Este documento presenta varias teorías sobre la motivación. Brevemente describe las teorías de jerarquía de necesidades de Maslow, los factores higiénicos y motivadores de Herzberg, los tres factores de logro, poder y afiliación de MacClelland, las hipótesis X y Y de McGregor, las expectativas, la teoría ERC de Alderfer, la fijación de metas de Edwin Locke y el principio de equidad de Stancey Adams.

1. EDNA CRISTINA MARROQUIN USECHE
LORIETH XIMENA RUBIA DEVIA
MARIA ALEXANDRA RUSSI SANTOS
JUAN CARLOS SANCHEZ RODRIGUEZ.

2. ¿QUE ES MOTIVACION?
▪ Estimulos que mueven a
la persona a realizar
determinadas acciones
y persistir en ellas hasta
su culminacion.

3. • Estructura Piramidal.
• Satisfacer las necesidades inferiores primero.
Jerarquía de
necesidades de
Maslow
• Factores Higiénicos.
• Factores Motivadores.
Factor dual de
Herzberg.
• Logro.
• Poder y Afiliación.
Los tres factores
de MacClelland.
• Hipótesis X
• Hipótesis Y
X y Y de
McGregor.

4. •Los individuos son seres pensantes.
•Maximizar la Recompensa, minimizando el dolor.
Expectativas.
•Esta relacionada con la teoría de Maslow
•Existen tres motivaciones básicas.
ERC de
Alderfer
•Metas -Fuentes básicas de motivación.
•Deben ser especificas, desafiantes, difíciles y
posibles de alcanzar.
Fijación de
Metas de
Edwin Locke
•Comparan sus recompensas y productos del
trabajo con los demás.
•Busca la equidad para no sentirse desmotivado.
Equidad de
Stancey Adams