Este documento proporciona información sobre el mercado laboral y la búsqueda de empleo. Explica el proceso de autoanálisis profesional y continuidad de estudios, así como las principales vías de acceso al empleo como las herramientas básicas para la búsqueda. También describe programas para jóvenes, la realización del autoanálisis personal y profesional, y cómo definir la carrera profesional. Finalmente, detalla las opciones para continuar los estudios después de un ciclo formativo de grado

1. El MERCADO DE TRABAJO
Y LA BÚSQUEDA DE
EMPLEO

2. PROCESO DE AUTOANÁLISIS
CONTINUACIÓN DE ESTUDIOS
CONOCER LAS PRINCIPALES VÍAS DE ACCESO
AL EMPLEO
HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA LA BÚSQUEDA
DE EMPLEO
PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Y EMPLEO
PARA JÓVENES 2016-2017
PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL

3. AUTOANÁLISIS PERSONAL Y PROFESIONAL
Debilidades Amenazas
Fortalezas Oportunidades
Autoanálisis con la matriz DAFO
Análisis interno Análisis externo

4. LA CARRERA PROFESIONAL
1. ​Conocer tus intereses y descubrir tus habilidades.
2. Definir Objetivo Profesional.
3. Construir tu marca personal.
La Unión Europea ha definido 8 competencias
básicas para la formación permanente, que toda
persona tendría que dominar
Comunicación en la lengua materna.
Comunicación en lenguas extranjeras.
Competencia matemática y competencias básicas
en ciencia y tecnología.
Competencia digital.
Aprender a aprender.
Competencias interpersonales, interculturales y
sociales, y competencia cívica.
Espíritu emprendedor.
Expresión cultural.

5. AUTOANÁLISIS PERSONAL Y PROFESIONAL
Fuente: Educastur

6. ¿CÓMO REALIZAR EL AUTOANÁLISIS?

7. ¿CÓMO REALIZAR EL AUTOANÁLISIS?

8. ¿CÓMO REALIZAR EL AUTOANÁLISIS?
Realiza estos cuestionarios para analizar tu
nivel de competencias

9. EJERCICIO DE AUTOCONOCIMIENTO

10. Un itinerario formativo profesionalizador es la trayectoria que se
debe recorrer para adquirir o completar los conocimientos y
competencias necesarios para desarrollar un trabajo.
ITINERARIO FORMATIVO
Desde el CFGM ¿a qué
otros estudios puedo
acceder?

11. TIENES TRES OPCIONES
• Estudiar bachillerato • Estudiar un ciclo
formativo de grado
superior (de la misma
familia o no)
• Estudiar otro ciclo
formativo de grado medio
NORMATIVA PRUEBAS DE ACCESO

12. REQUISITOS PARA ACCEDER A UN CFGS
1. Acceso directo. Se requiere estar en
posesión del título de Bachiller o del título de
Técnico de Formación Profesional.
2. Acceso mediante prueba. Se requerirá
como mínimo, diecinueve años cumplidos en
el año de realización de la prueba, salvo en el
supuesto de estar en posesión del título de
Técnico de Formación Profesional que deberá
tener como mínimo 18 años cumplidos en el
año de realización de la prueba.

13. PRUEBA DE ACCESO A CFGS
(para la inscripción ver anexos)
Parte común
- A1: lengua y literatura
(valenciano o castellano
a elegir)
- A2: lengua extranjera
(inglés)
- A3: matemáticas
- A4: Tratamiento de la
Información y
Competencia Digital
Parte específica: según
el ciclo
- Opción A: humanidades y
ciencias sociales: Historia,
Economía y Geografía
- Opción B: tecnología:
Dibujo Técnico, Tecnología
Industrial, y Física y
Química.
- Opción C: ciencias:
Física, Biología y Ciencias
de la Tierra, y Química

14. PARTE ESPECÍFICA
exento/a si tienes el título de GM
Opción A: Administración y gestión,
Comercio y marketing, Servicios
socioculturales y a la comunidad y
Hostelería y turismo.
Las materias para el examen son: historia
y economía y geografía
E.P. Xavier. Dpto. de FOL y RET.

