Teoma Plan de Pagos 2017 - Perú

Para un mejor entendimiento de nuestro plan de compensación, es muy importante que leas y te
familiarices con los términos que presentamos a continuación. Revisa que significa cada uno de ellos para
que puedas comprender y utilizar fácilmente nuestro Plan CREACCION.
• E.I.T. - Empresario Independiente TEOMA.
• Puntos Personales - es el volumen de compras que se hacen en tu propio código de EIT durante
un periodo TEOMA. Sirve para determinar el tipo de activación y/o los premios o bonos a los que te
haces acreedor.
• Puntos Grupales - es la suma de tus puntos personales mas los puntos que hacen todos los socios
TEOMA pertenecientes a tu organización durante un periodo TEOMA. Así mismo, sirve para
determinar el tipo de activación y/o los premios o bonos a los que te haces acreedor. Los puntos
provenientes de inscripciones no se toman en cuenta dentro de los puntos grupales para los premios
Mercadeo y Teo Creación.
• Periodo Teoma - es el tiempo durante el cual se mide la producción del EIT, usualmente dura
alrededor de 15 días (2 semanas). En caso el día de cierre cae en día no laborable (sábado, domingo
o feriado), el fin del periodo será el siguiente día laborable.
• Socio Teoma - toda persona que forma parte de tu organización.
• Organización - es el grupo humano (red) de E.I.T.s (socios TEOMA) que vas formando debajo de
ti.
• Patrocinador/Presentador - se refiere a la persona que te presentó la oportunidad.
Glosario TEOMA

• Colocación - movimiento estratégico que podrás realizar de tus socios directos en línea descendente
como máximo durante los 15 primeros días hábiles desde que lo afilias.
• Socio Colocado - EIT que el patrocinador coloca dentro de la organización en un puesto distinto al
que originalmente tenía.
• V.C. - Valor Comisionable, es el monto sobre el cual se calculan algunos de los premios del Plan
Creacción.
• Compresión Dinámica - se produce cuando un socio TEOMA no consume y/o no se activa en un
periodo TEOMA, entonces la red se comprime permitiendo recibir ingresos de niveles mas allá de los
usuales.
• Activación - es lo que permite al EIT poder hacerse acreedor de bonos y/o premios. Existen dos tipos
de activación: consumer y ejecutiva (ver diapositiva de requisitos y formas de activación). Cualquier
persona que no se active de una de esas dos maneras, será considerado como inactivo y no podrá
beneficiarse de los premios y/o bonos del Plan Creacción.
• Premio - es la forma o manera en la que TEOMA reconoce económicamente tu desarrollo y
crecimiento. Los puedes recibir desde el momento de tu afiliación, dependiendo de los puntajes
personales y grupales que tengas en tu organización.
• Bono - es también una forma económica de reconocimiento que te ofrece Teoma, pero difiere de los
Premios en que para obtener un Bono, requieres activarlo para poder beneficiarte o ganarlo.
Glosario TEOMA

• Rango - Reconocimiento obtenido durante un período específico por ciertos logros detallados en la
Tabla de Rangos TEOMA los cuales generan pago de premios y beneficios mostrados en este Plan.
Factor de medición del crecimiento de la organización de un empresario cuando cumple con los 3
Requisitos Básicos.
• Ejemplo A
1.
2.
3.
Pts. Personales: 250
Pts. Grupales: 12,000
Socios directos activos: 3
El empresario alcanza el Rango ESMERALDA
• Ejemplo B
1.
2.
3.
El empresario alcanza el Rango RUBI
Glosario TEOMA

• Categoría - Calificación que se le otorga a un empresario cuando cumple con los 3 Requisitos Básicos
del Rango, más el Requisito de la Categoría ESTRELLA y/o más el Requisitos de la Categoría
EJECUTIVA, el cual es reconocido con un premio en efectivo.
• Categoría Estrella.- Es la calificación de un empresario con Rango a partir de ESMERALDA que
cumple con los 3 Requisitos Básicos, más el Requisito de la Categoría Estrella, por lo que se le premia
en efectivo.
• Ejemplo A
1.
2.
3.
4.
Socios directos activos con categoría PLATA: 2
El empresario alcanza el Rango RUBI con categoría ESTRELLA, y gana S/.1,200.00
Nota:
•
•
La categoría Estrella no aplica para rangos Bronce ni Cristal.
Solo los rangos Zafiro y Plata alcanzan la categoría Estrella cumpliendo con los 3 Requisitos
Básicos de su rango.
Glosario TEOMA

