La seguridad y salud en el trabajo constituye uno de los elementos fundamentales para la competitividad de cualquier organización, en razón a que es una práctica reglamentada por la ley que mejora la reputación organizacional, a través de la responsabilidad social y empresarial.

1. SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
LUISA FERNANDA SANCHEZ

2. Técnica preventiva que fundamenta su actividad en el control
de los factores de riesgo, que pueden generar accidentes de
trabajo y la salud. Es el estado de completo bienestar físico,
mental y social; no sólo la ausencia de afecciones o
enfermedades.
Si los especialistas no comprenden la temática planteada,
tampoco podrán generar soluciones que mejoren las labores
de las personas a cargo, no podrá prever incidentes, lesiones
ni accidentes que generan las actividades rutinarias.
En la actualidad la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)
constituye el organismo rector y guardián de los principios e
inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos
los aspectos.

3. MEDICINA LABORAL
Rama de la seguridad y la salud
encargada de la promoción y
prevención de la salud
ocupacional. Realiza la
vigilancia epidemiológica de la
población trabajadora a través
de las siguientes acciones:
 Promoción y prevención de la seguridad
y salud en el trabajo.
 Vigilancia epidemiológica
 Primeros auxilios
 Exámenes médicos
 Investigación de enfermedades
profesionales
 Patologías laborales

4. PSICOLOGÍA LABORAL
Tiene bajo su responsabilidad
la salud mental, social y
espiritual de la población
trabajadora.
1. Riesgo psicolaboral
2. Riesgo de seguridad
Mantenimiento humano
Monitoreo de clima y
cultura laboral
Identificación de
patología psíquicas
Preservación de la
higiene mental

5. ERGONOMÍA
Está centrada en la búsqueda del confort, productividad, salud y la
interrelación hombre-máquina, hombre-medio ambiente y máquina-
hombre.
1. Riesgos biomecánicos
2. Riesgos higiénicos

6. HIGIENE LABORAL
Tiene la responsabilidad de identificar, evaluar y controlar los
factores de riesgos ambientales que pueden producir
enfermedades profesionales.
 Riesgos físicos
 Riesgos químicos
 Riesgos biológicos
Riesgos higiénicos

7. SEGURIDAD LABORAL
Tiene la misión de identificar, evaluar y controlar los accidentes de
trabajo y emergencias laborales.
 Riesgos locativos
 Riesgos mecánicos
 Riesgos eléctricos
Riesgos de seguridad

8. ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO
Esta área integra todas las ramas anteriormente vistas, integrándolas
en un ambiente administrativo y gerencia l a partir del liderazgo del
Comité Paritario y el responsable del departamento.
La integridad de los trabajadores es el elemento central en la
seguridad y salud en el trabajo, esto incluye los elementos de
protección personal y el adecuado chequeo médico, así como la
implementación de controles técnicos, operativos y de formación
vinculados con el control de riesgos. Busca prevenir las posibles
situaciones y riesgos que se den en ámbitos con instalaciones
frigoríficas, electricidad, combustibles gaseosos y equipos a presión.

9. La seguridad industrial y operativa se apoya frecuentemente en las
herramientas estadísticas, que presentan información de valor,
indicando los diferentes sectores en los que suelen producirse los
accidentes laborales, para tomar decisiones que permitan implementar
las correcciones y mejoras en los sectores que están presentando
problemas.
En la actualidad, el avance tecnológico, el cambio de maquinarias, la
capacitación de los trabajadores y los controles, son algunas de las
actividades vinculadas a la seguridad industrial que no se pueden
obviar, ya que muchas empresas no invierten en temas de seguridad,
justificados en el ahorro de costos, poniendo en riesgo la seguridad de
los trabajadores.

10. CARGA MENTAL DEL TRABAJO
Es el conjunto de requerimientos
mentales, cognitivos o
intelectuales a los que se ve
sometido el trabajador a lo largo
de su jornada laboral, es decir, el
nivel de actividad mental necesario
para desarrollar el trabajo (Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo de España, INSHT).

11.  Durante la realización de cualquier actividad o tarea, el trabajador se encuentra en
un estado de total funcionamiento, en el que primero se dedica a operaciones
motoras o físicas; luego, a un conjunto de operaciones cognitivas o mentales.
 La carga de trabajo, definida como el "conjunto de requerimientos psicofísicos a los
que se somete al trabajador a lo largo de su jornada laboral".
 En toda actividad laboral existen dos factores diferenciadores: (1) el aspecto físico
del esfuerzo muscular y (2) el aspecto psíquico del esfuerzo mental.
 Toda actividad desarrollada y con predominio físico, hace referencia al trabajo
muscular; por lo tanto es "carga física de trabajo". Toda actividad que implique un
mayor esfuerzo intelectual, referencia al trabajo mental; es decir, la "carga mental
de trabajo".

12. BIBLIOGRAFIA
1. Cortés, H. E. N. R. Y. (2014). Seguridad y salud en el trabajo. Recuperado de
https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/2835/mod_resource/conte
nt/1/Unidad/descargable.pdf