El documento presenta un esquema de proyecto para un cortometraje documental titulado "El valor y la fuerza para tomar decisiones". El documental explorará la falta de valoración y respeto que sienten las empleadas de una oficina universitaria. Se detalla la ficha técnica, justificación, formato, objetivos, sinopsis, escaleta con 10 escenas y bloques narrativos, fundamentación teórica, propuesta de dirección, producción, presupuesto y plan de trabajo. El documental busca generar reflexión sobre la importancia de valorar el trabajo

1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Asignatura: Comunicación Social
Catedra: Tecnología de la comunicación IV
Periodo: 2018/2
Esquemadeproyecto
Filmbook
Profesor:
María T Ramos
Autor:
Mileidy Milano
CI: 21.134.912

2. Esquema de Proyecto
Titulo
El valor y la fuerza para tomar decisiones
Ficha Técnica:
Conformación de equipo (Roles)
Director/guionista:
Productora: Mileidy Milano
Asistente de Producción:
Jefe de Prensa:
Decoradora:
Escenógrafo:
Actores: Mizaida Torres, Mileidy Milano, Vanessa Marín, Iraisa García
Justificación (Interés del Tema)
Se puede decir que la elección del tema es la situación que estamos
viviendo el empleado público y privado que no somos respetados ni valorados
eso es crítico para la sociedad, se tiene un empleo que posee trabajo y
responsabilidad en el instituto universitario Santiago Mariño se necesita valor
y fuerza para mantener su puesto de trabajo. Cabe resaltar que no valoran el
tiempo y esfuerzo dedicado en dicho puesto de trabajo ya que se tiene una
jefa estricta que respeta al personal.
Formato y duración
El documental tendrá un formato de cine documental y está conformado por
el tiempo de duración 3 min con 40 segundo es decir 3:40

3. Propósitos Comunicativos (Objetivos del documental)
Mostrar la realidad de lo q se vive en las empresas hoy en día,
Dar un valor a cada joven que ingresa a la empresa sea pública o
privada
Se puede resaltar que el objetivo es darle el valor al personal que
desempeña cualquier tipo de cargo en el Instituto Universitario Politécnico
Santiago Mariño la idea es respetar y valorar a la persona por cualquier
circunstancia que se viva en la empresa.
Sinopsis
La situación que se vive en el país nos genera estrés laboral,
económico, social y cultural Tiempo después se dieron cuenta que estaban
dando todos al instituto y no eran valoradas ya que existía un campo de mucho
trabajo donde el jefe no valoraba el tiempo y la fuerza que cada una de ellas
ponía en práctica una vez visitaron a un hombre muy sabio a quien les dijo:
que no hacía falta que el Dr. Le diera valor porque ellas eran valiosa para la
empresa y fuertes no desistan llegara algo bueno pronto Ellas muy contentas
por aquello que le habían dicho siguieron en la empresa dando lo mejor de
cada una.
Escaleta
Bloques
Intro
Desarrollo
Problemática
Desenlace

4. Escena Bloque Min Descripción Personajes Contexto
N°1 Introducción 00:30 En la oficina
de
subdirección
nacional se
puede
observar 3
personas en
sus puestos
de trabajo.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
Escena
interno
escena se
desarrolla
de día
donde se de
revisan los
pergaminos.
N°2 Introducción 00:30 Oficina se
Necesita
iniciar su
trabajo pero
se perciben
agotadas,
desesperadas
y solidarias.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
La escena
se
desarrolla
en el día
en el
entorno
físico en
la oficina
se
encuentra
una sola
mujer.
N°3 Desarrollo 00:20 La figura de
una mujer
representando
preocupación,
carece de
inspiración y
lleno de
incertidumbre
.
Mileidy Escenario
externo se
desarrolla
de día en
la
biblioteca
trabajando.
N°4 Desarrollo 00:30 Con el tiempo
el trabajo
empieza a
disminuir y
la mujer se
siente Feliz.
Mileidy Escena
interna se
desarrolla
de día en
un entorno
solo con la
mesa
desocupada.

5. N°5 Desarrollo 00:30 Representació
n de figuras
humanas
reunidas
partiendo
ideas para
los
expedientes
de grado.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
Escena
interna se
desarrolla
de día en
un cubículo
compartiend
o ideas y
conocimient
os.
N°6 Problemática 00:30 Al calor de
un café se
discuten las
ideas con la
jefa para
tener un
mejor
operativo de
trabajo.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
Escena
interna de
día se
observa la
interacción
de todos
los
protagonist
as en la
producción
de ideas.
N°7 Problemática 00:30 En esta parte
se muestra el
equipo de
subdirección
sellando los
programas de
estudios.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
Escena
interna
cada
protagonist
a en su
puesto de
trabajo.
N°8 Problemática 00:49 La jefa dando
las
instrucciones
para elaborar
los
expedientes
de grado.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
Escena
interna
desarrollad
a de día
mesa donde
se
implementa
la
inducción
de como
revisar y
elaborar
los
expedientes