• Categoría Ejecutiva - Es la calificación de un empresario con Rango a partir de ESMERALDA que
cumple con los 3 Requisitos Básicos, más el Requisito de la Categoría Estrella, más el Requisito de la
Categoría Ejecutiva, y se le paga con el doble del premio de la CATEGORIA ESTRELLA.
• Ejemplo A
1.
2.
3.
4.
5.
Socios directos activos con categoría PLATAS: 2
Tiene 50 socios en su organización ganando el Premio Cash, de los cuales 6 son sus
socios directos.
El empresario alcanza el Rango RUBI con categoría EJECUTIVA, y gana S/.2,400.00
Nota:
• La categoría Ejecutiva no aplica para rangos Bronce ni Cristal.
Glosario TEOMA

MEMBRESÍA TEOMA
Inversión: S/. 60.00
Puntos = 0
V.C. = 0
Contiene:
 Catálogos de Productos TEOMA - 4 fases - Gmel - Moringa - Madame Dugard - Awaken - Amalaki
 DVD conteniendo información de Bienvenida
 Sachets de muestras (8 aprox.)
 Volantes de nuevos productos
Te da acceso a:
Oficina Virtual -Te permite visualizar el Manual del Empresario, el Plan de Ganancias Creacción, compras,
puntajes, ganancias y el desarrollo de tu organización.
Pagina Personal - Similar al portal de TEOMA, personalizable para colocar tu información y foto personal.
Descuentos desde tu 1era compra - Hasta el 45% de descuento sobre el precio publico sugerido para
todos los productos comercializados por TEOMA.
Capacitaciones - Presentaciones y charlas constantes sobre como desarrollar el negocio y sobre los
productos, sus beneficios, su utilización y la mejor forma de comercializarlos.
Afiliación - Membresía TEOMA

Existen dos formas de activarse (quincenalmente):
1. Requisitos de Activación Consumer:
 Realizar compras desde 55 a 199 pts. personales
 Tener 1 o más EIT directos, cada uno con un mínimo de 55
puntos personales
Con esta activación puedes ganar los siguientes Premios
(según tu rango y los requisitos específicos de cada premio)
• Premio Inmediato por Activación de Bonos
• Premio Presentador
• Premio Mercadeo (hasta su 3er nivel)
• Premio Cash
• Premio Patrocinio
• Premio Rendimiento (sólo para Zafiro)
2. Requisitos Activación Ejecutiva:
 Realizar compras desde 200 pts. personales a más
 Tener 1 o más EIT directos, cada uno con un mínimo de 55
puntos personales
Tienes acceso a ganar todos los Premios del Plan de
Ganancias. (según tu rango y los requisitos específicos de
cada premio)
Requisitos y Formas de Activación para cobrar Premios TEOMA

Dentro de nuestro Plan de Ganancias - CREACCION, tenemos BONOS especiales que puedes activar
para obtener beneficios adicionales; estos beneficios se otorgan en una sola ocasión.
* La activación de estos Bonos sólo aplica para nuevos EIT’s.
BONO AUTO
1000
(Activa Bono Gana Más y Auto
1000)
Teoma cubre hasta el 50% de
la cuota inicial de tu vehículo
Haciendo una compra
de 1000 a 1999 pts. en
un solo pedido
Accedes al BONO GANA MÁS - BONO # 10
Y al BONO AUTO 1000 - BONO # 14.2
* Activable hasta el 4to periodo posterior
a tu inscripción
Bonos TEOMA
BONO AUTO
2000
(Activa Bono Gana Más y Auto
2000)
Teoma cubre hasta el 100% de
la cuota inicial de tu vehículo y
te activa en el siguiente
periodo
Haciendo una compra
de 2000 pts. o mas en
un solo pedido
Y al BONO AUTO 2000 - BONO # 14.2
* Activable hasta el 4to periodo posterior
a tu inscripción
BONO GANA
MÁS
(Activa Bono Gana Más)
Haciendo una compra
de 400 a 999 pts. en un
solo pedido
* Activable en cualquier periodo

Tabla de Rangos TEOMA
* Rango mínimo requerido cumpliendo los Requisitos Básicos, pudiendo ser mayores.
Para alcanzar la Categoría Estrella deben cumplirse los Requisitos Básicos por Rango y los de la CategoríaEstrella.
Para alcanzar la Categoría Ejecutiva deben cumplirse los Requisitos Básicos por Rango, los de la Categoría Estrella y los de la CategoríaEjecutiva.

