El documento resume la historia del sistema de seguridad social en Guatemala, República Dominicana y Chile. En Guatemala, la primera ley de seguridad social se promulgó en 1945 y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social se estableció formalmente en 1946. En la República Dominicana, el derecho a la seguridad social está consagrado desde 1948 y cubre a todos los residentes. Chile estableció su primer sistema de seguro obligatorio para trabajadores en 1924.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRABAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
Nombre: Ivonne Mendoza
Curso: cuarto semestre
Fecha: 13 de abril del 2015
HISTORIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS PAÍSES DE
LATINO AMÉRICA
o HISTORIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE
GUATEMALA.
Como primer antecedente en Guatemala la legislación laboral-social en 1926
decretó la “Ley del Trabajo”, el cuál fue el primer conjunto sistematizado de
contenido laboral y de aplicación general, que incluía: Protección al trabajo de
mujeres y menores, protección a la madre y menores, protección a la madre
obrera (períodos pre y post natal, inamovilidad, lactancia).
En 1932, un decreto estableció el sistema de jubilaciones, pensiones, montepíos
para funcionarios y empleados públicos que estuvo en vigor hasta 1970.
No fue hasta con la Revolución de Octubre que se empezó a implementar la
Seguridad Social en Guatemala cuando se promulgo una nueva Constitución
Política en 1945, que en su artículo 63 ordenaba: “Se establece el Seguro Social
obligatorio.
En 1946 el Congreso aprobó la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social que, con pequeñas modificaciones aún esta vigente. La Junta
Directiva del IGSS, en Junio de 1947, emitió el Reglamento sobre la Inscripción
de Patronos (con 5 o más trabajadores) con lo que empezó a implantarse el
régimen de seguridad social.
El programa sobre Protección Materno-Infantil se inició en mayo de 1953,
empezando por el departamento de Guatemala, a cuyos beneficios tenía
derecho la mujer trabajadora afiliada, la esposa o conviviente del trabajador
afiliado, los hijos de afiliados y beneficiarios. El programa de Protección a la
Enfermedad y Maternidad se inicio en 1968.
El programa de protección a la Invalidez, Vejez y Sobrevivencia se aprobó en
1977, este programa incluyó además de los trabajadores particulares, a los
trabajadores del Estado pagados en planilla afiliados al régimen del IGSS. En
1988 se dicta el decreto que regula actualmente las clases pasivas del Estado.
En la actualidad muchas críticas en relación a la prestación de servicios ya que
los usuarios tienen que esperar varias horas para ser atendidos en un servicio

2. de emergencia, tampoco se brinda un diagnóstico en tiempo por no practicar
una evaluación consiente, ya que si son realizados por la propia institución
nunca suelen ser fiables lo que lleva al desperdicio de recursos, y así podríamos
seguir mencionando problemas que afronta esta institución debido, en su
mayoría, a la falta de presupuesto.
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, organizado administrativamente
como una Institución Descentralizada esta constituido por un conjunto de
organizaciones simples, complejas y especiales.
De acuerdo con lo expuesto anteriormente, el Instituto esta organizado de la
siguiente forma:
HISTORIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA REPUBLICA
DOMINICANA.
La seguridad social está consagrada en la, Declaración Universal de los
Derechos Humanos que sirvieron de base para la creación de las Naciones
Unidas en el 1948, de la cual la República Dominicana es signataria.
El Sistema Dominicana de Seguridad Social (DSS) deberá proteger a todos los
dominicanos y a los residentes en el país, sin discriminación por razón de salud,
sexo, condición social, política o económica.
La afiliación, cotización y participación tienen un carácter obligatorio para todos
los ciudadanos e instituciones, en las condiciones y normas que establece la ley.
Todas las personas, sin distinción, tendrán derecho a una protección suficiente
que les garantice el disfrute de la vida y el ejercicio adecuado de sus facultades
y de su capacidad productiva.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) garantizará de manera
efectiva el acceso a los servicios a todos los beneficiarios del sistema,
especialmente a aquellos que viven y/o laboran en zonas apartadas o
marginadas.
Los afiliados tendrán derecho a seleccionar a cualquier administrador así como
a cambiarlo cuando lo consideren conveniente, de acuerdo a lo establecido en
la ley
Las cotizaciones deben pagarse en los primeros tres (3) días hábiles de cada
mes. Los empleadores que se atrasen en el cumplimiento de este plazo deberán
pagar un recargo por el mismo. Este recargo será calculado sobre la base de un
5 % mensual del monto de las aportaciones retenidas por el empleador.

3. Los aportes con más de sesenta (60) días de atraso en el pago, pasarán a un
proceso legal para su cobro, quedando a cargo del empleador los costos legales
derivados de este proceso.
o HISTORIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE CHILE
En el año 1917, se realizó el primer congreso de beneficencia pública por la
Junta Central de Beneficencia Pública de Santiago, dentro de esta se concluyó
principalmente que el estado podrá atender a enfermos, ancianos e indigentes.
El día 8 de septiembre de 1924, por medio de la ley N° 4.054, se crea la "Caja
de seguro obligatorio", considerado como el primer sistema de previsiones
dirigido a trabajadores.
Ocurre la reforma de la Ley del Seguro Obrero y la introducción de la Ley
de Medicina Preventiva, el día 9 de febrero de 1938.
Los servicios de "Cajas de Previsión" del país se unieron orignando el Servicio
Médico Nacional de Empleados, En noviembre de 1942, ejerciendo labores el
día 1 de enero de1943.
En los últimos años, la recesión mundial ha frenado la economía del país,
afectando principalmente la seguridad de los trabajadores, en lo que respecta a
la continuidad de su fuente laboral.
En mayo de 2001 a través de la Ley 19.728, se crea el Seguro de Cesantía, el
cual entró en vigencia el 1 de octubre de 2002.
Actualmente en Chile, la seguridad social, se rige por diversos programas de
funciones, para beneficios laborales afiliándose a estos por medio de un
contrato de trabajo por medio de un empleador, siendo estos los siguientes:
Programas
 Administradoras de Fondos de Pensiones de Chile
 Programa de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
 Asignaciones Familiares y Subsidios de Cesantía
 Instituciones de Salud Previsional
 Subsidio Incapacidad Laboral
 Subsidio de Maternidad
 Pensiones Asistenciales de Invalidez, de Ancianidad.
Bibliografía
http://wikiguate.com.gt/instituto-guatemalteco-de-seguridad-social/
http://www.monografias.com/trabajos59/sistema-dominicano-890/
http://www.ciedessweb.cl/ciedess/que-es-la-seguridad-social/ chile