1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO PANAMÁ OESTE
FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
ESCUELA DE RELACIONES PÚBLICAS
INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT)
Elaborado por:
Massiel Edith De Gracia Carrasco
8-844-1278
Panamá, 12 Diciembre 2013

2. UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO PANAMÁ OESTE
FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL
ESCUELA DE RELACIONES PÚBLICAS
PRÁCTICA PROFESIONAL SUPERVISADA
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT)
Elaborado por:
Massiel Edith De Gracia Carrasco
8-844-1278
A consideración de la Facultad de
Comunicación Social, Escuela de
Relaciones Públicas, Para optar por el
título de Licenciada (o) en Relaciones
Públicas.
Panamá, 12 Diciembre 2013.

3. INDICE
CONTENIDO…………………………………………………………… Página
I
-
Agradecimiento…………………………………………………………
-
Dedicatoria……………………………………………………………….. II
-
Prefacio………………………………………………………………….... III
-
INTRODUCCIÓN………………………………………………………….. IV
CAPÍTULO 1 – ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN…. 5
1- Historia de La Secretaria Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación
(SENACYT)... …………………………………………………….……. 6
2- Visión y Misión SENACYT……………………………………………….. 6
3- Descripción de la Estructura Organizacional de SENACYT y del
organigrama………………..……….……………………………….……7
4- Aspectos Fundamentales de las Relaciones Públicas……………………9
CAPÍTULO 2 - EXPERIENCIA LABORAL………………………………… 10
1- Actividades realizadas en SENACYT……………………………………. 11
2- Actividades realizadas en SENACYT…………………………………….12
CAPÍTULO 3 – PROPUESTA………………………………………………. 14
1- Crear un sistema de comunicación interna efectiva para mantener una
buena comunicación e integración como equipo de trabajo………………..15

4. 2- Visión……………………………………………………………………………..15
3- Misión…………………………………………………………………………….15
4- Objetivos………………………………………………………………………….15
5- Planteamiento del Problema……………………………………………..........16
6- Justificación………………………………………………………………………16
7- Delimitación……………………………………………………………………...17
8- Descripción……………………………………………………………………….17
9- Cuadro de Gastos……………………………………………………………….18
-
CONCLUSIÓN…………………………………………………………….. … 19
-
RECOMENDACIÓN………………………………………………………. … 20
-
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………….. 21
-
ANEXOS……………………………………………………………………….. 22

5. AGRADECIMIENTO
Primero y antes que nada, dar gracias a Dios, por estar conmigo en cada paso
dado hoy, por guiarme en el buen camino y permitirme culminar con mis estudios,
por hacerme fuerte, con capacidades, fortalezas y debilidades que me han
permitido ser quien soy, Por fortalecer mi corazón e iluminar mi mente y colocar en
mi camino a aquellas personas que han sido mi soporte y compañía durante todo
el periodo de estudio hasta lograr mi licenciatura en Relaciones Públicas,
estuvieron involucradas muchas personas a las cuales quiero agradecer por la
gran labor que hicieron conmigo.
Les agradezco a mis queridos padres y hermanos quienes desde pequeña me
enseñaron entre muchas cosas el valor y la importancia de educarme y luchar por
los sueños que tengo; ya que la educación es lo más importante.
A mis amistades, quienes me regalaron muchos momentos especiales dentro y
fuera del salón de clases, nunca los olvidaré.
También a cada uno de mis profesores, por su colaboración, paciencia, apoyo y
sobre todo por esa gran amistad que me brindaron y al escucharme y
aconsejarme siempre.

6. DEDICATORIA
Este trabajo se lo dedico a mis padres quienes me han apoyado para poder llegar
a esta instancia de mis estudios, porque me sacaron adelante, dándome ejemplos
dignos de superación y entrega.
Hoy puedo ver alcanzada mi meta, ya que siempre estuvieron impulsándome en
los momentos más difíciles de mi carrera, el orgullo que sienten por mí, me hizo
llegar hasta el final. Por esto admiro su fortaleza y dedicación depositada en mí.
También la dedico a mis hermanos quien ha sido mi mayor motivación para nunca
rendirme en los estudios. Mil palabras no bastarían para agradecerles su apoyo,
comprensión y consejos en los momentos difíciles. A todos, espero no
defraudarlos y contar siempre con su valioso apoyo, sincero e incondicional.

