hoja de vida administracion

1. Perfil
Se necesitan administrador para la empresa medicol, con estudios profesionales en
administración de empresas, con experiencia laboral mínimo 1 año, debe tener un nivel de inglés
grado B2.
Reclutamiento.
Se presentaron quince (15) personas para el cargo de administrador, hicimos análisis
sobre las hojas de vida y llegamos a la conclusión de algunas de las personas no cumplían con
los requisitos requeridos para este.
Pre-selección
En esta pre-selección escogimos 3, fueron las personas que tenían los requisitos que se
pedían para dicho cargo hicimos un análisis frente a las hojas de vida que pasaron, les hicimos
una evaluación y sobre salió una sola persona. Se hizo una entrevista grupal para seguir
descartando y seguía sobre saliendo una sola persona así que fue la que se escogió.
Pruebas
A la escogida se le hicieron las pruebas psicotécnicas y una visita domiciliaria, se le hizo
polígrafo lo cual salió bien para ella; también se hizo un seguimiento. Presento tabla de
documentación pertinente para el cargo que se va a desempeñar, sin ninguna novedad y
verificaron referencias laborales. Se le hicieron 3 exámenes médicos generales.
Contratación
Despues de hacer todas las pruebas y exámenes pasamos a la firma del contrato. El
contrato se hizo a dos (2) años renovable, con un mes de inducción. Pagándole la mitad del
sueldo, para verificar que el trabajar este cumpliendo con todo, que haya quejas, que todo esté
funcionando de manera correcta y el resto del sueldo se paga al siguiente mes o al finalizar
contrato.
Induccion
Primera Etapa: BIENVENIDA.
Tiene como finalidad el recibimiento de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la

2. organización, donde el Departamento de Recursos Humanos realiza diferentes actividades.
· Segunda Etapa: INTRODUCCION A LA ORGANIZACIÓN.
En esta etapa se suministra al nuevo trabajador información general de la organización, para así
facilitar la integración en la organización.
· Tercera Etapa: EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO.
El propósito de esta etapa es garantizar un desarrollo adecuado del Programa de Inducción,
retroalimentar el programa y realizar ajustes.
En esta fase se evalúan los resultados obtenidos, con la aplicación de la Evaluación de
Formaciones y Seguimiento a la Inducción y Entrenamiento, a fin de aplicar los correctivos
correspondientes.
· Cuarta Etapa: PROCESO DE ENSEÑANSA.
Se realizara de tal forma que se sigan los siguientes pasos:
1. Indagar y preparar al trabajador
2. Demostrar las tareas que tiene que realizar
3. Ensayar la ejecución de las operaciones
4. Hacer seguimiento y comprobar si logró los objetivos
5. Estimular la participación
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3. HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES
Nombres: Lina María Apellidos: Castro Ojeda
Número de identificación: 1077.973.280 Lugar de nacimiento: Medellin
Fecha de nacimiento: 15 abril 1962 Estado civil: soltera
Ciudad: Bogotá. Dirección: Carrera 84b #45_70 sur
Email: lmariacastro@gmail.com
FORMACION ACADEMICA
Básica primaria
Institución educativa santo ángel 1994
Diplomas básica primaria

4. Básica secundaria
Institución educativa santo ángel
Diploma de bachiller
Estudios superiores
• Secretariado ejecutivo sistematizado UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO
• Auxiliar operativa financiero SENA
• Contabilidad y finanzas CUN
• Ingles UNIVERCIDAD NACIONAL
PERFIL PROFECIONAL
Fue en la Universidad, cuando postulé e ingresé en 1981 para estudiar Administración, el
lugar en que aprendí a tomar conciencia de la realidad de la sociedad en la que vivimos.
Entré a un nuevo mundo, había tanto que aprender …y hacer. Por aquel entonces la
Universidad salía de un prolongado receso, había estado paralizada.
HABILIDADES / CAPACIDADES
• Proactiva
• Compañerista

5. • Con don de liderazgo
• Competitiva
EXPERIENCIA LABORAL
EMPRESA: kinkos
CARGO DESEMPEÑADO: contador
DIRECCION: carrera 49 N 91-80
TELEFONO: 6184590-6184537
JEFE INMEDIATO: Camilo Dias
EMPRESA: CENTRAL DE ANDAMIOS Y CONSTRUCCIONES LTDA.
CARGO DESEMPEÑADO: administrador
REFERENCIAS PROFECIONALES

6. Jose Maia Cordoba TEL: 7835928
Libia Yenny Perez Gonzalez TEL: 3682244
Sandra Sandarriaga TEL: 312-521-7544