1.- Premio Distribución Directa (Ventas)
Toda persona que ingresa como Empresario Independiente de TEOMA (EIT) adquiere el producto con un
descuento directo y automático de hasta el 45% sobre el precio sugerido al público.
Al distribuirlo obtendrás grandes ganancias sobre tu inversión.
Precio Empresario
S/. 62
Obtienes un
70% = 42 Soles
Precio Público
S/. 104
*el Descuento del 45% es sobre el precio de lista más manejo más almacenaje.

2.- Premio Presentador
Este premio te paga el 10% del puntaje de todas las compras personales que realicen los
Empresarios que han sido afiliados a TEOMA directamente por ti. Este premio se paga de forma
indefinida en cada periodo TEOMA.

Si tu inscrito directo realiza en su primera compra un pedido de 400 o más puntos personales dentro de
su 1er periodo de inscripción, TEOMA te paga el 5% de los puntos (V.C.) de la compra. Este premio se
verá reflejado como un adicional en el Premio Presentador.
3.- Premio Inmediato por Activación de Bonos
1ra compra 1ra compra
10+ 5 10+ 5
* $ 104,700* * $ 117,450* $ 369,050 *
350 Pts. 480 Pts. 250 Pts. 1350 Pts.
S/.35.00 S/.72.00 S/.25.00 S/.202.50 S/.334.50
10 10

4.- Premio 300
Este premio consiste en lograr a través de consumos o compras personales, alcanzar los volúmenes
requeridos por cada premio según la META que desees ganar.
Los premios que se pueden ganar están indicados en la siguiente tabla:
La calificación a este Premio inicia con 300 puntos y según la META que desees ganar deberás completar
los puntos (volúmenes) indicados en la tabla en el 2do, 3ero y 4to periodo de calificación.
Los premios van desde S/. 510.00 hasta S/. 2,200.00.(sin incluir I.G.V.)
El puntaje (volumen) de este premio es considerado para todo el Plan de Ganancias.
PUNTOS DE
CALIFICACION
PUNTOS PERSONALES
Meta Premio
1° Periodo 2° Periodo 3° Periodo 4° Periodo
300
400 500 600 1 S/. 510.00
550 800 1050 2 S/. 850.00
750 1200 1650 3 S/. 1,300.00
1000 1700 2400 4 S/. 1,700.00
1300 2300 3300 5 S/. 2,200.00

Este PREMIO reconoce el
CORRECTO PATROCINIO de tus
2 Primeros Niveles de Socios
4.1.- Premio 300 - Líderes
Si eres Categoría Plata en adelante, TEOMA te premia de acuerdo al número de ganadores del
Premio 300 en tus primeros dos niveles de patrocinio (dentro de un mismo periodo - no incluye
colocaciones) de acuerdo a la siguiente tabla:
NÚMERO DE
GANADORES DEL
PREMIO 300 PREMIO
10 S/. 510.00
20 S/. 1,100.00
30 S/. 2,100.00
50 S/. 4,200.00
100 S/. 10,000.00
200 S/. 17,000.00

5.- Premio Patrocinio
Este premio te paga por apoyar y patrocinar correctamente a tu nuevo asociado o inscrito directo:
1. Para que puedas cobrar este premio tú debes haber activado previamente el Bono Gana Más, Bono
Auto 1000 o Bono Auto 2000.
2. Tu nuevo asociado debe haber activado el Bono Gana Más, Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000
en el periodo en el que se inscribió como su primera compra.
3. Cuando tu nuevo socio tenga a su vez 2 nuevos asociados que activen el Bono Gana Más, Bono
Auto 1,000 o Bono Auto 2,000 en el periodo en el que se inscriben como su primera compra, tu
ganas este premio.
4. El porcentaje que ganarás depende del periodo quincenal Teoma en que tu nuevo socio directo tenga
a dos nuevos socios que han activado uno de los bonos mencionados.
Si inscribe a sus 2 nuevos socios:
 En su 1er periodo de afiliación: Ganas el 20% del valor comisionable de las activaciones.
 En su 2do periodo de afiliación: Ganas el 15% del valor comisionable de las activaciones.
 Desde su 3er periodo de afiliación en adelante: Ganas el 10% del valor comisionable de las
activaciones, siempre que hayan sido afiliados en el mismo periodo quincenal Teoma.