7. PREFACIO
Es todo un honor y orgullo el haber formado parte de La Secretaría Nacional de
Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) donde se estuvo compartiendo
durante un (1) mes de práctica profesional el conocimiento adquirido a través de la
formación universitaria, facilitándolo a la presente empresa y aprendiendo de la y
en la misma, por ello nos sentimos sumamente beneficiados y con el amparo de
una buena alineación educativa.
Durante el periodo de noviembre a diciembre del año 2013, se tuvo la oportunidad
de poder practicar y conocer cada uno de los departamentos que hacen de la
mencionada empresa una organización de calidad, por ello podemos decir que
hemos adquirido un vasto conocimiento y demostración de nuestra formación
profesional.
Agradecemos a todas las personas que de forma solidaria y altruista colaboraron a
que tuviéramos un aprendizaje más allá, que el adquirido en las aulas
universitarias, así como dar la oportunidad para los presentes dicentes.

8. INTRODUCCÍON
El presente informe de Práctica Profesional, se realizó en La Secretaria Nacional
de Ciencias, Tecnología e Innovación SENACYT, del 6 de noviembre al 6 de
diciembre de 2013, permitiendo desarrollar mis conocimientos, habilidades,
aptitudes, actitudes; innovaciones entre otras, del profesional de Relaciones
Publicas, formado a nivel Universitario.
El objetivo de este informe es plasmar las diversas actividades que se realizaron
durante el mes de práctica de arduo trabajo y aprendizaje, relacionando los
conocimientos teóricos con la realidad laboral.
Este trabajo consta de tres (3) Capítulos, donde el primero trata los antecedentes
generales de la empresa, el segundo el desarrollo de la práctica profesional, y el
tercero la propuesta para la empresa. Al final complemento mi trabajo con:
conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos.
Les invito al leer el presente trabajo y que a través de él, ustedes tendrán una
ventana que reflejara la relevancia de prestar atención en clases, porque con él se
obtiene metas universitarias y me
Relaciones Públicas.
permite convertirme en una Licenciada en

9. CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN

10. 1- Historia La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación
(SENACYT)
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) de la
República de Panamá es una institución autónoma, que fue creada por la Ley 13
de 15 de abril de 1997, modificada posteriormente por la Ley 50 de 21 de
diciembre de 2005, que le confirió autonomía a la institución en sus tareas
administrativas. La Secretaría trabaja guiada por los lineamientos establecidos
en el Plan Estratégico Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (PENCYT)
2010-2014.
Todas las actividades, proyectos y programas de SENACYT tienen como objetivo
fortalecer, apoyar, inducir y promover el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la
innovación con el propósito de elevar el nivel de productividad, competitividad y
modernización en el sector privado, el gobierno, el sector académico-investigativo,
y la población en general.
2- Visión
Constituirse en el núcleo institucional y focal del desarrollo de la ciencia, la
tecnología y la innovación, como parte integral de la política nacional de
desarrollo, fortaleciendo la identidad cultural y promoviendo la disfunción
del
conocimiento a la sociedad panameña.
3- Misión
Convertir a la ciencia y la tecnología en herramientas de desarrollo sostenible
para Panamá.

11. 4- Valores
Creatividad: Creemos en la creatividad e imaginación como el método preferido
de solución a los problemas.
Excelencia: La excelencia motiva a la mejor ciencia; SENACYT desea ser
reconocida por la excelencia de su desempeño.
Relevancia: SENACYT contribuye a transformar para bien las oportunidades
disponibles de ciencia, tecnología e innovación. Por tanto, busca continuamente
cambiar en forma positiva la realidad circundante.
Transparencia: La Secretaría cree en este valor como principio de armonía con
sus beneficiarios, sus aliados y consigo misma. La transparencia convence a
nuestros usuarios que la cultura de méritos es la forma en que SENACYT brinda
apoyos.
Solidaridad: SENACYT cree en la responsabilidad social como parte del
liderazgo nacional.
5- Descripción del organigrama de la Secretaría Nacional de Ciencia,
Tecnología e Innovación (SENACYT)
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) cuenta
con su estructura organizacional y su organigrama.
 La estructura organizacional
La Secretaría Nacional de Ciencia,
Tecnología e Innovación se divide en:

