Este documento trata sobre la ergonomía y los riesgos disergonómicos. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su entorno de trabajo, y que los riesgos disergonómicos incluyen factores como sobrecarga física, malas posturas y movimientos repetitivos. También describe tres tipos de ergonomía - cognitiva, física y organizacional - y da ejemplos de riesgos disergonómicos comunes en entornos de oficina y de campo.

1. Instituto Universitario De Tecnología De
Administración Industrial
Docente
Mariela Alonso
Integrantes
Manuel Andarcia
Ricardo Rodríguez
Jesús Aquias

3. QUE ES ERGONOMÍA?
Ergonomía es la ciencia que estudia
el comportamiento y las relaciones
del ser humano en el puesto de
trabajo y el objetivo práctico que
persigue es la adaptación de las
condiciones de trabajo a las
características fisiológicas y
psicológicas del ser humano. La
aplicación de principios ergonómicos
permite favorecer el bienestar,
proteger la salud y mejorar las
condiciones laborales.

4. Tipos De Ergonomía:
Ergonomía Cognitiva Ergonomía Física
Ergonomía Organizacional

5. Ergonomía Cognitiva
La ergonomía cognitiva se interesa en los procesos
mentales, tales como percepción, memoria,
razonamiento, y respuesta motora, en la medida que
estas afectan las interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos componentes de un
sistema.

6. Asuntos Relevantes
carga de trabajo mental
la toma de decisiones
funcionamiento experto
confiabilidad humana
stress laboral
capacitación

7. Ergonomía Física
La ergonomía física se
preocupa de las
características
anatómicas,
antropométricas,
fisiológicas y
biomecánicas humanas
en tanto que se
relacionan con la
actividad física.

8. Asuntos Relevantes
sobreesfuerzo (LMT)
Seguridad y Salud ocupacional

9. Ergonomía Organizacional
La Ergonomía Organizacional se
preocupa por la optimización de
sistemas socio-técnicos incluyendo sus
estructuras organizacionales, las
políticas y los procesos.

10. Asuntos Relevantes
trabajo en equipo organizaciones virtuales
aseguramiento de la calidad

11. Que Son Riesgos
Disergonomicos?
Son aquellos factores
inadecuados del sistema
hombre - maquina desde el
punto de vista de diseño,
construcción, operación,
ubicación de maquinarias, los
conocimientos, la habilidad, las
condiciones y las
características de los
operarios y de las
interrelaciones con el entorno
y el medio ambiente de
trabajo
Tales Como :
Sobre carga física
Monotonía, Fatiga
Malas Posturas
Movimientos repetitivos

12. Efectos De Los Riesgos
Disergonomicos
•Irritabilidad. Intolerancia y comportamiento
antisocial
•Tendencia a la depresión y preocupación sin motivo
•Debilidad general y disgusto por el trabajo

13. Donde Se Presentan Los Riesgos
Disergonomicos?
En Cualquier Ambiente Laboral Estamos
Expuestos a Estos Riesgos, Pueden Ser :
Trabajo De Oficina Trabajo De Campo

14. En La Oficina
En General, en el trabajo de oficina se
presentan riesgos disergonomicos, tales
como problemas en la espalda, columna,
cuello y articulaciones debido a las malas
posiciones que adoptamos. También están
otros tipos de riesgos físicos que pueden
ocurrir mediante caídas, tropezones y
probabilidades de accidentes, estos ocurren
mayormente por la poca armonía que pueda
existir entre los humanos y el lugar donde
laboran diariamente, tales como objetos
fuera de lugar, mal uso de ellos, u oficina
sumamente desordenada.

15. Ejemplos de riesgos
disergonomicos en la oficina
Problemas posturales - Soluciones.
Los siguientes dibujos ilustran acerca de los
problemas posturales más comunes y algunas
soluciones posibles de aplicar en puestos de
oficina con escritorio tradicional (rectangular).
Tómelos sólo como sugerencias que servirán para
la mayoría de las situaciones, pero no los asuma
como soluciones definitivas. Por ejemplo, no
siempre se necesitará usar apoyapiés, o
posiblemente habrá situaciones en que se
requiera configuraciones de escritorio de
esquina o con otros diseños.

16. 1. Arregle su superficie de trabajo de modo de
optimizar el uso del espacio disponible. El manejo
de sus documentos es sumamente importante. Si
usted necesita mirar su teclado mientras escribe,
lo mejor es ubicar el documento que copia entre el
monitor y el teclado. Recuerde que su computador
no es la única herramienta que está en constante
uso, y que otros elementos - como el teléfono -
deben estar accesibles con facilidad, sin necesidad
de torcerse o estirarse. Use el mouse tan cerca
del teclado como le sea posible.

17. 2. Asegúrese de contar con una distancia confortable
entre sus ojos y la pantalla (en general, alrededor de
50 cm) y de contar con algo de espacio entre el
borde del teclado y el borde de su superficie de
trabajo (habitualmente de unos 20 cm) donde apoyar
sus muñecas. Quizás sea necesario separar su
escritorio de la pared (o del escritorio del frente)
para tener espacio suficiente para retirar su pantalla
más lejos de usted. Ubique su pantalla en frente
suyo, de modo que no necesite torcer hacia ningún
lado su cuello o tronco para trabajar con ella. Si su
computador ocupa mucho espacio sobre su escritorio,
sáquelo de él, disponiendo de otra mesa accesoria. Si
usted debe atender público en su escritorio y
simultáneamente debe usar un computador, entonces
usted necesita tener dos puestos de trabajo. Una
forma habitual de satisfacer ambas necesidades es
disponer las dos superficies de trabajo en 'L',
formando un ángulo recto (90°) entre ambas.

19. 3. Evite instalar objetos bajo su escritorio que dificulten u
obstaculicen los movimientos de sus piernas.

20. En El Campo
En el trabajo de campo los riesgos
disergonomicos son mucho mayores que en la
oficina, ya que se trabaja con maquinarias
y elementos que si no los usamos con
precaución podemos sufrir accidentes leves,
graves o incluso perder la vida. Debemos
tomar en cuenta que al momento de realizar
los trabajos de campo tenemos que seguir
un conjunto de reglas y adaptarnos a ellas
para minimizar estos riesgos.

21. Los riesgos en esta área laboral suelen presentarse por :
Falta De
Mantenimiento
a las
plataformas,
tanques o
taladros
Mal Uso De
Herramientas Y
Materiales
No Usar Los
Equipos De
Protección
Adecuados para
la labor
asignada

22. Señalización Mundial De Los Riesgos Disergonomicos

23. Riesgos Disergonomicos

24. Ayuda a adaptar puestos de trabajo
a las personas que los realizan