El documento describe los equipos de trabajo, definidos como un conjunto de personas que interactúan para alcanzar un objetivo común estableciendo normas de funcionamiento acordadas. Los equipos de trabajo mejoran el clima laboral, la comunicación, la integración de nuevos empleados y los resultados. También fomentan la competitividad de la empresa y aumentan la productividad e incentivos personales y profesionales para los trabajadores.

1. EQUIPO
DE
TRABAJO

2. Equipo de Trabajo
«Conjunto de personas que
interactúan directamente, con
una finalidad perseguida por
todos, para cuya consecución
establecen unas normas de
funcionamiento acordadas por
todos los miembros del
equipo del cual se sienten
parte».

3. EQUIPOS DE TRABAJO
 MEJORAN EL CLIMA LABORAL.
 AYUDA EN LA COMUNICACIÓN INTERNA.
 AYUDA A INTEGRAR A LOS NUEVOS
EMPLEADOS.
 MEJORA LOS RESULTADOS EN CALIDAD Y
CANTIDAD.
 FOVORECE LA COMPETITIVIDAD DE LA
EMPRESA EN EL MERCADO.

4. EL TRABAJO EN EQUIPO
AUMENTA LA
PRODUCTIVIDAD.
PROPORCIONA VENTAJAS
PERSONALES Y
PROFESIONALES PARA EL
TRABAJADOR.

5.  http://www.javierpelayo.com/unidades-de-trabajo-
fol/bloque-3-insercion-sociolaboral/unidad-16-de-
fol-los-equipos-de-trabajo/246-actividad-1-creacion-
y-desarrollo-de-equipos

6. GRUPO DE TRABAJO:
INDIVIDUOS QUE
COLABORAN PARA
REALIZAR UN INTERÉS
COMÚN

7. CARACTERISTICAS
 OBJETIVO DEFINIDO.
 LIDERAZGO COMPARTIDO.
 REPARTO DE TAREAS FLEXIBLE.
 COMUNICACIÓN ABIERTA.
 DECISIONES CONSENSUADAS.
 RESPONSABILIDAD CONJUNTA.
 AUTOEVALUACIÓN CONTINUA.

8. VENTAJAS
MEJOR COMUNICACIÓN.
MAYOR RENDIMIENTO.
MAYOR COMPROMISO.
MAYOR CREATIVIDAD.
TRABAJO MAS
SATISFACTORIO.
DESARROLLO PERSONAL Y
PROFESIONAL.

9. INCONVENIENTES
MAYOR DIFICULTAD PARA
ALCANZAR ACUERDOS.
HOLGAZANERIA SOCIAL.
RIESGO DE
MANIPULACIÓN.
ESCUDARSE EN EL
EQUIPO.

10. TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
SEGÚN SU
DURACIÓN
TEMPORALES
PERMANENTES
SEGÚN GRADO
DE
FORMALIDAD
FORMALES
INFORMALES

11.  http://www.javierpelayo.com/unidades-de-trabajo-
fol/bloque-3-insercion-sociolaboral/unidad-16-de-
fol-los-equipos-de-trabajo/250-actividad-3-
integrarse-en-un-equipo
 Una vez definidos grupo y equipo de trabajo, es
importante conocer el fenómeno de la creación y el
desarrollo de los equipos.

12. EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
 UNE LAS HABILIDADES APTITUDES, ETC DE
CADA MIEMBRO.
 OBJETIVOS MARCADOS.
 REPARTE, ASIGNA TRABAJO.
 COMUNICA Y ESTABLECE RELACIONES.
 ORGULLO DE PERTENCER AL EQUIPO.
 INCENTIVOS/RECOMPENSAS.
 EVALUACION PERIODICA.

13.  Pagina general
 http://www.javierpelayo.com/unidades-de-trabajo-
fol/bloque-3-insercion-sociolaboral/unidad-16-de-
fol-los-equipos-de-trabajo