12. JUNTA DIRECTIVA: Ministro de la Presidencia, Ministro de Educación,
Asobancaria, CONEP, Centro Investigación Público, Centro Investigación no
gubernamental, Consejo de rectores.
CICYT: Presidencia, MEF, MEDUCA, MIDA, MINSA, MICI
CONCYT: Sector Público, Sector Privado, Sector Académico
SECRETARÍA NACIONAL: INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO, INNOVACIÓN
EMPRESARIAL,
APRENDIZAJE
Y
POPULARIZACIÓN,
GESTIÓN
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
 El organigrama de La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e
Innovación (SENACYT) se divide en: Secretaria Nacional, la cual
cuenta con su Asistente Ejecutivo, Asesoría Legal, Fiscalización y
Unidad de Análisis.
Entre sus departamentos están:
Dirección de I + D: Coordinadores de Proyectos, IDICASAT AIP (Biología,
Química, Tecnología y Firma Digital) y Redes Avanzadas
Dirección
de
Innovación
Empresarial:
Inflopaza,
CENAMEP
AIP
(Metrología) y Fomento de la Tecnología e Innovación.
Dirección de Aprendizaje y Popularización de la Ciencia y la Tecnología se
dividen en Popularización de la Ciencia y la Tecnología y Programa de
Modernización del Aprendizaje.

13. Dirección de Gestión de la Ciencia
la Tecnología: este de divide en
Indicadores de la Ciencia, Tecnología y Gestión Y Cooperación Técnica.
Dirección de Operaciones: Tiene tres Sub Direcciones; Sub- Dirección de
Administración y Finanzas ( Contabilidad, Recursos Humanos, Tesorería,
Presupuesto y Compras); Sub-Dirección de Servicios Generales (
Almacén, Mantenimiento y Transporte) y la última Sub- Dirección de
Tecnología y Comunicación ( Informática y Soporte Técnico)
Este organigrama como podrán observar no incluyen el departamento de
Relaciones Públicas ya que este fue creado en el 2009 y están
reestructurando
su organigrama,
lo
cual en
el 2014
saldrá
su
actualización. El
Departamento de Relaciones Publicas y Publicidad
cuenta
Director
con:
el
de
Comunicación,
un
Coordinador
de
Comunicación y Publicidad, un Coordinador de Eventos, el Diseñador
Grafico y el Community Manager.
6- Aspectos Fundamentales de las Relaciones Públicas.
Primeramente, para comenzar a tratar el tema de las Relaciones Públicas
tenemos que hablar de las relaciones de las personas entre sí. Las Relaciones
Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones
cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y,
fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a las organizaciones dentro
de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como
externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones

14. provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos
intereses. Relaciones Humanas y Relaciones Públicas: Relaciones Humanas son
vinculaciones entre los seres humanos o personas. En las Relaciones Públicas se
establecen relaciones entre las personas (individuo) o una organización (grupo).
Quiere decir, que en las Relaciones Públicas uno de los extremos de la relación es
siempre un grupo. Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos
extremos de la relación existe una persona individual. Para llegar a las Relaciones
Públicas es preciso primeramente pasar por las Relaciones Humanas, en efecto
es muy difícil proyectar una imagen favorable de la organización si esta no
conforma un grupo homogéneo, en el que impera un sentimiento de simpatía,
colaboración y entendimiento entre sus miembros. Toda bien planificada campaña
de relaciones públicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones
Humanas. Entonces, Relaciones Públicas, son vinculaciones con el público. En
tanto, que Relaciones Humanas, son vinculaciones entre seres humanos o
personas.

