Este documento resume cuatro años de actividad sindical de ESK en el comité de empresa de Sabeco-Simply. Ha habido bloqueos al convenio provincial, liberalización de horarios comerciales, crisis, recortes sociales y reformas laborales y de pensiones. ESK se ha movilizado contra los despidos, la ampliación de horarios comerciales y la apertura los domingos y festivos. Una prioridad ha sido la defensa de los derechos laborales de las mujeres y la igualdad de género. ESK ha luchado contra las políticas de los

1. SECCIÓN SINDICAL DE ESK
EN SABECO-SIMPLY

2. Elecciones Sindicales 2013
Hauteskunde Sindíkalak 2013
CUATRO AÑOS DE ESK EN EL COMITÉ DE EMPRESA
DE SABECO BANAKETA MARCADOS POR:
El Bloqueo Del Convenio Provincial
La Liberalización De Los Horarios Comerciales
La Crisis
Los Recortes Sociales
La Reforma Laboral
La Reforma De Las Pensiones

5. CONTRA LOS DESPIDOS

7. BORROKA DA BIDEA
NOS MOVILIZAMOS EN LA CALLE
Por nuestro convenio y contra la aplicación de la
reforma laboral en SABECO-SIMPLY
Contra la discriminación y los abusos de la
empresa
Contra los despidos
Contra la ampliación del horario comercial
Contra el deterioro de nuestras condiciones de
trabajo

8. CONTRA LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS
TOMAMOS LA CALLE JUNTO A TODO EL COMERCIO
JAIETAN JAI
Ni domingos Ni Festivos,
Por Un Consumo Responsable
Que Respete Los Derechos De Las
Personas
Que Trabajamos En El Comercio.

10. UNA PRIORIDAD EN NUESTRA ACTIVIDAD
SINDICAL
La defensa de los derechos laborales
de las mujeres
Apostar por la igualdad de género
Combatir la violencia de género

12. GREBA OROKORRA
CUATRO AÑOS DE LUCHA CONTINUADA
CONTRA LA POLÍTICA DE LOS GOBIERNOS
ESK HA ESTADO SIEMPRE EN LA CALLE PARA
DENUNCIAR EL ROBO DE DERECHOS
SOCIALES Y LABORALES
Contra la reforma de las pensiones
Contra la reforma laboral
Contra los recortes sociales
Contra los desahucios

16. BORROKATUZ DEFENDA GAITEZEN
REIVINDICAMOS LA SALUD LABORAL
En tiempos de crisis,
la defensa del derecho a la salud
en el trabajo
Más sentido que nunca

18. POR UN NUEVO MODELO
SOCIAL

19. •Un convenio digno, que frene la reforma laboral en nuestra empresa
•Acabar con las decisiones unilaterales de la empresa, que empeoran nuestras
condiciones de trabajo.
•Acabar con movilidad impuesta entre centros de trabajo y la flexibilidad horaria.
•Exigir mas contrataciones, para acabar con las sobre cargas de trabajo.
•Exigir una mayor apuesta a la empresa por la prevención y la salud en el trabajo
•Impulsar medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.
•Estos son los problemas que más nos afectan en el día a día a las trabajadoras y
trabajadores de Sabeco- Simply. Estos problemas no son individuales, son colectivos,
por lo tanto las respuestas deben serlo también.
•Nuestro trabajo de aquí en adelante tiene que ser organizarnos (¿por que no en
ESK?) y acumular fuerzas, contando siempre con las y los trabajadores. Buscar la
unidad sindical, por que es la mejor manera de enfrentarse a la dirección de la
empresa y defender nuestros derechos.
•POR TODO EL TRABAJO QUE NOS QUEDA POR HACER, PEDIMOS TU VOTO
PARA LAS CANDIDATURAS DE ESK