educacionn

1. 1. Cuál es su estado civil
Soltero
Casado
Casado con hijos
Divorciado
Viudo
Separado
Padre soltero
2. A pedido usted alguna vez licencia para porta armas.
Si, y me rechazaron
Si, y me fue otorgada
No
Sí, me fue otorgada pero luego cancelada
Presente la solicitud pero aun no me he recibido nada
3. Le han cancelado o suspendido alguna vez a usted la licencia de conducción.
Si
No
No tengo licencia de conducción
En el pasado me han quitado la licencia, pero ya me ha sido devuelta
4. Cuál es su nivel de educación formal.
Primaria
Secundaria
Carrera técnica o comercial
Intermedia o tecnológica
Universitaria
5. Ah estado usted involucrado en hechos de violencia física en su trabajo.
Si
No
6. Cuantos años en total ha trabajado usted como asalariado –en todos los trabajos juntos-
No he trabajado como asalariado
Hace un año
2 años
3 años
4 años
5 años
Más de 5 años
7. Cuantas veces en el pasado usted ha sido despedido de su trabajo por iniciativa del
empleador.
Una vez
Dos veces
Tres veces
No he sido despedido
Este es mi primer trabajo
8. Ha trabajado usted en el pasado en la empresa para la cual usted está siendo evaluado.
Si, como empleado directo de la empresa sea temporal o permanente.
Si, como empleado de la compañía pero en nombre de otra compañía
No

2. 9. Ha trabajado usted anteriormente en la compañía que compite con aquella para la cual
está siendo examinado o ha tratado de ser aceptado en la compañía competidora.
Si
No
10. Cometió algún delito en el pasado –sin incluir infracciones de trabajos leves-
Si, una vez
Si, dos veces
Si, una cantidad de veces
Si, muchas veces
No
11. Ha sucedido que le han despedido del trabajo por una falta que ha cometido.
Si, una vez
Si, una cantidad de veces
No
12. Tiene usted contacto con personas que tienen antecedentes delictivos.
Sí, tengo una relación de parentesco
Sí, tengo una relación de negocios
Sí, tengo una relación social
No
13. Ha participado usted en una falta grave o delito que no fue informado a la policía.
Si
No
14. Le ha pedido a usted alguna empresa de la competencia que trabaje en el sitio para el cual
está siendo examinado para que saque información sobre la compañía.
Sí, y acepte
Sí, y me rehusé
No
15. Ha estado usted involucrado en algún juicio civil.
Sí, presente una demanda
Sí, presentaron una demanda contra mí
Si, como testigo
Si, como demandante y demandado
No
16. Lo ha investiga a usted la policía en el pasado en calidad de sospechoso.
Si
No
17. Ha estado usted detenido alguna vez.
Si
No
18. Ha estado usted preso alguna vez.
Si
No
19. Ha estado usted en el pasado bajo supervisión por parte de un juzgado.
Si
No

3. 20. Ha sido usted interrogado o cuestionado por el área de seguridad de alguna de las
empresas donde ha trabajado para alguna aclaración o investigación.
Si
No
No recuerdo
21. Ha sido usted condenado por algún delito que haya cometido.
Si
No
22. Ha participado en algún programa de desintoxicación de alguna adicción, por algún
problema personal.
No
Si, en un programa contra la adicción al juego
Si, en un programa de rehabilitación de las drogas
Si, en un programa de rehabilitación del alcohol
23. Trabajo usted alguna vez para el área de seguridad de una empresa.
Si
No
24. Que usted sepa, tiene algún problema legal para salir del país.
Si
No
No se
25. Ejerció alguna vez la violencia contra alguien.
Sí, contra mi familia
Si, en el trabajo
Si, en momentos de diversión
Si, estando involucrado en accidentes de transito
Si, en otras ocasiones
No
26. En el pasado –ha sido usted examinado en una prueba de confiabilidad- -no en una prueba
de clasificación psicológica o de indagación de seguridad-
Si, un vez
Si, más de una vez
Nunca he sido examinado por una de estas pruebas
27. Ha sido usted examinado alguna vez en una prueba de peligrafo –detector de mentiras-
Si, una vez
Si, más de una vez
Han requerido que se me sometiera a una prueba de peligrafo, pero me he negado
Nunca he sido sometido a una prueba de peligrafo
28. Alguna vez no hay beneficios en ser absolutamente honesto.
Cierto
No es cierto
29. Ha copiado alguna vez en un examen.
Si
No
30. Las empresas tienen que aceptar entre sus empleados también a las personas que
consumen drogas suaves.

4. Yo estoy a favor de ello
Yo estoy a favor, mientras que las personas no oculten el hecho de que consuman drogas.
Yo me opongo
31. Si hubiese consumido drogas y le preguntasen sobre ello, que haría
No lo revelaría por miedo a que no me contrataran
Lo diría para conservar mi credibilidad
Es un tema privado
32. Las personas tienen derecho a consumir drogas fuera del trabajo
Estoy totalmente de acuerdo
Estoy de acuerdo
No estoy muy de acuerdo
No estoy de acuerdo
Estoy totalmente en desacuerdo
33. Un empleado que no dijo la verdad a su empleador sobre las drogas se merece que lo
despidan.
Estoy de acuerdo
No estoy de acuerdo
34. Ha estado usted en algún sitio donde la gente consumía drogas.
Una vez
Varias veces
Muchas veces
Nunca
35. La mejor manera de corregir un error es
Reconocer el error
Ocultar el error
Depende de cual sea el error
36. Los jefes quieren que les diga lo que ellos quieren escuchar.
No estoy de acuerdo
Estoy de acuerdo
37. Una persona que quiere que la empleen tiene que
Ocultar sus debilidades
Ocultar errores que haya cometido
Ocultar datos que reduzcan sus probabilidades de ser contratada
Ser franco y sincero
38. Según su opinión, la empresa debe examinar las costumbres alcohólicas de los postulantes
a algún trabajo.
Si
No
39. Ha bebido alcohol y no tuvo control de la cantidad que bebió.
Si una vez
Si, varias veces
Nunca
40. Se puede decir de mí que fui un niño bastante problemático.
Es cierto
No es cierto
41.