15. Opción B: Acceso a las familias de Artes
gráficas, Artes y artesanía, Edificación y obra
civil, Electricidad y electrónica, Energía y
agua, Fabricación mecánica, Imagen y
sonido, Industrias extractivas, Informática y
comunicaciones, Instalación y
mantenimiento,Madera,mueble y
corcho,Marítimopesquera,Textil, Transporte
y mantenimiento de vehículos y Vidrio y
cerámica.
Las materias son: dibujo técnico,
tecnología industrial y física y química.

16. Opción C: Permite el acceso a
Actividades físicas y deportivas,
Agraria, Imagen personal, Industrias
alimentarias, Producción acuícola
(familia marítimo pesquera), Química,
Sanidad, Seguridad y medio
ambiente.
Las materias para examen son: física,
biología y ciencias de la tierra y
química

17. ESTUDIAR OTRO CFGM
Si quieres estudiar otro
CFGM, has de tener en
cuenta que es posible que
puedas convalidar algún
módulo.
(aunque la convalidación
es con una nota de 5)

18. OFERTA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA
COMUNIDAD VALENCIANA (web de la Generalidad Valenciana)

19. EL MERCADO DE TRABAJO

20. PRENSA
Existen secciones dedicadas a la publicación de anuncios. podemos
encontrar demandas de empleo, tanto de particulares como de pymes.
Ej: Empleo Periódico El País. https://empleos.elpais.com.co/

21. TELEVISIÓN
El programa Aquí hay trabajo de La 2 de Televisión Española publica ofertas de
trabajo recibidas y seleccionadas de: empresas de trabajo temporal,
subcontratas de servicios de telefonía, comerciales, etc.; también de puestos de
trabajo de sectores poco demandados y de oportunidades de empleo en el
extranjero.

22. BOLSAS
Recurso del que disponen algunas asociaciones profesionales,
organismos públicos y entidades sociales (ONG`S) dedicadas a la
orientación e intermediación laboral.
BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCUELA PROFESIONAL XAVIER
b
Un ejemplo es la Bolsa de empleo de la Escuela Profesional Xavier

23. BOLSAS DE EMPLEO PÚBLICO
En los enlaces podrás encontrar información
general sobre las ofertas de empleo público de la
Generalitat Valenciana y su seguimiento, así como
de las administraciones locales de la Comunitat
Valenciana, de otras Comunidades Autónomas, del
Estado, de Universidades y de Europa (pincha el
enlace ofertas de empleo público)

24. BOLSAS DE EMPLEO PÚBLICO

25. OPOSICIONES
Existen muchas webs en las que puedes encontrar
información sobre oposiciones, becas de prácticas
laborales...como por ejemplo
http://www.buscaoposiciones.com/

26. SERVICIOS DE EMPLEO
SEPE Servicio Público de Empleo Estatal,
ofrece el portal de empleo Empléate a
los ciudadanos
SERVEF Servicio valenciano de empleo y
Formación

27. SEPE

28. SEPE
Planifica e impulsa propuestas de políticas de
empleo centradas en las necesidades de las
personas y de las empresas (orientación
profesional mediante itinerarios individuales y
personalizados, formación para el empleo,
programas de fomento del empleo, etc.)
Gestiona y controla las prestaciones por
desempleo

29. SERVEF

30. LA TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO
Para que una persona sea
demandante de empleo
tiene que inscribirse en los
Servicios de Empleo
Autonómicos, en la
Comunidad Valenciana el
Servef, para ello hay que
estar empadronado o tener un
contrato de alquiler en la zona
respectiva del organismo que
le corresponde.

31. LA TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO
Si es la primera vez que uno
se inscribe tiene que pedir una
cita para la inscripción inicial,
esto lo puede hacer de dos
maneras, vía por la página web
del Servef o por la máquina,
llamada Autoservef, implantada
en la propia oficina.

