SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
PROGRAMAS DE INCENTIVOS
A LA RECONVENCION
LABORAL Y PROMOCION DE
MYPES
1. FUNCIONAMIENTO DEL FONDO DE
COMPENSACION PARA EL ORDENAMIENTO
PESQUERO – FONCOPES
Es la única entidad facultada por ley y el
presente reglamento para ejercer las funciones
de dirección y administración del fondo así como
cualquier otro recurso o activo que reciba para el
cumplimiento de sus fines .
2. DIRECTORIO DEL FONCOPES
Esta conformado por 8 miembros elegidos por periodo de 3 años
renovables. Lo integran los siguientes miembros:
• Un representante del ministerio, quien los presidirá.
• Cuatro representantes de los titulares de permisos de pesca.
• Dos representantes de los trabajadores de las empresas armadoras.
• Un representante del servicio nacional de adiestramiento en trabajo
industrial – SENATI
3. QUORUM REQUERIDO
El quorum para las sesiones del directorio es
de cuando menos 5 de sus integrantes. Cada
miembro del directorio tiene derecho a un
voto . Para adoptar un acuerdo , se requiere
como mínimo del voto favorable de 5 de sus
miembros
4.FACULTADES DEL DIRECTORIO Y LA GERENCIA DEL FONCOPES
El directorio tiene mas amplios poderes generales y especiales para la
dirección, representación legal , gestión y administración ordinaria y
extraordinaria del FONCOPES.
Las principales funciones y responsabilidades del directorio son las
siguientes:
• Aprobar y modificar los estatutos del FONCOPES.
• Designar a la gerencia, dentro de los 15 días hábiles siguientes a su
conformación e instalación.
• Aprobar las características y componentes de la campaña de difusión de los
programas de beneficios a que se refiere la ley.
• Supervisar la correcta aplicación de los recursos del fondo.
• Aprobar su presupuesto anual.
5. PROCESO PARA LA ELECCION DE LOS
MIENBROS DEL DIRECTORIO
El ministerio se encarga de dirigir el proceso de selección para la
conformación del directorio del FONCOPES.
para el caso de los 4 miembros representantes de los titulares de
permisos de pesca, sé seguirá el siguiente proceso.
a. Dentro del plazo de 20 días hábiles posteriores a la publicación del
presente reglamento, los gremios de armadores interesados en
participar deberán acreditar su representatividad ante el Ministerio.
b. En un plazo de 5 días hábiles contados a partir de la publicación de
la resolución directoral que apruebe el listado de asignación del
PMCE , corresponderá al Ministerio comunicar cuales son los 4
directores designados
Para el caso de los 2 miembros del directorio de representantes
de los trabajadores de las empresas armadoras incluidas dentro
de la medida , se seguirá el siguiente proceso
a. Dentro del plazo de 20 días hábiles posteriores a la publicación del
presente reglamento , cada gremio debidamente registrado ante la
autoridad administrativa de trabajo deberá acreditar su
representatividad ante el Ministerio, identificando a los tripulantes
a los que representa con indicación de la embarcación en la que
presta servicios , proponiendo a su representante para el directorio.
b. En un plazo de 5 días hábiles contados a partir del vencimiento del
plazo anterior , corresponderá al Ministerio , comunicar cuales son
los 2 directores designados.
Para el caso del representante del SENATI, dentro
del plazo de 20 días hábiles, dicha entidad deberá
remitir una comunicación escrita al ministerio
designando a la persona que ejercerá su
representación ante el directorio.
Finalmente, el representante del Ministerio será
nombrado a través de la resolución ministerial
que formalice la designación de los directores.

Más contenido relacionado

Similar a Diapositiva listh-peralta

Reglamento asofar
Reglamento asofarReglamento asofar
Reglamento asofar
Asofar
 
Regcnjuefo
RegcnjuefoRegcnjuefo
Regcnjuefo
mivifer
 
Reglamento de Organización y Funciones
Reglamento de Organización y FuncionesReglamento de Organización y Funciones
Reglamento de Organización y Funciones
CUSH
 
Reglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesquero
Reglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesqueroReglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesquero
Reglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesquero
Luis Barreiro Cedeño
 
D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.
D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.
D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.
Guillermo Romero
 
Reglamento del colegio de jueces de la uefo
Reglamento del colegio de jueces de la uefoReglamento del colegio de jueces de la uefo
Reglamento del colegio de jueces de la uefo
reneasturies
 

Similar a Diapositiva listh-peralta (20)

No. 1 Reglamento consejo administrativo
No. 1 Reglamento consejo administrativoNo. 1 Reglamento consejo administrativo
No. 1 Reglamento consejo administrativo
 
Reglamento asofar
Reglamento asofarReglamento asofar
Reglamento asofar
 
Regcnjuefo
RegcnjuefoRegcnjuefo
Regcnjuefo
 
Reglamento de Organización y Funciones
Reglamento de Organización y FuncionesReglamento de Organización y Funciones
Reglamento de Organización y Funciones
 
Agencia de viajes
Agencia de viajesAgencia de viajes
Agencia de viajes
 
Reglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesquero
Reglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesqueroReglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesquero
Reglamento general a la ley de pesca y desarrollo pesquero
 
Alianza YPFB-PDVSA: PETROANDINA
Alianza YPFB-PDVSA: PETROANDINAAlianza YPFB-PDVSA: PETROANDINA
Alianza YPFB-PDVSA: PETROANDINA
 
Consejo Consultivo del Frente Parlamentario Contra el Hambre
Consejo Consultivo del Frente Parlamentario Contra el Hambre  Consejo Consultivo del Frente Parlamentario Contra el Hambre
Consejo Consultivo del Frente Parlamentario Contra el Hambre
 
Estatutos AON (1978)
Estatutos AON (1978)Estatutos AON (1978)
Estatutos AON (1978)
 
Ley 1530 de_2012
Ley 1530 de_2012Ley 1530 de_2012
Ley 1530 de_2012
 
Programa de caletas_sin_infraestructura(2)
Programa de caletas_sin_infraestructura(2)Programa de caletas_sin_infraestructura(2)
Programa de caletas_sin_infraestructura(2)
 
Programa de caletas_con_infraestructura
Programa de caletas_con_infraestructuraPrograma de caletas_con_infraestructura
Programa de caletas_con_infraestructura
 
D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.
D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.
D.S.043 2007-RE--Defensor en RR.EE.
 
