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LAS COMPETENCIAS:
                                                       VIRTUDES DE UN
                                                       EMPRENDEDOR.
                                                                                                                    COMPETENCIAS
                    COMPETENCIAS DE                      COMPETENCIAS DE UN          COMPETENCIAS
COMPETENCIAS                                                                                                        PROFESIONALES
      cOC           FORMACIÓN INTEGRAL                   EMPRENDEDOR.                TRASVERSALES
BÁSICAS
                                                                                                                    Liderazgo, gestión de
Comunicativas       Proyecto de vida                     Actitud, ideas,             Investigativas empresariales   talento humano y
TIC´S               Trabajo en equipo                    creación, identificación.   tecnológicas socio             empresarial, acción
Otra lengua         Autonomía y visión gerencial                                     humanísticas.                  estratégica.


                   CHAI: CONOCIMEINTOS, HABILIDADES, ACTITUDES E INTERESES.
       Capacidad de relación, orden, liderazgo, confianza en su equipo, autoconocimiento, intuitivo, íntegro, va a la
       velocidad del cambio, responsable, mejora continua, compromiso, sentido común, optimismo, flexibilidad,
       dominar recursos asumir riesgos


  RR
                               GESTIÓN POR COMPETENCIAS                                                     Identificar puntos
  EE
                                                                                                           Identificar puntos
                                                                                                            débiles
                                                                                                           débiles
  QQ
                    .Sensibilización    .Análisis de impuestos.         Definir perfil                      Aumentar la
                                                                                                           Aumentar la
  UU                     .Evaluación sistemática y redefinición de los perfiles                             productividad
                                                                                                           productividad
  II
                                    CONOCIMIENTO QUE SE:                                                    Optimizar recursos
                                                                                                           Optimizar recursos
                                                                                               PAR
  EE
                         Dirige       planea        organiza        programa                   AA          Mejorar continuamente
                                                                                                           Mejorar continuamente
  RR
                                                                                                            Ganar y ganar
                                                                                                           Ganar y ganar
  EE
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                                                                                                           Alcanzar objetivos
                       EMPRESA EXITOSA Y SOTENIBLE                                                          Tomar mejores
                                                                                                           Tomar mejores
                                                                                                            decisiones
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Mapa cap. 4.

  • 1. LAS COMPETENCIAS: VIRTUDES DE UN EMPRENDEDOR. COMPETENCIAS COMPETENCIAS DE COMPETENCIAS DE UN COMPETENCIAS COMPETENCIAS PROFESIONALES cOC FORMACIÓN INTEGRAL EMPRENDEDOR. TRASVERSALES BÁSICAS Liderazgo, gestión de Comunicativas Proyecto de vida Actitud, ideas, Investigativas empresariales talento humano y TIC´S Trabajo en equipo creación, identificación. tecnológicas socio empresarial, acción Otra lengua Autonomía y visión gerencial humanísticas. estratégica. CHAI: CONOCIMEINTOS, HABILIDADES, ACTITUDES E INTERESES. Capacidad de relación, orden, liderazgo, confianza en su equipo, autoconocimiento, intuitivo, íntegro, va a la velocidad del cambio, responsable, mejora continua, compromiso, sentido común, optimismo, flexibilidad, dominar recursos asumir riesgos RR GESTIÓN POR COMPETENCIAS Identificar puntos EE Identificar puntos débiles débiles QQ .Sensibilización .Análisis de impuestos. Definir perfil Aumentar la Aumentar la UU .Evaluación sistemática y redefinición de los perfiles productividad productividad II CONOCIMIENTO QUE SE: Optimizar recursos Optimizar recursos PAR EE Dirige planea organiza programa AA Mejorar continuamente Mejorar continuamente RR Ganar y ganar Ganar y ganar EE Alcanzar objetivos Alcanzar objetivos EMPRESA EXITOSA Y SOTENIBLE Tomar mejores Tomar mejores decisiones decisiones