triptico 6

1. CUADRO COMPARATIVOCUADRO COMPARATIVO
INSTITUTO NACIONAL PARA LA CA-INSTITUTO NACIONAL PARA LA CA-
PACITACIÓN Y RECREACIÓN DEPACITACIÓN Y RECREACIÓN DE
LOS TRABAJADORESLOS TRABAJADORES
Institución autónoma, que promueve la calidad
y excelencia en servicios recreativas, turísticos,
culturales y de capacitación para la utilización
del tiempo libre, en pro de la calidad de vida del
trabajador/a y su familia, mediante la ejecución
de programas y proyectos propios y/o coordina-
dos con otras instituciones del área.
INSTITUTO NACIONAL DE CAPACI-INSTITUTO NACIONAL DE CAPACI-
TACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTATACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA
Es un organismo autóno-
mo con personalidad jurí-
dica y patrimonio propio,
adscrito según gaceta ofi-
cial N° 40.378, de fe-
cha 25 de marzo de 2014,
al Ministerio del Poder
Popular para el Proceso Social de Trabajo,
Creado por Ley el 22 de Agosto de 1959, con la
finalidad de reorganizarlo y adecuarlo a los in-
tereses del país y al proceso de reconversión
industrial, proceso que enmarca posteriormente
su concepción y visión, dentro del ámbito de un
socialismo abierto y participativo.
UNIVERSIDAD NACIONAL
EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL
Sección:”C”
EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARAEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL /EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL /
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA ELMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL
PROCESO SOCIAL DE TRPROCESO SOCIAL DE TR ABAJO (MPPPS)ABAJO (MPPPS)
Participante:
Lopez Betty
Facilitador:
Oneida Marcano
Caracas, Abril 2015
PAISES
SEGURIDAD
SOCIAL LABORAL PROGRESO
AFRICA
No ha superado por los
graves problemas que
tiene, salud accidentes
laborales, pensiones y
jubilaciones son limita-
dos, agravados por el alto
índice de desempleo exis-
tente
Han tenido la iniciativa de
mejorar pero los esfuerzos
aún son insuficientes
EEUU
ABARCA BIENESTAR
SOCIAL Y SEGURIDAD
SOCIAL La Seguridad
Social se financia con
impuestos sobre la nómi-
na denominados tributo de
la Ley de Contribuciones
al Aseguramiento Federal
Tienen que estar regis-
trado y el número es
muy importante para
todo desde buscar em-
pleo hasta pagar impues-
tos
CHINA
El Gobierno de China
asigna una gran importan-
cia a la seguridad social.
cinco tipos de seguros
sociales: Médico; Pensio-
nes; Accidentes laborales;
Desempleo; y Seguro de
maternidad. China cuenta
actualmente con tres pro-
gramas de seguros médi-
cos. rural.
China es el país en desa-
rrollo más populoso que
cuenta con el nivel de
desarrollo más bajo y de-
sigual, así como con una
economía dual entre las
zonas rurales y urbanas.
CHILE
EL sistema de imposición
en el INP está basado en
un sistema de reparto, a
diferencia de las AFP que
son de sistema de capitali-
zación individual, de aho-
rro por cuenta personal.
ES MIXTO

2. CONTENIDOCONTENIDO
EL MPPP TRABAJO Y LA SEGU-EL MPPP TRABAJO Y LA SEGU-
RIDAD SOCIALRIDAD SOCIAL
Acompañamiento a la clase obrera para
proteger, estabilizar y desarrollar el proce-
so social nacional de trabajo y garantizar
el cumplimiento de los derechos y deberes
socio-laborales y de seguridad social.
A partir del 20 de febrero de 2015, cambio
por EL MPPP PROCESO SOCIEL MPPP PROCESO SOCIALAL
DE TRABAJODE TRABAJO, se publicó el Reglamen-
to Orgánico con la nueva estructura orga-
nizativa del ente en el Decreto Nº 1.617 de
la Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.174.
MISIÓN:MISIÓN: Proteger, estabilizar y desarro-
llar el proceso social nacional de trabajo,
como proceso fundamental para alcanzar
los fines esenciales del Estado democráti-
co y Social, de derecho y de Justicia; ga-
rantizando los derechos de los trabajadores
y de las trabajadoras creadores de la rique-
za socialmente , y la justa distribución de
la riqueza..
LOS ENTES ADSCRITOSLOS ENTES ADSCRITOS
EL INSTITUTO NACIONAL DEEL INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCIÓN, SALUD Y SEGU-PREVENCIÓN, SALUD Y SEGU-
RIDAD LABORALESRIDAD LABORALES
Es un organismo autónomo, creado según
lo establecido en el artículo 12 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, promulgada
en el año 1986.
Garantizar a los trabajadores y trabajado-
ras sujetos a la aplicación del régimen
prestacional, la salud y la seguridad labo-
ral en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el pleno desarrollo de sus
facultades físicas y mentales cumpliendo
con la normativa legal existente sobre la
materia.
INSTITUTO VENEZOLANO DEINSTITUTO VENEZOLANO DE
LOS SEGUROS SOCIALESLOS SEGUROS SOCIALES
Es una institución pública,
cuya razón de ser es brindar
protección de la Seguridad
Social a todos los beneficia-
rios en las contingencias de
maternidad, vejez, sobrevi-
vencia, enfermedad, acci-
dentes, incapacidad, invalidez, nupcias,
muerte, retiro y cesantía o perdida de em-
pleo, de manera oportuna y con calidad
de excelencia en el servicio prestado, den-
tro del marco legal que lo regula.
VISION:VISION: Ser una herramienta del Estado
democrático y Social, de derecho y de Justi-
cia, mediante la cual la clase obrera garantice
la estabilidad y desarrollo del proceso social
nacional de trabajo y para que su participación
en dicho proceso, se dé en función de la cons-
trucción de relaciones de trabajo justas e igua-
litarias, de la producción de bienes y presta-
ción de servicios que satisfagan las necesida-
des del pueblo, generar fuentes de trabajo, alto
valor agregado nacional, elevar el nivel de
vida de la población, consolidar la indepen-
dencia y fortalecer la soberanía económica del
país, con la finalidad de asegurar el desarrollo
humano integral y la existencia digna y prove-
chosa para la colectividad.
ORGANIZADO PORORGANIZADO POR
•Viceministerio de Previsión Social (Pensiones,
Asignaciones Económicas, Salud y Seguridad
Laboral)
•Viceministerio para la Educación y el Trabajo
para la Liberación
•Viceministerio para Derechos y Relaciones
Laborales
•Viceministerio para el Sistema Integrado de
Inspección Laboral y de la Seguridad Social.