El ABC del Cooperativismo - COOPFAMILIA
El ABC del Cooperativismo - COOPFAMILIAEl ABC del Cooperativismo - COOPFAMILIA
El ABC del Cooperativismo - COOPFAMILIA
 
Estatutos grada
Estatutos gradaEstatutos grada
Estatutos grada
 
Reglamento congreso abogados
Reglamento congreso abogadosReglamento congreso abogados
Reglamento congreso abogados
 
Estatutos cyc
Estatutos cycEstatutos cyc
Estatutos cyc
 
PRINCIPIOS DE UN GOBIERNO CORPORATIVO ANEXO 1.pptx
PRINCIPIOS DE UN GOBIERNO CORPORATIVO ANEXO 1.pptxPRINCIPIOS DE UN GOBIERNO CORPORATIVO ANEXO 1.pptx
PRINCIPIOS DE UN GOBIERNO CORPORATIVO ANEXO 1.pptx
 
Reglamento f3
Reglamento f3Reglamento f3
Reglamento f3
 
Reglamento del colegio de jueces de la uefo
Reglamento del colegio de jueces de la uefoReglamento del colegio de jueces de la uefo
Reglamento del colegio de jueces de la uefo
 

Último

NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
MiNeyi1
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
lupitavic
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Último (20)

ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
5.- Doerr-Mide-lo-que-importa-DESARROLLO PERSONAL
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 

Diapositiva listh-peralta

  • 1. PROGRAMAS DE INCENTIVOS A LA RECONVENCION LABORAL Y PROMOCION DE MYPES
  • 2. 1. FUNCIONAMIENTO DEL FONDO DE COMPENSACION PARA EL ORDENAMIENTO PESQUERO – FONCOPES Es la única entidad facultada por ley y el presente reglamento para ejercer las funciones de dirección y administración del fondo así como cualquier otro recurso o activo que reciba para el cumplimiento de sus fines .
  • 3. 2. DIRECTORIO DEL FONCOPES Esta conformado por 8 miembros elegidos por periodo de 3 años renovables. Lo integran los siguientes miembros: • Un representante del ministerio, quien los presidirá. • Cuatro representantes de los titulares de permisos de pesca. • Dos representantes de los trabajadores de las empresas armadoras. • Un representante del servicio nacional de adiestramiento en trabajo industrial – SENATI
  • 4. 3. QUORUM REQUERIDO El quorum para las sesiones del directorio es de cuando menos 5 de sus integrantes. Cada miembro del directorio tiene derecho a un voto . Para adoptar un acuerdo , se requiere como mínimo del voto favorable de 5 de sus miembros
  • 5. 4.FACULTADES DEL DIRECTORIO Y LA GERENCIA DEL FONCOPES El directorio tiene mas amplios poderes generales y especiales para la dirección, representación legal , gestión y administración ordinaria y extraordinaria del FONCOPES. Las principales funciones y responsabilidades del directorio son las siguientes: • Aprobar y modificar los estatutos del FONCOPES. • Designar a la gerencia, dentro de los 15 días hábiles siguientes a su conformación e instalación. • Aprobar las características y componentes de la campaña de difusión de los programas de beneficios a que se refiere la ley. • Supervisar la correcta aplicación de los recursos del fondo. • Aprobar su presupuesto anual.
  • 6. 5. PROCESO PARA LA ELECCION DE LOS MIENBROS DEL DIRECTORIO El ministerio se encarga de dirigir el proceso de selección para la conformación del directorio del FONCOPES. para el caso de los 4 miembros representantes de los titulares de permisos de pesca, sé seguirá el siguiente proceso. a. Dentro del plazo de 20 días hábiles posteriores a la publicación del presente reglamento, los gremios de armadores interesados en participar deberán acreditar su representatividad ante el Ministerio. b. En un plazo de 5 días hábiles contados a partir de la publicación de la resolución directoral que apruebe el listado de asignación del PMCE , corresponderá al Ministerio comunicar cuales son los 4 directores designados
  • 7. Para el caso de los 2 miembros del directorio de representantes de los trabajadores de las empresas armadoras incluidas dentro de la medida , se seguirá el siguiente proceso a. Dentro del plazo de 20 días hábiles posteriores a la publicación del presente reglamento , cada gremio debidamente registrado ante la autoridad administrativa de trabajo deberá acreditar su representatividad ante el Ministerio, identificando a los tripulantes a los que representa con indicación de la embarcación en la que presta servicios , proponiendo a su representante para el directorio. b. En un plazo de 5 días hábiles contados a partir del vencimiento del plazo anterior , corresponderá al Ministerio , comunicar cuales son los 2 directores designados.
  • 8. Para el caso del representante del SENATI, dentro del plazo de 20 días hábiles, dicha entidad deberá remitir una comunicación escrita al ministerio designando a la persona que ejercerá su representación ante el directorio. Finalmente, el representante del Ministerio será nombrado a través de la resolución ministerial que formalice la designación de los directores.