resumen de salud y riesgos del trabajo

1. Modulo 4: Sistema de Vigilancia de la
Salud
Luis Ortega Torres MD.
Especialista SSO

2. Vigilancia de la Salud
• Sistema orientado más hacia la medición de la
fortaleza de la salud de la población mediante el
empleo de indicadores positivos tales estilos de
vida, nivel de educación, estado nutricional,
nivel económico, acceso a agua segura y otros.

3. Vigilancia Epidemiológica
• “Conjunto de actividades y procedimientos sobre
enfermedades, muertes y síndromes sujetos a vigilancia y a la
notificación obligatoria, que generan información sobre el
comportamiento y la tendencia de los mismos, para la
implementación de intervenciones en forma oportuna, a fin
de lograr el control inmediato de dichos eventos”
•
• Tiene como finalidad la intervención oportuna del Sistema
Nacional de Salud, para prevenir la aparición de nuevos casos
o eventos y, en su defecto, disminuir las consecuencias y
complicaciones en las personas que han presentado la
enfermedad o han sido víctimas del evento.

4. Vigilancia de la Salud
• Proceso macro
• Analiza el entorno mediante el
ASIS
• El desarrollo y aplicación de
normas, protocolos,
procedimientos y actividades, por
los diferentes actores, a través de
los procesos de recolección,
depuración, análisis de los datos y
divulgación de la información,
para la planificación y elaboración
de políticas, directrices,
lineamientos, investigación y
toma de decisiones a fin de lograr
la mejoría y el fortalecimiento de
la salud y la calidad de vida
Vigilancia Epidemiológica
• Forma parte del proceso de
vigilancia de la salud
• Proporcionar la información
necesaria para tomar
decisiones, ejecutar actividades
y evaluar los resultados de las
acciones dirigidas a mejorar la
situación de salud de la
población
• Explicar la dinámica del proceso
salud – enfermedad en la
población del espacio
geográfico a cargo del equipo
de salud (región, área de salud,
sector de salud)

5. Salud Ocupacional
• Ciencia multidisciplinaria, rama de la Salud Pública,
responsable de promover y mantener el más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las profesiones; prevenir
todo daño (enfermedad o accidente) causado a la
salud de estos por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a su salud,
colocar y mantener al trabajador en un empleo
adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas,
en suma adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.

8. Disciplinas de la Salud Ocupacional
• 1.-Medicina Ocupacional
– Especialidad médica dedicada a la prevención y
manejo de las lesiones, enfermedades e
incapacidades ocupacionales y ambientales, de la
promoción de la salud y de la productividad de los
trabajadores, sus familias y comunidades.
Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental

9. Disciplinas de la Salud Ocupacional
• 2.-Seguridad Industrial
– Conjunto de normas y procedimientos para crear
un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar
pérdidas personales y/o materiales.

10. Disciplinas de la Salud Ocupacional
• 3.-Higiene Industrial
– Según la American Industrial Hygienist
Assocciation(A.I.H.A.), la Higiene Industrial es la
“Ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanados o provocados
por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar
enfermedades, destruir la salud y el bienestar o
crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de una comunidad”.

11. Disciplinas de la Salud Ocupacional
• 4.-Ergonomía
– Según la Asociación Española de Ergonomía, la
ergonomía es el conjunto de conocimientos de
carácter multidisciplinar aplicados para la
adecuación de los productos, sistemas y entornos
artificiales a las necesidades, limitaciones y
características de sus usuarios, optimizando la
eficacia, seguridad y bienestar.

12. Disciplinas de la Salud Ocupacional
• 5.-Psicología Laboral
– Es una disciplina científica que estudia la conducta
del ser humano y sus experiencias en el contexto
del trabajo y la organización desde una perspectiva
individual, grupal y organizacional. Tiene por
objetivo describir, explicar y predecir estas
conductas y resolver problemas que aparecen en
estos contextos. Busca mejorar el rendimiento y la
productividad, así como potenciar el desarrollo
personal y la calidad de vida.

13. Disciplinas de la Salud Ocupacional
• 6.-Toxicología
– Parte de la Medicina que estudia los efectos
nocivos de los agentes químicos sobre los
organismos vivos, su mecanismo de acción y su
tratamiento.

14. Disciplinas de la Salud Ocupacional
• 7.-Epidemiología Laboral
– Conjunto de métodos y técnicas que permiten la
identificación, cuantificación y control de los
factores de riesgo laboral y de las patologías
derivadas del trabajo, para el establecimiento de
prioridades en la vigilancia de los factores de riesgo
y daños a la salud, para la formulación,
planeamiento y gestión de acciones preventivas.

15. Gestión de la Salud Ocupacional
• 1. Exámenes Médicos.
– Pre-empleo, Periódicos y Retiro.
• 2. Vigilancia médica ocupacional.
– Identificación y seguimiento de casos sospechosos o con
patología asociada al trabajo.
• 3. Evaluaciones Clínicas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales.
– Atenciones curativas y de rehabilitación.
– Establecer la aptitud para el trabajo.
– Gestión de la reintegración temprana (reinserción,
reubicación).
– Gestión del Descanso Médico. (H-H perdidas, ausentismo)

16. Gestión de la Salud Ocupacional
• 4. Inspecciones de Salud.
– Identificar peligros potenciales que puedan causar
afectación a la salud de los trabajadores.
• 5. Higiene Industrial
– Identificación, cuantificación y control de los
factores de riesgo ocupacionales.
• 6. Programas de Salud Ocupacional.
– Protección auditiva.
– Protección respiratoria.

17. Gestión de la Salud Ocupacional
• 7. Programas de Promoción de la Salud.
– Modificación de Estilos de Vida.
– Actividad física.
• 8. Investigación de Enfermedades Ocupacionales.
– Establecer la relación Causa-Efecto en las
enfermedades asociadas al trabajo.
• 9. Capacitaciones, entrenamientos y simulacros.
– Plan de respuesta a emergencias

18. VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO

19. Vigilancia de la Salud
• La Vigilancia de la Salud es uno de los instrumentos
que utiliza la Medicina del Trabajo para controlar y
hacer el seguimiento de la repercusión de las
condiciones de trabajo sobre la salud de la población
trabajadora.
• Consiste en la recogida sistemática y continua de
datos acerca de un problema específico de salud; su
análisis, interpretación y utilización en la
planificación, ejecución y evaluación de programas
de salud

20. Vigilancia de la Salud
• Identificar los problemas: en sus dos dimensiones, la individual
(detección precoz, trabajadores susceptibles, adaptación de la tarea)
y la colectiva (diagnóstico de la situación y detección de nuevos
riesgos).
• Planificar la acción preventiva: estableciendo las prioridades de
actuación.
• Evaluar las medidas preventivas, es decir, la eficacia del plan de
prevención favoreciendo el uso de los métodos de actuación más
eficaces, así como sirviéndonos de alerta ante la existencia de
lesiones que pueden estar produciéndose pese a la existencia de unas
condiciones de trabajo en principio correctas.

21. Exámenes Médicos
• Practicar exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a que están expuestos
en sus labores.