DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
Mini empresa magiadornos organigramas
1. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
MINIEMPRESA MAGIADORNOS
magiadornos_emprende@outlook.es
Rafael Arellano y García Moreno
Telf. 2245353 / 0968338726
Tulcán-Ecuador
ORGANIGRAMA DE PUESTOS
SOFIA MAFLA
GERENTE
STEPHANY BECERRA DANIELA LÓPEZ
TALENTO HUMANO
JIMENA VELASCO DIANA GUERRERO
COMUNICACIÓN
JHOSELYN PAREDES MELANY PÉREZ
PRODUCCIÓN
VANEZA ENRIQUEZ MAGALI HERNÁNDEZ
VENTAS
NATHALY REVELO
CONTABILIDAD
JEDA
2. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
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Rafael Arellano y García Moreno
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Tulcán-Ecuador
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
DEPARTAMENTO
DE
CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO
DE VENTAS
DEPARTAMENTO
DE PRODUCCIÓN
DEPARTAMENTO
DE
COMUNICACIÓN
DEPARTAMENTO
DE TALENTO
HUMANO
ASAMBLEA
GENERAL
3. Diseñando tu nuevo estilo…!!!
ASAMBLEA GENERAL:
1.- Tomar decisiones
acerca de las funciones de
cada departamento.
2.- Asignar las actividades
a realizar.
3.- Idear métodos de
trabajo
GERENCIA:
1.- Organizar el equipo de
trabajo .
2.- Supervisar las
actividades.
3.- Representar a la
empresa.
CONTABILIDAD:
1.- Distribuir los recursos
para las diversas
actividades.
2.- Salvaguardar la
economía de la empresa
3.- Realizar las cuentas de
manera clara y honesta.
VENTAS:
1.- Encargarse de que los
productos lleguen a los
clientes.
2.- Realizar actividades para
aumentar el número de
ventas.
3.- Encargharse y supervisar
el buen servicio al cliente.
PRODUCCIÓN:
1.-Tomar los insumos y
convertirlos en salidas para
uso del cliente.
2.- Crear un producto final en
la forma más económica y
eficiente.
3.- Supervisar y trabajar en la
produccion de los productos
COMUNICACIÓN:
1.- Crear programas de acción,
a fin de difundir la imagen de
la empresa
2.- Informar a la sociedad
acerca de los productos que les
ofrecemos.
3.- Diseña, coordina y ejecuta
la política de comunicación
empresarial previamente
aceptada en la asamblea
general.
TALENTO HUMANO:
1.-Proveer valores y actitudes al
personal.
2.- Gestionar todo lo
relacionado a beneficios de los
trabajadores.
3.- Determinar el perfil de las
personas en la empresa.
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magiadornos_emprende@outlook.es
Rafael Arellano y García Moreno
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ORGANIGRAMA FUNCIONAL