32. LA TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO
La “tarjeta del paro” llamada DARDE
es imprescindible para pedir cualquier
prestación, subsidio o ayuda del paro,
acceder a los cursos de formación o
simplemente poder acreditar que uno se
encuentra desempleado.
El NID y el código del DARDE es como el
usuario y la contraseña para entrar en
todos los servicios que el SERVEF ofrece
El NID consta de una D, seguido del DNI o una
E para los extranjeros, seguido del NIE

33. RENOVAR EL DARDE

34. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: E.T.T
10 claves sobre las ETTs (del programa Aquí hay trabajo)
Directorio de las principales ETTs
1. Adecco 2. Randstad 3. Experis (Manpower y Elan)
4. Eurofirms 5. Grupo Eulen6. Synergie 7. Iman
8. Ananda 9. Temporing 10. Faster Ibérica 11. Grupo
Norte2. Grupo Crit 14. Nortempo

35. AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Las AC no contratan por si mismas a los
trabajadores seleccionados.
En cambio, las ETT sí y los ceden a las
empresas interesadas, mediante un contrato
de puesta a disposición.
Una Agencia de Colocación no puede cobrar
al trabajador ni por la intermediación (ponerle en
contacto con ofertas de empleo) ni por otras
acciones que lleve a cabo, como formación,
orientación laboral, etc.

36. AGENCIAS DE COLOCACIÓN

37. PORTALES DE EMPLEO
Infojobs
jobrápido
Monster
Infoempleo
Turijobs para el sector
turístico
Ticjob
Trabajando.es
Portalparados.es
Quieroempleo
El País empleo & Monster
Wiseri
Tecnoempleo
redtrabaj@
laboris
miltrabajos
mundoempleos
portales de empleo avanzados,..
Turijobs
Turiempleo
Trabajoenhostelería
Fashionjobs
Trabajos en Moda
Domestika (empleo)
Luxetalent
Enviroo
Ecoempleo
Colejobs
Primerempleo
Studentjob
Encuentraempleomayoresde50
Workea
Jobssy
Castingforjobs
Marketyou
MyCVbook
Indeed Freelance.com para
profesionales autónomos

38. EMPLEO 2.0
REDES SOCIALES:
REDES PROFESIONALES
OTRAS

39. FACEBOOK Y LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Pasos y consejos para la búsqueda de empleo en Facebook:
1- REGISTRARSE en esta Red Social
http://es-es.facebook.com/
2- CONFIGURA tu perfil personal: elige una foto de perfil adecuada, haz
privados tus álbumes de fotos, elimina de tu biografía aquello que no
favorezca tu perfil, incluye tu formación y experiencia laboral.
3- BÚSQUEDA de las ofertas: Localiza el buscador que hay en la
parte superior de las páginas de Facebook y realiza la búsqueda que
más te interese. Otra opción es buscar directamente 'ofertas de empleo'.
4- Hazte seguidor "me gusta" de páginas de empresas y
organizaciones afines a tu perfil profesional; participando y
compartiendo información y contenidos que contribuyan a demostrar tus
conocimientos y habilidades profesionales.

40. BÚSQUEDA DE EMPLEO EN TWITTER
1-REGISTRARSE en esta Red Social
https://twitter.com/
2- CONFIGURA tu perfil personal: elige una foto de perfil adecuada, incluye informaciones
profesionales en la biografía
3- Si nuestro objetivo es buscar empleo, tenemos que mostrar que dominamos nuestra área
profesional informando sobre noticias y proyectos relacionados con la misma
4- Retwitea en tu perfil la información interesante relacionada con tu perfil profesional.
5- Trabaja en conseguir una red de seguidores/as de tu perfil
6- Realiza una búsqueda de posibles empleos tal como se explica en el vídeo
Consejos sobre como realizar tu Twitter Pitch: tu
currículum en Twitter

41. BÚSQUEDA DE EMPLEO EN TWITTER
LISTA PARA BUSCAR EMPLEO

42. BÚSQUEDA DE EMPLEO EN LINKEDIN
Es una red cuyo objetivo es relacionarse profesionalmente:
Un perfil en Linkedin no es más que un CV online que debe
mantenerse actualizado y en el que debemos mostrar las
capacidades, competencias y habilidades profesionales.
Una vez creado el perfil, se pueden generar redes y contactos,
participar en grupos de interés, consultar las ofertas de empleo
publicadas y entrar en contacto directo con las empresas

43. BÚSQUEDA DE EMPLEO EN LINKEDIN
CÓMO USAR LINKEDIN

44. CURRICULUM VITAE
Es uno de los documentos más importantes
para buscar empleo. Hay diversos modelos y
tienes que adaptarlos a tus capacidades y al
tipo de trabajo que buscas.
Tiene que ir siempre acompañado de una carta
de presentación, bien de autocandidatura o bien
en respuesta a una oferta de empleo.

