Este documento ofrece consejos para buscadores de empleo sobre cómo desarrollar una actitud positiva y optimista. Recomienda desaprender conceptos limitantes, adoptar una mentalidad flexible y creativa, y enfocarse en fortalecer la confianza y la resiliencia. También advierte sobre los riesgos de un optimismo excesivo y propone equilibrarlo con humildad y autocrítica.
2. • Desaprendizaje.
• Zona de confort.
• Empoderamiento.
• Resilencia-Flexibilidad
• Creatividad.
• Actitud positiva.
• Una cochera y un ascensor.
Factores para el éxito
3. ⁻ Hijo, ¿qué quieres ser de mayor?
⁻ Proactivo, resilente y asertivo.
⁻ Cuenta con mi méntoring para empoderarte.
⁻ Gracias por la sinergia padre.
Jordisan
11. 2. CONCEPTUALES II (ACTITUD POSITIVA)
“Los pensamientos son
unidades energéticas
que devolverán a la
persona una onda
energética similar a la
emitida”.
17. • Son menos propensos a desengancharse del
juego.
• La interpretación optimista de las causas de
experiencias negativas puede ser
contraproducente al reducir la motivación
para buscar mejoras.
• El optimismo como principio en niños infla su
ego y reduce su rendimiento.
¡Que no cunda el OPTIMISMO!
18. Condiciones problemáticas para el optimismo (Gruber, 2011)
1) Cuando es desmesurado.
2) Está fuera de lugar
3) Se persigue por encima de todo
4) Muy alta autoestima y poca modestia y vergüenza. se
conjuga en gerundio.
¡Que no cunda el OPTIMISMO!
34. ManuelCalvillo
OPTIMISMO-Instrucciones de uso para buscadores de empleo-
para cobardes
Notas:
(i) Imágenes con licencia CC, tomadas
de www.pexels.com
(ii) “Sal de tu mente, entra en tu vida”
es el título de un libro del profesor
Steven C. Hayes