Ejemplo:
Si tu nuevo inscrito logra que sus 2 socios directos, realicen la activación de sus BONOS, dentro de su 1er
periodo quincenal como 1era compra, tu ganarás el 20% del valor comisionable de las compras, si lo
logra en su 2do periodo ganaras el 15% y en su 3er periodo en adelante ganarás el 10%.
5.- Premio Patrocinio

6.- Premio Cash - 1ra Estructura 3x3
• Puedes ganar hasta S/. 900.00 por este premio.
• Podrás formar mas de una Estructura pero se te pagara por la 2da y 3ra respectivamente, cuando
logres que al menos 3 de tus asociados directos ganen también el Premio Cash.
• Los empresarios directos que formen esta estructura deben estar en tú 1er Nivel.
• No serán consideradas las colocaciones para este premio.
Para ganar los primeros S/. 300.00 por este premio
• Requieres construir una “estructura 3x3”, que se forma cuando afilias a 3 empresarios directos en
tú 1er nivel, a la vez que ellos afilian a 3 empresarios en su primer nivel.
• Si tu y estos 12 empresarios compran al menos 100 pts. personales (c/u) durante el mismo
periodo, estás formando una estructura de 3x3 y ganarás tus primeros S/. 300.00

6.1.- Premio Cash - 2da Estructura 3x3
Para ganar S/. 600.00
• Para poder ganar de una 2da Estructura, al menos 3 empresarios directos de tu 1er nivel deben
lograr sus propias estructuras de 3x3 y ganar cada uno de ellos S/. 300.00 de este Bono.
• Si formas una segunda estructura de 3x3, y cada uno de ellos compra al menos 100 puntos
personales, entonces ganaras S/. 300.00 por la 1ra estructura 3x3 más S/. 300.00 por la 2da
estructura 3x3, lo que hace un total de S/. 600.00 de ganancia por este Bono.

6.2.- Premio Cash - 3ra Estructura 3x3
Para ganar S/. 900.00
• Para poder ganar de una 3ra Estructura, debes tener al menos 6 empresarios directos de 1er nivel
con sus propias estructuras de 3x3 y cada uno de ellos debe estar ganado S/. 300.00 de este
Bono.
• Entonces ganaras S/. 300.00 por la 1ra estructura 3x3, S/. 300.00 por la 2da estructura 3x3, mas
S/. 300.00 por la tercera estructura 3x3, lo que hacen un total de S/. 900.00 de ganancia por
este Bono.

Nota:
• Únicamente serán consideradas las primeras 3 activaciones por periodo de
tus asociados con cualquiera de estos Bonos.
• No hay un límite de periodos en que un Empresario pueda ganar este
Premio.
7.- Premio Activación “0”
Este Premio lo pueden ganar los empresarios que hayan activado:
 Bono Gana Mas
 Bono Auto 1000
 Bono Auto 2000
El premio consiste en que en un mismo periodo 3 de tus nuevos
empresarios directos activen el Bono Gana Mas, Bono Auto 1,000,
Bono Auto 2,000, o un mix entre estos tres Bonos y que estas
activaciones sean en su primera compra y en el mismo periodo de
sus afiliaciones.
Cumpliendo con estos requisitos TEOMA te activará de manera
GRATUITA en el periodo siguiente con el volumen personal que te
corresponda según tu categoría.

Si tú y tus 5 directos consumen o compran 200 Puntos, ganas… S/. 400.00
8.- Premio Equipo 5x5
Para ganar este premio, tú y 5 de tus socios directos de
primer nivel, deben comprar al menos 200 puntos
personales o mas por quincena.
Estos 200 puntos o mas por quincena (tuyos y de tus 5
directos) deben lograrse durante 6 periodos
consecutivos y por los mismos 5 empresarios.
Si tú y tus 5 directos consumen o compran 400 Puntos, ganas… S/. 800.00
Si tú y tus 5 directos consumen o compran 600 Puntos, ganas… S/. 1,300.00