15. CAPÍTULO II
EXPERIENCIA LABORAL

16. En este capítulo les presento la experiencia laboral desarrollada en la Secretaría
Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) durante un mes de
práctica profesional.
Primera semana de práctica 6 al 7 de noviembre de 2013
Inicie en la institución la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación
(SENACYT) la práctica profesional supervisada. Al llegar, nuestra primera
actividad realizada fue dirigirme a mi superior, María Gabriela Alvarado Jefa de
Relaciones Públicas y Publicidad en SENACYT, para que nos diera las pautas a
seguir durante el tiempo asignado dentro de la institución, a demás de orientarnos
sobre las actividades que estaban prontas a realizarse para aportar nuestras ideas
y apoyo en la realización de las mismas. La encargada se presenta y me da un
recorrido por todos los departamentos que cuenta la empresa para conocer a
todas las personas con las que voy a trabajar durante un mes de práctica. Esta
tuvo como objetivo la orientación de lo que se
realiza
dentro de SENACYT
brindar el apoyo y así poco integrarnos al equipo de Relaciones Publicas y el
resto del personal que labora dentro de la oficina de
Relaciones Públicas y
Publicidad.
Segunda semana de práctica 11 al 15 de noviembre 2013.
Monitoreo matutino de medios comunicación. Esta actividad la desarrollamos
durante un mes de Práctica en SENACYT, la misma fue una experiencia muy
agradable, ya que aprendimos a realizar monitoreo de Prensa y a redactar el
informe de noticias que se realiza diaramente para mantener informando a la

17. empresa sobre noticias nacionales y también con diferentes actividades y
proyectos que realiza SENACYT.
Tambien Tuve la oportunidad de asistir al Seminario realizado a los estudiantes
de la ACP SENACYT Liderazgo Juvenil Emprendimiento Social en el Complejo de
Capacitación Ascanio Arosemena de la ACP, Aníbal Cárdenas del Grupo Partners
Campus Panamá (egresado del primer grupo de becarios de Washington CenterSENACYT) expuso sobre el emprendimiento social en los jóvenes universitarios;
con el objetivo de motivar a los chicos a salir de e su zona de comodidad e
intentar hacer cosas nuevas. Prepararse profesionalmente y de igual manera
nunca olvidar la parte humana, los valores en brindar ayuda hacia los demás
para hacer unos buenos lideres e influenciar en otras personas para que se
atrevan a tener la iniciativa de hacer cosas diferentes. Tomé foto y algunas
entrevistas del seminario para luego, redactar una nota de prensa que fue enviada
a los medios de comunicación de prensa.
Tercera semana de práctica del 18 al 22 de noviembre 2013.
Participe en el Tercer Foro Mipymes y Expo Emprendimiento 2013 que organizó
la Unión Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas (UNPYME). Se realizó en
el vasco Núñez de Balboa del Hotel Panamá. La Expo brindó la oportunidad a las
pequeñas y medianas empresas Para que promocionar sus diferentes productos
y ofrecer sus servicios. En el foro me asignaron tomar fotografías del stand y de la
conferencia que contó un panel de expertos locales.
Luego del evento al que asistí realice una nota de prensa del foro explicando lo
que se realizó, para luego la jefa de Relaciones Publica María Gabriela Alvarado la

18. revisara y aprobara para mandarla a los medios de comunicación para su
publicación en los periódicos.
Me asignaron la modificación de
una nota de prensa del taller que realizó
CENAMEP “Metodología CALIDENA en la cadena de valor de la carne bovina
para exportar” El evento se realizó los días jueves 21 y viernes 22 de noviembre
en el Hotel Central Park, El Dorado y contó con la participación y apoyo del
personal técnico del MIDA, MINSA, MICI y los representantes de los eslabones de
la cadena de la carne bovina: criadores, cebadores, comercializadores, clientes
internacionales, etc.
La nota de prensa fue revisada por la Jefa y enviada a los Medios de
Comunicación.
Realice una gacetilla sobre el proyecto de Investigación que apoya SENACYT
“Adopción
de Tecnología de Reciclaje en Estudiantes de Escuelas Primarias
Públicas y Privadas del Distrito de La Chorrera” que es desarrollada por la Doctora
Indra Candanedo, para luego grabar el audio que fue editado para un video de
youtube.
Cuarta semana de práctica del 25 al 29 de noviembre 2013.
Participé en la grabación y toma de fotos del video de navidad de SENACYT, este
año con la estrategia de que todos participaran se les informó a cada
departamento que tenían que cantar un villancico y bailar también decorar cada
oficina con adornos navideños, la actividad fue muy exitosa puesto que todos
participaron con mucha motivación y alegría.