6. Fundamentación teórica
Tipo de documental:
El trabajo realizado será documental explorador y social ya que se
busca mostrar todo el paso histórico que ha tenido el Santiago Mariño
resaltando los problemas que han causado a través del tiempo no se le valora
al personal que trabaja en el instituto.
N°9 Desenlace 00:30 La jefa se
convierte en
una persona
capaz de
tomar ideas
de su equipo
de trabajo
para mejorar
el mecanismo
de trabajo.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
Escena
externa
desarrollad
a de día
captando
cada idea
de sus
chicas de
trabajo.
N°10 Desenlace 00:60 La escena
final la jefa
reflexiona y
valora al
personal que
trabaja y le
da
importancia a
las
estrategias
de trabajo.
Vanessa
Mileidy
Mizaida
Iraisa
Escenario
interno
desarrollad
o en el día
en entorno
se descubre
la gratitud
al personal
merecedor.
Total: 3:39 Min

7. Modalidad Documental
Se puede resaltar que es de modalidad reflexiva con este tipo de
documental se quiere crear conciencia y reflexión por parte del espectador
dándole a conocer diversos puntos de vista.
Propuesta de dirección
Se puede decir que es este documental se centra en mostrar cómo
viven las empleadas en el Instituto universitario Politécnico Santiago Mariño
donde no se muestra el valor que merece todos los seres humanos la idea es
que los jefes valoren el tiempo y el trabajo que se desempeña.
Forma y estilo del documental
El documental explorador puede presentarse de distintas formas o
estilos. Generalmente, esto es un reflejo del carácter del productor o director
aunque también ha habido épocas en las que un tipo u otro han estado más
de moda, ya sea porque la técnica o la ideología lo han dictaminado. Dado que
todo filme reproduce todo aquello que ya pasó, todas las películas son
históricas. El cine es un medio para resucitar el pasado. El propio medio
cinematográfico, por su realismo y su movimiento, es ineluctable a través del
tiempo; no hay manera de ilustrar; la pantalla parece un vehículo
extremadamente pobre porque el sentido de la historia es pura abstracción.
Estructura narrativa audiovisual
Cabe resaltar que, la estructura narrativa audiovisual tiene diferentes
técnicas, con la ayuda de imágenes, videos y audios. Que conformen un
ambiente histórico se puede decir que genera un ambiente limpio a la hora de
desarrollar el proyecto.

8. Estilo visual y artístico
Se puede mostrar que la iluminación natural, puesto que se refleja la luz
que entra por las ventanas escenario en el instituto Santiago Mariño en la
oficina se llevara a cabo un trabajo con los compañeros de dicho departamento
creando la necesidad de que el observador quiera ver el documental.
Ritmo
Debe señalarse un ritmo de contenido histórico y poco a poco
desarrollar la evolución o el cambio que el jefe muestra para así tener gran
desenlace el ritmo será súper rápido mostrando fuerte impacto de toda la
problemática que existe en Instituto Politécnico.
Elección de la teología de planos y movimientos de cámaras
En este sentido es pertinente resaltar que los planos trabajar en el
documental son de plano medio para mostrar medio cuerpo realizando zoom
in y zoom out, cada plano se desarrollaremos en cada toma.
Propuesta de producción
Diseño de producción
Al respecto con la producción se llevara a cabo un presupuesto,
mostrando a 4 personas y se utilizara una cámara canon vixia. En el trabajo
de pre-producción no ha sido fácil pero se culminara en una semana del
documental para los observadores.

9. Desglose de producción
Cargo Función
Directora El director tiene como función tomar las
decisiones u dirigir el equipo de trabajo
específicamente como la elaboración de una
escaleta.
Director de
fotografía/ edición y
montaje
Como directora de fotografía se encargara
de los aspectos correspondido al formato y
sistema de grabación incluyendo el material
técnico
Productora Se encargara del tema de logística del
proyecto incluyendo el contacto con los
personajes elaborar un plan de rodaje.
Presupuesto
Concepto Tipo Costo Unidad Total
Transporte Caracas 10.000 bs. 4 40.000 bs
Comida Menú 5.000.000 bs. 4 20.000.000 bs
Refrigerio Agua 1.300.000 4 5.200.000 bs
25.240.000 bs
Plan de trabajo
Calendario de El Valor Y La Fuerza Para Tomar Decisiones está dividido en
la siguiente manera.
Preproducción Desde el 23 de julio al 28 de julio
Producción Desde el 30 de julio al 04 de Agosto
Postproducción Desde el 06 de Agosto al 08 de agosto
Nota: con derecho a cambio
Mileidy
Milano

10. Propuesta de dirección de fotografía
Definición del diseño de la iluminación
A su vez viendo que el proyecto documental es totalmente natural se
aprovechara de la luz natural e iluminación de las áreas.
Propuesta de dirección de arte
Ambientación y tonalidades
Se considera una ambientación en estructura de oficina se podría llevar
acabo de manera dinámica totalmente natural ya que un documental sobre lo
que vivimos en día muchos empleados con esta situación q estamos viviendo
en la actualidad no valoran nuestro trabajo ni educación no nos respetan como
seres humanos. Puede ser tonos alegres mostrando así que el jefe muestra
valor a su personal.
Espacios
Cabe resaltar que los espacios serian en la oficina del Instituto Santiago
Mariño mostrando como se trabaja en dicho departamento donde se trabaja
con mucha presión ya que somos encargados de 33 instituciones a nivel
nacional.
Créditos
Se hace mención de todas las personas q colaboraron con dicho
proyecto valorando el trabajo y dedicación que cada uno de ellos mostro ante
esta historia.
Banda sonora
Se estable una música que lleves a los espectadores a envolverse en la
historia