POR CADA:
Plata
Estrella
Esmeralda
Estrella
Oro
Estrella
Rubí
Estrella
Platino
Estrella
Diamante
Estrella
Diamante
Millonario
Estrella
Diamante
Corona
Estrella
Zafiro
Estrella
s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125
Plata
Estrella
s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200
Esmeralda
Estrella
s/. 360 s/. 360 s/. 360 s/. 360 s/. 360 s/. 360
Oro
Estrella
s/. 750 s/. 750 s/. 750 s/. 750 s/. 750
Rubí
Estrella
s/.1,200 s/.1,200 s/.1,200 s/.1,200
Platino
Estrella
s/. 1,800 s/. 1,800 s/. 1,800
Diamante
Estrella
s/. 2,500 s/. 2,500
Diamante
Millonario
Estrella
s/. 5,000
9.- Premio Productor
Este Premio se paga quincenalmente a empresarios con CATEGORIA ESTRELLA, a partir de Plata Estrella
en adelante.
Te premia por apoyar a tus socios directos de 1er nivel a alcanzar por primera vez una categoría desde
Zafiro Estrella hasta la inmediata inferior a la tuya. Puedes cobrar este bono por todos tus afiliados
directos de 1er nivel. No se tomará en cuenta para este premio los EIT’s colocados.

10.- Bono Gana Más
Para beneficiarte con este Bono, toma en cuenta la información de las siguientes láminas.
META
Puntos
Grupales
Directos Activos PREMIO META
Puntos
Grupales
Directos Activos PREMIO
1 2,000 3 S/. 120 18 80,000 5 S/. 4,800
2 3,000 5 S/. 180 19 90,500 5 S/. 5,430
3 3,500 5 S/. 210 20 101,500 5 S/. 6,090
4 4,000 5 S/. 240 21 113,500 5 S/. 6,810
5 4,500 5 S/. 270 22 126,500 5 S/. 7,590
6 6,000 5 S/. 360 23 140,500 5 S/. 8,430
7 8,000 5 S/. 480 24 155,500 5 S/. 9,330
8 10,500 5 S/. 630 25 171,500 5 S/. 10,290
9 13,500 5 S/. 810 26 188,500 5 S/. 11,310
10 18,000 5 S/. 1,080 27 206,500 5 S/. 12,390
11 23,500 5 S/. 1,410 28 225,500 5 S/. 13,530
12 29,500 5 S/. 1,770 29 245,500 5 S/. 14,730
13 36,500 5 S/. 2,190 30 266,500 5 S/. 15,990
14 44,000 5 S/. 2,640 31 288,500 5 S/. 17,310
15 52,000 5 S/. 3,120 32 311,500 5 S/. 18,690
16 60,500 5 S/. 3,630 33 335,500 5 S/. 20,130
17 70,000 5 S/. 4,200 34 360,500 5 S/. 21,630

10.- Bono Gana Más
 Para beneficiarte con este Bono, debes haber activado:
 Bono Gana mas con una sola compra 400 a 999 Pts. Personales o
 Bono Auto 1000 con una sola compra de 1000 a 1999 Pts. Personales o
 Bono Auto 2000 con una sola compra de 2000 Pts Personales a más.
 Realizar tu activación Ejecutiva en el periodo que deseas ganar este Bono (200 pts. mínimo o el puntaje que
te corresponda según tu rango).
 Completar el puntaje grupal indicado en cada meta.
 Tener a 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva (200 pts. mínimo) cada uno.
 Este Bono paga hasta el máximo del volumen grupal del rango alcanzado
 Si eres Esmeralda: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como
mínimo Zafiro.
 Si eres Oro: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como
mínimo Plata.
 Si eres Rubí: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como
mínimo Esmeralda.
 Si eres Platino: debes tener 5 empresarios con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como mínimo
Oro.
 Si eres Diamante: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como
mínimo Rubí.
 Si eres Diamante Millonario: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos
deben ser como mínimo Platino.
 Si eres Diamante Corona: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben
ser como mínimo Diamante.

10.- Bono Gana Más
Importante:
 Estos 3 socios directos con categoría deben estar en diferentes ramas de tu organización.
 Si “saltas” más de una meta por periodo, recibirás la suma de los premios de las metas intermedias.
 El pago de los saltos es valido sólo hasta la Meta 17.
 Si te mantienes en la misma meta de manera consecutiva (hasta la meta 34), recibirás el premio hasta por 4
periodos sucesivos posteriores a la 1era vez que lo lograste.
 Si retrocedes una meta, no se te premiará hasta que logres superar la meta mas alta que hayas alcanzado.
 Posterior a la Meta 34, para cobrar este Bono, deberás exceder en al menos un 10% los puntos logrados en tú
última meta cobrada, entonces TEOMA te pagará el 6% de los puntos (V.C) realizados por toda tu organización.
 Si en el siguiente periodo no excedes en al menos 10% los puntos logrados en el periodo previo, no se te
pagara este premio. Recién lo podrás cobrar cuando excedas el 10% de los puntos logrados en el periodo
anterior.

