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Liderazgo y saber liderar en
Yachay Tech
Simone Belli, Phd – Escuela de Innovación
¿Por qué Yachay Tech?
Presentarse a 3 personas
diferentes, a ser posible aquellas
que menos conozcas,
respondiendo a la pregunta:
¿Por qué Yachay Tech?
Cómo los grandes líderes inspiran la acción
https://www.youtube.com/watch?v=7HvYUlH4mkA
The “Leader” Golden Circle
¿Por qué?
Desde dentro hacia fuera
¿Qué es un stake?
El stake podría ser el por qué queremos ser mentores
Queremos equipos
alineados en torno a un
stake bien definido y un
tema concreto.
¿Por qué somos mentores?
¿Por qué somos los líderes de Yachay Tech?
Speed Dating Académico
• Vamos a encontrar las personas con quienes compartimos esta experiencia
de ser mentor;
• 2 minutos por pareja;
• 20 minutos;
• Recordar el nombre de las personas que nos impactan.
5 minutos más: Cocktail Party
Formación de Teams
• Crear los equipos de mentores afines;
• Los miembros de cada equipo tienen algo en común, un sueño, una creencia,
una forma de ver la universidad… y atraen en su visión una comunidad de
nuevos estudiantes que comparte ese sueño.
Team Building
Escribir en la cartulina:
• 1) Nombre del Equipo
• 2) Nombres de participantes
• 3) Stake: Creencia fundamental en la que estáis
alineados.
• 4) Lema: una frase que expresa motivación,
intención, ideal, o describe la forma de conducta del
team

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Liderazgo y saber liderar en yachay tech

  • 1. Liderazgo y saber liderar en Yachay Tech Simone Belli, Phd – Escuela de Innovación
  • 3. Presentarse a 3 personas diferentes, a ser posible aquellas que menos conozcas, respondiendo a la pregunta: ¿Por qué Yachay Tech?
  • 4. Cómo los grandes líderes inspiran la acción https://www.youtube.com/watch?v=7HvYUlH4mkA
  • 7. ¿Qué es un stake? El stake podría ser el por qué queremos ser mentores
  • 8. Queremos equipos alineados en torno a un stake bien definido y un tema concreto.
  • 9. ¿Por qué somos mentores? ¿Por qué somos los líderes de Yachay Tech?
  • 10. Speed Dating Académico • Vamos a encontrar las personas con quienes compartimos esta experiencia de ser mentor; • 2 minutos por pareja; • 20 minutos; • Recordar el nombre de las personas que nos impactan.
  • 11. 5 minutos más: Cocktail Party
  • 12. Formación de Teams • Crear los equipos de mentores afines; • Los miembros de cada equipo tienen algo en común, un sueño, una creencia, una forma de ver la universidad… y atraen en su visión una comunidad de nuevos estudiantes que comparte ese sueño.
  • 13. Team Building Escribir en la cartulina: • 1) Nombre del Equipo • 2) Nombres de participantes • 3) Stake: Creencia fundamental en la que estáis alineados. • 4) Lema: una frase que expresa motivación, intención, ideal, o describe la forma de conducta del team