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T        rascurrido el año 1957 cuando



Rodolfo Martínez se embarco en el sueño




                                              V
que se convertiría en lo que seria la obra
de su vida, se propuso crear una
organización descentralizada del estado y
con financiación autónoma, así el SENA                   ision
nació durante el gobierno de la junta
militar posterior a la renuncia del general
Gustavo Rojas Pinilla mediante el decreto
                                              el Sena será una organización para
ley 118 del 21 de julio de 1957.
                                              todos los colombianos, innovando
                                              permanentemente en sus estrategias y
                                              metodologías de aprendizaje, en total
                                              acuerdo con las tendencias y cambios
                                              tecnológicos y las necesidades del
                                              sector    empresarial    y     de    los
                                              trabajadores,               impactando
                                              positivamente la productividad, la




M
                                              conectividad, la equidad y el desarrollo
                                              del país.


                  isión




El servicio nacional de aprendizaje
Sena se encarga de cumplir la función
que le corresponde al estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral gratuita, para la incorporación y
el desarrollo de las personas en
actividades         productivas       que
contribuyan      al    desarrollo   social
económico y tecnológico del país.




Deissy Catherine Castañeda
Lizbeth Gómez Bueno                                                                  1
Nuestra Institución                2011




P             rincipios & Valores




Principios

         Primero la vida
         La dignidad del ser humano
         La libertad con responsabilidad
         El bien común prevalece sobre los
          intereses particulares
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Valores

         Respeto
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         Solidaridad
         Trasparencia
         Creatividad e innovación




N               ombres de los directivos




Subdirector: Juan Perdugo Hernández

Director: Camilo Eduardo Bernal Hadad




Deissy Catherine Castañeda
Lizbeth Gómez Bueno                             2
Nuestra Institución       2011




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  • 2. Nuestra Institución 2011 P rincipios & Valores Principios  Primero la vida  La dignidad del ser humano  La libertad con responsabilidad  El bien común prevalece sobre los intereses particulares  Formación para la vida y el trabajo Valores  Respeto  Justicia y equidad  Libre pensamiento y actitud critica  Solidaridad  Trasparencia  Creatividad e innovación N ombres de los directivos Subdirector: Juan Perdugo Hernández Director: Camilo Eduardo Bernal Hadad Deissy Catherine Castañeda Lizbeth Gómez Bueno 2
  • 3. Nuestra Institución 2011 S imbolos BANDERA INSTITUCIONAL LOGOTIPO INSTITUCIONAL Deissy Catherine Castañeda Lizbeth Gómez Bueno 3