10.- Bono Gana Más
Ejemplos:
 1ra Enero – el EIT supera la meta 33 (335,500) con un puntaje grupal de 345,300 Pts. y cobra el importe
determinado en la tabla (S/. 20,130.00).
 2da Enero – el EIT supera la meta 34 (360,500) con un puntaje grupal de 372,200 Pts. y cobra el importe
determinado en la tabla (S/. 21,630.00).
 1ra Febrero – el EIT no excede el 10% del puntaje logrado en el periodo anterior, por lo cual no cobra el Bono.
Para poder cobrar debió alcanzar al menos un puntaje de 409,420 Pts. que corresponden al 10% adicional del
puntaje alcanzado en el periodo anterior (372,200 Pts).
Periodo Volumen Grupal
Meta
Alcanzada Importe Ganado
1ra Enero 345,300 Pts. 33 S/. 20,130.00
2da Enero 372,200 Pts. 34 S/. 21,630.00
1ra Febrero 405,500 Pts. 34 --------------
2da febrero 420,700 Pts. 35 S/. 25,242.00
1ra marzo 465,900 Pts. 36 S/. 27,954.00
2da marzo 487,930 Pts. 36 --------------

10.- Bono Gana Más
Ejemplos:
 2da Febrero – el EIT supera su meta 34 (372,200 Pts.) en mas de un 10% logrando un puntaje grupal de
420,700 Pts. y cobra el 6% del puntaje grupal equivalente a S/. 25,242.00
 1ra Marzo – el EIT supera su meta 35 (420,700 Pts.) en mas de un 10% logrando un puntaje grupal de 465,900
Pts. y cobra el 6% del puntaje grupal equivalente a S/. 27,954.002da marzo - el EIT no excede el 10% del
puntaje logrado en el periodo anterior, por lo cual no cobra el Bono. Para poder cobrar debió alcanzar al menos un
puntaje de 409,420 Pts. que corresponden al 10% adicional del puntaje alcanzado en el periodo anterior
(372,200 Pts).
Periodo Volumen Grupal
Meta
Alcanzada Importe Ganado
1ra Enero 345,300 Pts. 33 S/. 20,130.00
2da Enero 372,200 Pts. 34 S/. 21,630.00
1ra Febrero 405,500 Pts. 34 --------------
2da febrero 420,700 Pts. 35 S/. 25,242.00
1ra marzo 465,900 Pts. 36 S/. 27,954.00
2da marzo 487,930 Pts. 36 --------------

11.- Premio Rendimiento - Categoría Estrella
Lo reciben quincenalmente todos aquellos Empresarios que hayan alcanzado como mínimo el rango Zafiro
con categoría Estrella. Ver requisitos de los rangos en la tabla “Rangos Teoma”.
Nota: En caso de retroceder un rango en el periodo siguiente de haber alcanzado el más alto, se pagará el 50% de la
categoría alcanzada, únicamente por 2 periodos consecutivos.
Si un empresario alcanza el rango a partir de Esmeralda (sin ser categoría Estrella), no cobrará este Premio hasta que
alcance la categoría Estrella.
S/. 10,000
S/. 5,000
S/. 2,500
S/. 1,800
S/. 1,200
S/. 750
S/. 360
S/. 200
S/. 125
Zafiro
Estrella
-------------
2,500pts
Plata
Estrella
-------------
5,000 pts
Esmeralda
Estrella
--------------
12,000 pts
Oro
Estrella
-----------
30,000 pts
Rubí
Estrella
-------------
60,000 pts
Platino
Estrella
--------------
120,000 pts
Diamante
Estrella
--------------
250,000 pts
D.Millonario
Estrella
--------------
500,000 pts
D.Corona
Estrella
--------------
1,000,000 pts