19. Me enseñaron como hacen las vocerías de prensas que son solicitadas por
radioemisoras con coberturas a nivel nacional y en estaciones de provincias para
Convocatorias del Programa de Capacitación y Adiestramiento Teórico Practico
con ACP.
El 28 de noviembre en el Salón Blanco de La Secretaría Nacional de Ciencia,
Tecnología e Innovación (SENACYT) se realizó el evento SENACYT Haciendo
Patria por la conmemoración de la Independencia de Panamá de España, el cual
tuve el honor de participar y tomar fotos, este evento con el objetivo de reunir a
todos los departamentos y convivir mejor aptitudes dentro de la empresa. Contó
con vestuarios, comidas, arreglos y decoraciones típicas de nuestro país Panamá.
El evento mostró una buena motivación, buena comunicación y cooperación en
cada departamento.

20. CAPÍTULO III
PROPUESTA

21. 1. Título.
Crear un sistema de comunicación interna efectiva para mantener una buena
comunicación e integración como equipo de trabajo.
Con una organización interna Efectiva Cumplimos con Nuestro Desarrollo
institucional
2. Visión.
Lograr sostener los vínculos dentro de la institución para una mejor relación
laboral y atención al cliente de manera efectiva.
3. Misión.
Desarrollar métodos estratégicos para la unificación de los colaboradores y así
brindar un mejor servicio.
4. Objetivo general.
Concienciar a los colaboradores de la empresa referente a la importancia del
trabajo en equipo para ofrecer una labor efectiva.
Objetivo Específicos.
Recopilar toda información de los participantes del evento y organizada
correctamente para una mejor relación con futuros clientes.
Dialogar con la encargada, referente a la propuesta para conocer la opinión
de la misma y cómo manejarnos con los grupos.
Buscar los líderes departamentales que ayudaran a que pueda darse una
comunicación para el trabajo de equipo.
Reunirse con los líderes departamentales para darle forma a la propuesta,
y así realizar los cambios correspondientes.

22. Elaborar la propuesta y entregarla a tiempo a los encargado para poder
ponerla en funcionamiento
5. Planteamiento del Problema.
Según Hernández Ampieri y otros, del libro Metodología de Investigación plantea
que es “Afirmar y Estructurar más formalmente las ideas de la investigación”
(2001, Pág. 10)
Por lo antes descrito nos hacemos las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es su historia?
2. ¿En cuántos departamentos se dividen?
3. ¿Cuántos son por departamento?
4. ¿Cuántas personas conforman la empresa?
5. ¿Quiénes son los directivos?
6. ¿Quiénes son los encargados por departamentos?
7. ¿Qué labores realizan por departamento?
8. ¿Cómo se proyectan con el público externo?
9. ¿Cuál es su aporte al país?
10. ¿Cuál es su horario?
11. ¿Qué actividades realizan?
12. ¿Cómo es su relación interna?
13. ¿Cómo es su relación externa?

