Presentación para WIT Perú Tema: Scrum Master en tiempos de pandemia Mayo - 2020

1. 4THCOFFEE
ScrumMasterentiempode
Pandemia
P r e s e n t a d o p o r :
M e l L e y v a

2. 4THCOFFEE
Hola!!
Soy Mel Leyva; Master en Administración de
Empresas e Ingeniera de computación y sistemas,
con experiencia en gestión de proyectos,
desarrollo de equipos y testing. Administradora
de Think-ing.blog y organizadora de Hablemos de
Testing. Scrumie del equipo Chatbot #TobiTeam.
Hoy vamos a conversar
sobre: Scrum Master en
tiempo de pandemia.
leyvamelissa
@think_ing.blog
melissa_leyva@hotmai.com

3. 4THCOFFEE
www.menti.com
Código: 819036

4. 4THCOFFEE
• Foco: en el trabajo a realizar.
• Compromiso: nuestro máximo
esfuerzo.
• Coraje: entender y afrontar el
entorno.
• Apertura: transparencia y sinceridad.
• Respeto: espíritu de colaboración e
integridad.
Valores Scrum
Referencia: https://www.instagram.com/p/B_7mA5SHmyC/?utm_source=ig_web_copy_link

5. 4THCOFFEE
¿Cómo veo el rol del Scrum Master?
• Facilitador
• Coach
• Fuente de inspiración
• Apasionado
• Humilde
• Perseverante
• Colaborador
• Agente de cambio
Referencia: https://www.instagram.com/p/B__EgMbn9hb/?utm_source=ig_web_copy_link

6. 4THCOFFEE
Sorpresaaaaa!!!
Referencia: https://www.scrumatscale.com/wp-content/uploads/Implementing-Scrum-V1.5.pdf

7. 4THCOFFEE

8. 4THCOFFEE
• Identidad como equipo
• Reconocimiento de potencial
• El hubiera ya no existe!
• Colaboración
• Optimismo
• Constante comunicación
• Ideas disruptivas
• Reforzar el objetivo
• Divertirse
• Reconocimiento de logros
• Retos constantes
Equipo Agile en operación!
Referencia: https://www.youtube.com/watch?v=GldD4JMH_Jc

9. 4THCOFFEE
¿Nosencontramoslistospara
enfrentarnuestrorolentiempos
depandemia?

10. 4THCOFFEE
• ¿Cómo?: Aceptemos el
cambio! pensar en el hubiera
no nos va ayudar.
• ¿Cuándo?: En cada
experimento que
planteamos.
• ¿Por qué?: Buscamos
aprender de cada
experiencia.
El cambio es bueno
Referencia: https://www.youtube.com/watch?v=c9mvKbmGQ00

11. 4THCOFFEE
Identifica al líder
Referencia: https://www.youtube.com/watch?v=5kZSc943s2U&feature=youtu.be
• ¿Cómo?: Observar al equipo
para identificar a los líderes.
• ¿Cuándo?: En cada
interacción con el equipo,
nos mantenemos alertas!
• ¿Por qué?: Será nuestro
apoyo ante cualquier crisis,
será nuestro aliado cuando
las cosas se pongas difíciles.

12. 4THCOFFEE
Ingrediente secreto
Referencia: https://www.youtube.com/watch?v=0q2s6hhNTw8
• ¿Cómo?: Observar las
cualidades de cada persona.
• ¿Cuándo?: Utilizalo al
momento de dar feedback.
• ¿Por qué?: Todos
necesitamos conocer eso
especial que nos caracteriza.

13. 4THCOFFEE
No hay limites
Referencia: https://www.youtube.com/watch?v=jsHp-5G4jI0
• ¿Cómo?: Motiva al equipo.
• ¿Cuándo?: En las sesiones de
review y retro.
• ¿Por qué?: Invitalos a
superar los limites a
potenciar su valentia.

14. 4THCOFFEE
• Buscar herramientas
interactivas.
• Comunicación abierta todo
el tiempo.
• Momento de distención.
• Fortalecer identidad del
equipo.
• Reconocer directamente los
logros.
• Invitarlos a explorar nuevas
soluciones.
¿Qué hago yo?

15. 4THCOFFEE
#TobiTeam
Ellos son el equipo Chatbot, más conocido como
#TobiTeam, llevo con ellos 10 meses y simplemente me
han demostrado que con creatividad, empeño y
dedicación se pueden lograr muchos cosas. Que un
equipo 100% motivado es capaz de lograr muchos
resultados en muy corto tiempo.

16. 4THCOFFEE
Resalta sus logros!

17. 4THCOFFEE
www.menti.com
Código: 310199

18. 4THCOFFEE Casi todas las cosas buenas que
suceden en el mundo, nacen de una
actitud de aprecio por los demás.
Dalai Lama

19. 4THCOFFEE
Gracias a
todos por su
participación!