Este documento presenta los 10 puntos clave para tener un exitoso equipo de trabajo dentro de las empresas. Estos incluyen construir confianza, establecer objetivos comunes, crear un sentido de pertenencia, involucrar a los empleados en las decisiones, impulsar la comunicación, motivar la responsabilidad compartida, aprovechar la diversidad, celebrar los éxitos grupales y contar con un líder. El objetivo es mejorar el ambiente laboral aplicando estas estrategias para fomentar la colaboración entre los trabajadores y lograr metas de

1. PROYECTO FINAL.
A L U M N A : A N A K A R E N
R U B A L C AVA R O Q U E .
N I V E L : L I C E N C I AT U R A
I N G E N I E R I A I N D U S T R I A L E N
P R O D U C C I O N .

2. MEJORAR EL AMBIENTE DE
TRABAJO EN LAS
EMPRESAS.
(SIRA información)

3. INTRODUCCIÓN
• Esta presentación es para explicar la importancia
de el trabajo en equipo y a su vez presentar
puntos clave para tener un exitoso equipo de
trabajo dentro de las empresas, darles a conocer a
los empleados esta información para que ellos
puedan poner en práctica estos conocimientos
dentro de su área de trabajo en las empresas que
trabajan.

4. En el mundo de la empresa manufacturera uno de
los puntos importantes es tener buenos
equipos de trabajo en su empresa, pero ¿Qué
es un equipo?
Un equipo, es un grupo que adicionalmente obtiene un efecto
de sinergia positiva. Esta sinergia implica que si las personas
trabajan juntas y coordinadamente, utilizando sus recursos de
manera racional y humana, de los que se logros, producirán
de continuación la resultados muy individuales. (Martínez
1998)

5. (Socorro, Amezcua, 2012) nos dice que
el aprendizaje organizacional: es el camino que
siguen las empresas para convertirse en entidades
socialmente responsables.
(inmaculada Torres)

6. 10 PUNTOS CLAVE DEL
TRABAJO EN EQUIPO.
(PEREIRA,2017)
(gerencia-administración)
(Freepik)

7. 1. Construye confianza.
2. Establece objetivos
comunes.
3. Crea un sentido de
pertenencia.
4. Involucra a tu gente en las
decisiones.
5. Haz que haya un
entendimiento entre las
partes.
Impulsa un ambiente donde todos
los participantes conozcan las
habilidades de los demás.
Para que tus empleados trabajen
en equipo deben perseguir las
mismas metas.
Define qué identifica a tus equipos,
fija valores y haz que cada
miembro esté consiente de su
impacto en el equipo.
Abre tu mente y motiva a cada
empleado a compartir su
opinión.
Para crear empatía entre tus
trabajadores, realiza ejercicios
de rotación entre áreas.

8. 6. Motiva la responsabilidad
y el compromiso mutuo.
7. Impulsa la comunicación.
8. Aprovecha la diversidad.
9. Celebra los éxitos
grupales.
10. Sé un líder.
Cuando una persona es parte de
un equipo, sabe que los logros
o fracasos son
responsabilidad de todos y
cada uno de los miembros.
La única manera de que todos
los miembros trabajen como
una orquesta es que existan
los canales de comunicación
adecuados.
Un equipo de trabajo homogéneo
puede operar con eficiencia
pero sin mucha innovación.
Cuando algo sale bien, reúne a
todos los implicados y
agradéceles su trabajo.
Todo equipo de trabajo necesita
un líder que guíe y reúna los
esfuerzos individuales.

9. CONCLUSION.
Para mi hoy en día un buen trabajo en equipo dentro de las
empresas es algo indispensable, ya que debe de existir
demasiada comunicación y colaboración entre todos los
trabajadores, para que entre todas las ideas que aporta cada
una de ellos se llegue a una sola conclusión y la meta que se
propusieron a cumplir sea de gran éxito.
(factor-capital humano)