45. CURRICULUM VITAE
Cronológico
Funcional
Electrónico
Currículum europeo (Europass)
Modelos o tipos:
Videocurrículum

46. CURRICULUM VITAE

47. CURRICULUM VITAE
MODELO DE CURRÍCULUM TRADICIONAL
MODELOS DE CURRÍCULUM
CUVITT es un servicio online. El currículum se crea de forma
automática después de responder a un test con preguntas
VISUALIZA.ME herramienta en inglés que crea una infografía de
forma automática
VIDEOCURRÍCULUM algunas webs permiten alojar un CV en
vídeo
ejemplos: videocurriculum, tumeves, Yovijob, Tu Video CV Online.
Wideolean (Puedes crear un vídeo currículum de 53 segundos para que lo
añadas a tu perfil de Linkedin. )
Conviene leer estos consejos.

48. VÍDEO CURRÍCULUM
EJEMPLO DE VÍDEOCURRÍCULUM CREATIVO

49. TRABAJAR EN EUROPA
La Red Eures es una red de cooperación destinada
a facilitar la libre circulación de los trabajadores en
el marco de la Unión Europea.
El Europass es un sistema de ayuda al ciudadano
para presentar sus capacidades y cualificaciones
personales de manera sencilla y fácilmente
comprensible en la Unión Europea.
Informa, orienta y asesorar a los candidatos.
Asesora y orienta a los trabajadores y a los
empresarios.
Ayuda a los empresarios que deseen contratar
trabajadores de otros países.

50. EURES

51. EUROPASS
¿CÓMO REALIZAR EL EUROPASS?
Accediendo a la página web de Europass podemos encontrar el curriculum
europass para cumplimentar así como las instrucciones para hacerlo

52. EUROPASS Y SUPLEMENTOS AL TÍTULO

53. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Es una conversación entre el
candidato y el seleccionador de
personal, que tiene por objeto
contrastar información sobre los
conocimientos,competencias,
habilidades y motivaciones del
candidato, con el fin de evaluar la
adecuación de este al puesto de
trabajo ofertado.
Buenos y malos ejemplos de entrevistas de trabajo

54. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
http://orientacion.gijon.es/GijonOrienta/simulador0.asp
El Simulador de Entrevistas, herramienta interactiva diseñada para ayudar
a responder adecuadamente en las entrevistas de trabajo. Pincha en la
imagen para acceder a la web

55. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

56. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

57. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
¿Qué se debe hacer en una entrevista de trabajo?
- Preparar con anterioridad los puntos fuertes y débiles.
- Pensar en las posibles preguntas y respuestas.
- Tener buena apariencia.
- No tener nada en las manos.
- Mantener la gesticulación en un punto medio.
- Responder con naturalidad y seguridad.
- Evitar entrar en temas personales.
- Evitar hablar mal de empresas, jefes o compañeros anteriores.
- Relacionar las respuestas con el puesto de trabajo al que se está optando.
- Denotar interés por el puesto de trabajo.
- Ser natural.
- Mostrar seguridad en uno mismo.
- Evitar la pasividad.
- No mostrar excesivo interés por el salario y las vacaciones.
- No ser agresivo y evitar demostrar excesiva ambición y prepotencia.

58. BRANDING Y MARCA PERSONAL
Es el proceso de elaboración, mantenimiento y gestión de la marca
personal; es decir, la “imagen” que queremos proyectar de nosotros
mismos y la forma de hacerlo.
Las redes sociales y profesionales (Facebook, LinkedIn), los blogs y los
microblog (Twitter), constituyen las herramientas para proyectar nuestra
marca personal, permitiendo mostrar nuestras habilidades, el saber hacer,
generando confianza y fomentando nuestra reputación y nuestra
empleabilidad.
Autoconocimiento o análisis interno
Identificar mercado objetivo
Diseñar estrategia
Gestionar marca personal
Etapas del branding

59. PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA
JÓVENES 2016-2017

60. PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL