRescate (Gruposderescate)  Factoresinternosy externos  Capacitación  Presupuestos  Riesgosexistentes
  • 5. Capacitadores El 19 de septiembre de 1985marcó el inicio de una nueva etapa para la Ciudad deMéxico. A las 7:19 A.M. se detuvieron los relojes a consecuencia de un terremoto de gran magnitud 8.1 escala Ritcher, que sorprendió a los capitalinos. Algunos iniciaban sus labores, otros se disponían a levantarse y muchos, afortunadamente para ellos, aún dormían y no tuvieron tiempo de darse cuenta de lo quepasabaa su alrededor. Bastaron menos de 2 minutos para que el terremoto dejara una ciudad con grandes daños, sin que nadie imaginara la verdadera catástrofe que provocó a su paso. Tan doloroso fue el despertar para muchos mexicanos que nunca se olvidarán de ese día, del silencio tétrico, del olor a muerte, de las miradas perdidas y las sirenas de las ambulancias que en su loco correr confundíanalos habitantesdeesta gran metrópoli,queunmomentoaotro se encontrabadevastada. ¡Nadie podía creer lo que veía! El número de víctimas fue incalculable, nunca se pudodefiniruna cifrareal. A consecuencia del sismo que devastó la Ciudad de México, el 19 de septiembre de 1985, se formó un grupo de voluntarios que trabajaron coordinadamente en las acciones de búsqueda y rescate de víctimas, a las que la gente comenzó a llamar "TOPOS"®. En marzo de 1986 se constituyó: " Brigada deRescateTopos TlaltelolcoA.C."® En 2016, se cumplen 31 años de la tragedia y de la formación de un grupo voluntario que ha decidido que la mejor enseñanza que nos dejó este triste evento es la prevención y el fomento de una verdadera culturaenmateriadeproteccióncivil. En la ciudad deMéxico no haymás de 200 especialistas preparados, yes necesario prepararse formando comités vecinales de emergencias, para que cada quien tenga su plan familiar o institucional, que cada personase preocupeporsuseguridady puedaexistiruna participación organizada. INFORMACIÓN GENERAL
  • 6. DURACIÓN(5MÓDULOS,TOTAL 93HORASACADÉMICASINCLUÍDASLASHORASENCAMPO), Miércoles:de14:00a 20:00 horas Jueves: 8:00 a 17:00 Viernes: 8:00 a 17:00 Sábado:8:00 a 12:00 Nota: Los horarios son referentes y los instructores podrán cambiarlos con fines académicos, incorporando horasdeestudio yactividades“no programadas”en lasnoches. INFORMACIÓN DE LA SEDE HOSTERIA LA ISLA (ACOMODACIÓN MÚLTIPLE), PUERTO QUITO A 140 KM DE LA CIUDAD CAPITAL, 2 HORAS DE VIAJE La hostería dispone de 2 ríos Caoni y Achiote, un puente colgante, y espacios extensos adecuados para simularsituacionesdeemergenciayrescate. www.hosterialaisla.com CLIMA TROPICAL - ¿QUÉ LLEVAR?  Mochila (nomaleta) Gorra- Casco  3 mudasderopa detrabajo y adecuadaparaelclima SleepingLigeroomanta  Botas de agua Linterna  Zapatoscómodos–tennis Carpa  Repelenteparainsectos Útilesde Aseo personal  Lentessol Poncho/impermeable  Protectorsolar 50 Linterna  Googles (Protectordeojos) PERFIL DE LOS PARTICIPANTES  Hombresy Mujeres18-50añosy conbuenestado de Salud  Personasemocionalypsicológicamenteestable  No personascondiscapacidadesfísicas  No personascondiscapacidadesauditivas  No personascondiscapacidadesvisuales semi-severas Los participantes deberán firmar una carta deslindando de responsabilidad a Liderazgo y los “Topos” por cualquier accidente menor que pueda sufrir en el desenvolvimiento del entrenamiento o por no acatar órdenesdelequipoa cargo. Es importante recalcar que no necesitamos gente que quiera ser héroe o se sienta uno de ellos ya que eso solamente nos llevará a exponernos físicamente a nosotros mismos y a la gente que deseamos ayudar. Los superhéroes no existen, la gente con espíritu de solidaridad y servicio sí. QUE INCLUYE ESTA FORMACIÓN:
  • 7. Constanciadeparticipación,emitido porLiderazgoyavaladopor los ToposdeTlaltelolco –México. TransporteQuito -Puerto Quito - Quitoen autobús(otras ciudadesademanda). 4 días y 3 nochesenla Hostería La Isla 93 horasacadémicasdecapacitación,incluidaslashorasencampo. Chaleco -Gorra– Linterna delcurso Carpetaconmaterialimpreso. Alojamientodeunanocheencarpa(hayespacioparaacampar)ydos nochesen cabañas. Existe un centrodeconvencionesdondesepuedenrealizarlasclasesmagistralesylas áreasverdes extensas paralas simulacionesdebúsquedayrescate. ALIMENTACIÓN: Miércoles24deagosto – ALMUERZO,CENA Jueves 25 de agosto – DESAYUNO,BREAK, ALMUERZO,CENA Viernes 26 de agosto - DESAYUNO,BREAK, ALMUERZO,CENA Sábado 27 deagosto - DESAYUNO,BREAK NOTA: Los horarios y comidas son referentes y los instructores podrán cambiarlos con fines académicos. VALOR DE LA INVERSIÓN CLIENTE VALOR EFECTIVO - CHEQUE VALOR TARJETA DE CRÉDITO Público en General $. 670 + IVA $. 675 + IVA Clientes Liderazgo $. 660 + IVA $. 665 + IVA Aceptamos todas las tarjetas de crédito 3 MESES SIN INTERESES PAGO CON TARJETA DE CRÉDITO
  • 8. MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES Quito: 02 -2229667 / 02-6002908 / 6001998 ext. 102 – 103 – 115- 120. Celular: 0984 535 948 0984 698 001 Mails: info@liderazgo.com.ec WhatsApp: 0984535948 www.liderazgo.com.ec N° DE CUOTAS PÚBLICO EN GENERAL CLIENTES LIDERAZGO 3 MESES SIN INTERESES $. 256,50 $. 252,70 6 MESES CON INTERESES $. 134,32 $. 132,33 9 MESES CON INTERESES $. 91,32 $. 89,97 12 MESES CON INTERESES $. 69,84 $. 68,80
  • 9. Liderazgo está calificado por el Oficio N°. 057 emitido el 25 de Octubre del 2015 Para dictar temas de Seguridad y Salud Ocupacional