11.1.- Premio Rendimiento - Categoría Ejecutivo
Lo reciben quincenalmente todos aquellos Empresarios que hayan alcanzado como mínimo el rango Zafiro
con categoría Ejecutivo y que hayan logrado tener inscritos ganando el Premio Cash. Ver requisitos
de los rangos en la tabla “Rangos Teoma”.
Nota: En caso de retroceder un rango en el periodo siguiente de haber alcanzado el más alto, se pagará el 50% de la
categoría alcanzada, únicamente por 2 periodos consecutivos.
S/. 20,000
S/. 10,000
D.Corona
Ejecutivo
-------------
1,000,000 pts
S/. 5,000
D.Millonario
Ejecutivo
-------------
500,000 pts
S/. 3,600
Diamante
Ejecutivo
-------------
250,000 pts
S/. 2,400
Platino
Ejecutivo
------------
120,000 pts
S/. 1,500
Rubí
Ejecutivo
-------------
60,000 pts
S/. 720
Oro
Ejecutivo
-------------
30,000 pts
S/. 400
Esmeralda
Ejecutivo
-------------
12,000 pts
S/. 250
Plata
Ejecutivo
-----------
5,000 pts
Zafiro
Ejecutivo
-------------
2,500 pts

6%
Este Premio te paga
hasta 12 niveles de
profundidad de los
volúmenes de tu
Organización.1er Nivel
2do Nivel
12mo Nivel
3er Nivel
5%
4%
12.- Premio Mercadeo
Este Premio te paga un porcentaje de los puntos (V.C.) de todas las compra que se generen en tu
organización, hasta el 12vo nivel de profundidad de acuerdo a tu categoría.
Solo en este premio se aplica la compresión dinámica.
1%

Rango: Bronce Cristal Zafiro Plata Esmeralda Oro Rubí Platino Diamante
Diamante
Millonario
Diamante
Corona
Nivel 1 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
Nivel 2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 3 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%
Nivel 4 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Nivel 5 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Nivel 6 2% 2% 2% 2% 2% 2%
Nivel 7 1% 1% 1% 1% 1%
Nivel 8 1% 1% 1% 1%
Nivel 9 1% 1% 1%
Nivel 10 1% 1%
Nivel 11 1%
Nivel 12 1%
12.- Premio Mercadeo
• Los volúmenes se consideran a partir de la 1ra compra de los miembros de tu organización.
• Solo en este premio se aplica la Compresión Dinámica.

Generación Esmeralda Oro Rubí Platino Diamante
Diamante
Millonario
Diamante
Corona
1 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%
2 3% 3% 3% 3% 3% 3%
3 3% 3% 3% 3% 3%
4 2% 2% 2% 2%
5 2% 2% 2%
6 1% 1%
7 1%
13.- Premio Teo Creación
Este premio se paga a partir del RANGO ESMERALDA, una vez alcanzado este rango, TEOMA paga
hasta el 4% de los puntos (V.C.) generados en toda su organización y te permite recibir regalías hasta por
7 Generaciones por los volúmenes de toda tu organización.
• La 1ª generación la conforman todos los empresarios de tu organización.
• Las siguientes generaciones aparecen en tu organización cada vez que se genera un nuevo Esmeralda y
para cobrar de ellas necesitas siempre lograr una categoría superior.
• Para el calculo de este bono se considera el volumen generado desde la 1ª compra de todos los
miembros de tu organización.

Diamante
D. Millonario
D. Corona
Rubí
Platino
S/. 1,120.00
S/. 2,800.00
S/. 4,200.00
14.- Premio Auto Teoma
• Este premio se paga de forma mensual, a partir del rango RUBI con Categoría Estrella.
• Lo reciben aquellos empresarios que hayan mantenido su Categoría Estrella mas alta durante 2
periodos consecutivos y que tengan en 2 brazos o ramas distintas 2 empresarios directos activos con 3
categorías inmediatas inferior a la suya.

Requisitos: Desde el rango Rubí con categoría Estrella (2 periodos consecutivos)
Ciclo de Pago: Mensual (2 periodos) (hasta por 48 meses)
Para poder calificar y recibir este Premio Auto hasta por 48 meses, el EIT debe alcanzar la categoría Rubí
Estrella como mínimo por 2 periodos consecutivos. El EIT, una vez alcanzados los requisitos, podrá solicitar
en que periodo comienza a recibir este premio. Si a lo largo de los 48 meses de pago el EIT asciende de
categoría, TEOMA pagará el premio Auto Mensual de acuerdo a la categoría alcanzada.
En caso no mantenga la categoría en la cual solicito el premio, el EIT pierde el derecho a recibirlo ese mes,
siendo contabilizado como uno de los 48 meses. Si el siguiente mes el EIT recupera la categoría en la cual
solicito el Bono, TEOMA volverá a pagárselo.

