Este documento presenta una introducción al curso de prevención de riesgos laborales. Explica que el trabajo conlleva riesgos y que la ley de prevención de riesgos laborales de 1995 tiene como objetivo asegurar la salud de los trabajadores. También destaca la importancia de fomentar una cultura preventiva entre los trabajadores y de que participen activamente junto con la empresa para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Finalmente, resume la estructuración de esta ley en siete capítulos que definen obligaciones, derech

1. PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
“No hay nada como terminar la jornada
laboral y sentirte orgulloso del trabajo
realizado…
…y si llegas vivo a casa, mejor para
todos”.

2. INTRODUCCION AL CURSO
TRABAJO, RIESGO Y ACCIDENTE
- EL TRABAJO NACE CUANDO EL SER HUMANO PRECISA SATISFACER UNA
SERIE DE NECESIDADES
-CONCEPTO DE “SALUD”: ELEMENTO
A PRESERVAR Y PROTEGER
-“RIESGO LABORAL”
ACCIDENTE - ENFERMEDAD
- PARA EVITARLO:
8/11/1995 NACE: L.P.R.L. PARA ASEGURARSE EL ESTADO DE SALUD
DEL TRABAJADOR.

3. POLITICA DE PREVENCION
- PARA FOMENTAR EN LOS TRABAJADORES UNA CULTURA PREVENTIVA
SE LES HACE PARTICIPAR ACTIVAMENTE Y DEBEN PODER COLABORAR CON
LA EMPRESA
-HAY DISTINTOS NIVELES DE FORMACION

4. MARCO NORMATIVO
INTRODUCCION
-LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (L.P.R.L.) NACE DE LA DIRECTIVA
“MARCO” TRASPUESTA EN ESPAÑA EN EL AÑO 1995
- ANTECEDENTES: RAMINP, ETC.
- CUATRO DISCIPLINAS: SEGURIDAD HIGIENE MEDICINA
ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA

5. OBLIGACIONES Y DERECHOS
- ESTRUCTURACION DE LA L.P.R.L.:
Capítulo I. OBJETO, AMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES.
Capítulo II. POLITICA EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS PARA
PROTEGER LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Capítulo III. DERECHOS Y OBLIGACIONES.
Capítulo IV. SERVICIOS DE PREVENCION.
Capítulo V. CONSULTA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES.
Capítulo VI. OBLIGACIONES DE LOS FABRICANTES. IMPORTADORES Y
SUMINISTRADORES.
Capítulo VII. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES.