2. • Esto es una herramienta para lograr el mejoramiento
por medio del cambio, con la competitividad del
mercado globalizado actual, esta se caracteriza por la
competitividad a nivel nacional e internacional.
3. • Es una respuesta al cambio, con la finalidad de cambiar
creencias, costumbres, actitudes dentro de una
organización; con esto se puedan adaptar a las nuevas
tecnologías y mercados en el cambio.
4. • La importancia.
• Productividad.
• Ausentismo.
• Satisfacción en el trabajo.
• Variables del nivel individual.
• Variables a nivel de grupo.
5. • Las organizaciones han ido implementando el trabajo en
equipo, el cual es una buena alternativa para alcanzar
los objetivos propuestos.
6. • Modelos de desarrollo organizacional relacionados con
cambios estructurales.
• Modelos de desarrollo organizacional relacionados con
cambios en el comportamiento.