23. 6. Justificación
Según Roberto Sampieri, Carlos Collado y Pilar Lucio del Libro de Metodología de
la investigación dice: “Que además de los objetivos y las preguntas de
investigación es necesario justificar las razones que motivan el estudio. La
mayoría de las investigaciones se efectúan con un propósito definido, no se hacen
simplemente por capricho de una; y ese propósito debe ser lo suficiente fuerte
para que se justifique la realización. Además en muchos casos se tiene que
explicar antes una o varias personal es conveniente llevar la investigación y cuáles
son los beneficios que se derivan de ella”. (1991, Pág. 14).
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) de la
República de Panamá es una institución autónoma, cuya misión es convertir la
ciencia y la tecnología en herramientas de desarrollo sostenible para el país .
Con esta propuesta buscamos que La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología
e Innovación (SENACYT) tenga Una buena comunicación para trabajar en equipo.
además asegura que todo el personal
debido tiempo,
permitiéndonos
recibe los mensajes adecuados en su
divulgar
los
objetivos
de
la
institución,
reconociendo que todos sus miembros se dirijan en la misma dirección, además
de fomentar la confianza y mejora el clima laboral, por lo que se puede lograr un
mayor compromiso por parte de los empleados, facilitar a los trabajadores sentirse
escuchados y que pueden aportar ideas, soluciones a los problemas cotidianos,
da apertura a colaborar con una vigilancia en áreas críticas como Ciencia,
Tecnología e Innovación para difundir los logros particulares y grupales. La fluidez
de la información aumenta la eficiencia y la efectividad de la realización de los

24. procesos.
Por lo tanto genera beneficios dentro de la institución y evaluación de los objetivos
a fin de mejorar la calidad de trabajo del personal en general.
7- Delimitación
Según Roberto Sampieri, Carlos Collado y Pilar Lucio del Libro de Metodología de
la investigación nos dice que la Delimitación “Es una
unidad de análisis, se
procede a delimitar la población que va a ser estudiada y sobre la cual se pretende
generalizar los resultados. Así una población es el conjunto de todos los casos
que concuerdan con una serie de especificaciones. La muestra suele ser definida
como un subgrupo de la población. Para seleccionar la muestra deben delimitarse
las características de la población”. (pág. 210-211, 1991).
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) de la
República de Panamá está ubicada en el Edificio 233 Ciudad del Saber Clayton.
Tel (507) 517-0014 Fax (507) 507-0005 Apartado: 0816-02852 Panamá,
República de Panamá senacyt@senacyt.gob.pa
Cuenta con 15 departamentos y con más de 200 colaboradores en su institución.
8- Descripción
Para la elaboración de este informe de práctica profesional utilizamos todas las
herramientas de comunicación aprendidas en clase para brindar una propuesta de
calidad a la institución SENACYT.

25. 9- cuadro de gastos
Criterio
Costos Unitarios
Costo Total
Pluma
0.30
0.60
Lápiz
0.30
0.60
Folder
0.10
0.80
impresiones
0.15
15.00
Pasaje
5.00
170.00
Comida
5.00
80.00
Total
10.85
267.00

26. CONCLUSIONES
En este trabajo puedo concluir, con lo siguiente:
Durante la investigación y elaboración de este informe he aprendido el valor e
importancia que tienen estos trabajos ya que contribuyen en el campo laboral a su
vez ayudan a desarrollar nuevas ideas.
La participación en la práctica profesional me ha permitido adquirir nuevas
experiencias y conocimientos fundamentalmente en las Relaciones Públicas,
convirtiéndose así en una vivencia real de nuestra carrera.
Es importante tener claro cómo hay que realizar el informe de practica porque al
terminar la misma sea rápido para el estudiante poder armar la información.

27. RECOMENDACIONES
Mis recomendaciones son, a saber:
1. Que los profesores y estudiantes de Relaciones Publicas continúen
desarrollando este tipo de trabajo de práctica, para que puedan quedar en
nuestro centro de estudio como referencia para otros compañeros.
2. Exhorto a todos
los Centros Universitarios especialmente al Centro
Regional Universitario de Panamá Oeste y todos sus profesores, continúen
enviando a sus estudiantes a las prácticas profesionales ya que esta
permite que los estudiantes pongan en práctica lo aprendido durante 4 años
de estudio y a su vez adquieran nuevos conocimientos.
3. Que los estudiantes de Relaciones publicas lleven anotaciones de lo que
hacen durante el mes de práctica para facilitar el desarrollo de la
exposición.