Este premio se pagará por 6 meses, posterior a estos, si el EIT no ha adquirido un vehículo,
automáticamente perderá el derecho a seguir recibiendo el bono por los meses restantes.
En caso el EIT adquiera un vehículo, TEOMA continuará con el pago, sin embargo los meses en los cuales
el EIT no recibió este premio por no haber adquirido el auto, se considerarán dentro de los 48 meses de
pago.
El auto que adquiera el EIT usando este Bono, deberá llevar un distintivo proporcionado por TEOMA
durante los 48 meses del pago del Bono.
Si el EIT desea adquirir un vehículo de mayor valor al que le corresponde según su categoría*, lo podrá
hacer pagando la diferencia
Categoría * Bono Auto
Mensual
Valor Máximo
del Auto
Rubí Estrella S/. 1,120.00 S/. 53,760.00
Platino Estrella S/. 2,800.00 S/. 134,400.00
Diamante Estrella
S/. 4,200.00 S/. 201,600.00Diamante Millonario Estrella
Diamante Corona Estrella

14.2.- Bono Auto 1000 y Auto 2000 - Teoma (Cuota Inicial)
Requisitos:
• Haber activado el Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000.
• Haber alcanzado y mantener como mínimo la categoría RUBÍ ESTRELLA por 6 periodos consecutivos.
Beneficios:
TEOMA pagará como comisión al EIT ganador un porcentaje de la cuota inicial del vehículo de su elección
(Nota: TEOMA considera para este bono el 20% del valor total del vehículo como cuota inicial).
Inscripción y/o Activación Categoría
% de la Cuota Incial que
cubre Teoma
BONO AUTO 1000
Rubí Estrella
25%Platino Estrella
Diamante Estrella
Rubí Ejecutivo
50%Platino Ejecutivo
Diamante Ejecutivo
BONO AUTO 2000
Rubí Estrella
50%Platino Estrella
Diamante Estrella
Rubí Ejecutivo
100%Platino Ejecutivo
Diamante Ejecutivo

TEOMA te pagará una comisión que cubrirá parcial oSi realizas la Activación del Bono Auto 1000, y calificas al BONO,
totalmente tu cuota inicial:
Si eres RUBI ESTRELLA:
Si eres RUBI EJECUTIVO:
25% de la cuota inicial
Ejemplo 1: Rubí Estrella Ejemplo 2: Rubí Ejecutivo
- Valor del auto: $15,360 - Valor del auto: $15,360
- Cuota inicial (*) 20%: $ 3,072 - Cuota inicial (*) 20%: $ 3,072
- Teoma cubre 25%: $ 768 - Teoma cubre 50%: $ 1,536
Si realizas la Activación del Bono Auto 2000, TEOMA cubrirá:
Si eres PLATINO ESTRELLA:
Si eres PLATINO EJECUTIVO:
100% de la cuota inicial.
Ejemplo 1: Platino Estrella Ejemplo 2: Platino Ejecutivo
- Valor del auto: $38,400 - Valor del auto: $38,400
- Cuota inicial (*) 20%: $. 7,680 - Cuota inicial (*) 20%: $ 7,680
- Teoma cubre 50%: $ 3,840 - Teoma cubre 100%: $ 7,680

Notas:
• El beneficio del pago del porcentaje de la cuota inicial será aplicado SOLO POR UNA VEZ por código.
• Las marcas de los vehículos que pueden adquirir los empresarios son: BMW, Hyundai y Kia
• Los colores de los vehículos pueden ser amarillo, blanco, plata o negro.
• TEOMA considerará el 20% del valor total del vehículo como cuota inicial.

15.- Premio - Fondo Global
TEOMA te paga por tu constancia y compromiso.
• Este premio te paga un equivalente al 2% de las utilidades que genera TEOMA a nivel global.
• Lo reciben todos los EIT´s que durante el año (enero – diciembre) hayan alcanzado y mantenido el
rango Diamante Corona Estrella por al menos 6 periodos consecutivos.
• El equivalente al 2% de las utilidades se repartirá proporcionalmente y de acuerdo a la cantidad de
periodos que el EIT haya permanecido en el rango Diamante Corona Estrella, y el puntaje que haya
generado durante esos periodos.

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