28. BIBLIOGRAFÍA
Libro Metodología de Investigación de Roberto Hernández De Sampieri,
imprenta Mac Frauu Hill 1996.
Diccionario de Español y Sinónimos y antónimos
Infografía:
http://prezi.com/6vngefjukpzg/comunicacion-de-ciencia-tecnologia-einnovacion/
(Comunicación
de
Ciencia,
Tecnología
e
Innovación
SENACYT) por María Gabriela Alvarado. 6/12/2013
http://www.senacyt.gob.pa/ (La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología
e Innovación (SENACYT) Dr. Rubén Berrocal 6/12/2013

29. ANEXOS

30. Actividades realizadas en La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e
Innovación (SENACYT)
Expositor Aníbal Cárdenas del Grupo Partners Campus Panamá (egresado del
primer grupo de becarios de Washington Center-SENACYT)
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación en conjunto con la
Autoridad del Canal de Panamá (ACP) realizó un seminario a los estudiantes de la
beca SENACYT – ACP sobre liderazgo juvenil y emprendimiento social en el
Complejo de Capacitación Ascanio Arosemena de la ACP. En su mayoría los
jóvenes cursan el III, IV Y V año de la Universidad Tecnológica de Panamá
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT),
siguiendo con el compromiso de ir cerrando la brecha digital existente en nuestro
país, lleva la tecnología y el uso de la comunicación a Isla Caña, Distrito de
Tonosí, Provincia de Los Santos.

31. Con motivo de la celebración del año Mundial de la Matemática, la Secretaría
Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT), organizó por cuarto
año consecutivo la competencia Nacional de Cohetes con la participación de
56 Clubes de Ciencias de todo el país. Este año el evento contó con el apoyo del
Ministerios de Educación (MEDUCA), Centro de Ciencias y Arte (EXPLORA), y la
Universidad de Panamá (UP). La actividad se realizó en horas de la mañana en
el Estadio Profesor Omar Suman Carrillo, de la Universidad de Panamá, donde los
estudiantes de todas las edades propulsaron al aire los cohetes que ellos
confeccionaron utilizando bases físicas y matemáticas.

32. La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e
Innovación (SENACYT) cuenta con su estructura
organizacional y su organigrama.

33. Este departamento fue creado en el 2009

34. SENACYT sus redes sociales

36. Cuadro de actividades
#
Objetivo
especifico
1 orientarnos
sobre
las
actividades
que estaban
prontas
a
realizarse
para aportar
nuestras
ideas
y
apoyo en la
realización
de
las
mismas
2 Monitoreo
matutino de
medios
comunicación
3 objetivo
de
motivar a los
chicos a salir
de e su zona
de
comodidad e
intentar hacer
cosas nuevas
Temática de la
actividad
Responsabili
dad de la
actividad
Fecha y hora
Recursos
Experiencia
dirigirme a mi
superior,
María
Gabriela
Alvarado Jefa
de Relaciones
Públicas y
Publicidad
María
Gabriela
Alvarado
Jefa de
Relaciones
Públicas y
Publicidad
6 de
noviembre
2013
Relaciones
Públicas
conocer a
todas las
personas con
las que voy a
trabajar
durante un
mes de
práctica
Leer
periódicos
para buscar
noticias del
algún evento
de relevancia
para
SENACYT
Nancy
Herrera
11 al 15 de
noviembre
Milvia Garcia
9:00 AM
Periódicos
y redes
sociales
fue una
experiencia
muy
agradable, ya
que
aprendimos a
realizar
monitoreo de
Prensa y a
redactar el
informe de
noticias
Nancy
Herrera
14 de
noviembre
2013
. Tomé
foto y
algunas
entrevistas
del
seminario
Fue muy
interesante el
seminario
sobre el
liderazgo
Seminario
realizado a
los
estudiantes
de la ACP
SENACYT
Liderazgo
Juvenil
Emprendimie
8:30 AM
10:00 AM

37. nto Social de
la ACP
4 Participe
en Foro Mipymes Milvia Garcia
el
Tercer
y Expo
Foro
Emprendimie
Mipymes
y
nto 2013
Expo
Emprendimie
nto 2013 que
organizó
la
Unión
Nacional de
Pequeñas y
Medianas
Empresas
(UNPYME)
20 de
noviembre
2013
11:00 AM
Toma de
fotos
Brinde ayuda
en el stand en
repartir
afiches sobre
la
convocatorias
de becas