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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION COL, SEDE-CIUDAD OJEDA
Autora:
Nombre :Nataly Arias
C.I: 22.170.930
Ciudad Ojeda, abril de 2015
1
Introducción.-
En el presente ensayo se podrá observar un breve análisis mediante los
estudios realizados acerca del material proporcionado por el tutor de tal manera;
que pueda apreciarse unos de los objetivos fundamentales dentro de la higiene y
seguridad industrial como lo son los factores de riesgos en las condiciones de
trabajo, como identificar los riesgos derivados de las diferentes condiciones de
trabajo, conocer la normativa que regula las condiciones de trabajo y los factores
de riesgos.
2
Desarrollo.-
Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo.-
1.- factores de riesgo de las condiciones de lugar de trabajo: según el real
decreto 486/1997, por él se establece las disposiciones de trabajo, es el que
regula las condiciones que debe cumplir un lugar de trabajo. Se encuentran
incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de descanso, los
locales de primeros auxilios y los comedores.
2.- factores de riesgo derivados de la carga de trabajo: se define como el
conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido el
trabajador a lo largo de su jornada laboral. Hay que distinguir entre carga física y
mental.
 Carga física: Es el conjunto de requermientos físicos a los que se ve
sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.
 Carga mental: Es el nivel de actividad necesario para desarrollar el
trabajo.
3.- factores derivados de las condiciones de ambiente de trabajo: Se define
como la probabilidad de daños a una comunidad o grupo humano en un lugar
dado, debido a las amenazas propias del ambiente y a la vulnerabilidad de los
elementos expuestos.
Amenazas y elementos del ambiente de trabajo:
 Ruido: Es todo sonido no deseado, molesto inútil peligroso para la salud.
 Iluminación: es un empeoramiento de la visión de carácter reversible
producida por un gran esfuerzo visual.
La temperatura:
 Exposcion al frio: Se considera peligrosa cuando la temperatura del
cuerpo es tan baja que se llegan a padecer temblores y alteraciones
graves.
 Exposicion al calor: Puede dar lugar a las pérdidas de conocimiento,
mareos, vértigos trastornos circulatorios y cardiacas.
3
Conclusión.-
Para finalizar con el presente trabajo se pudo observar, los factores de riesgo
derivados de las condiciones de trabajo de igual modo cómo puede afectar la
temperatura, la iluminación y el ambiente de trabajo. Es de vital importancia
considerar cada uno de estos factores para así cumplir con los requerimientos
asignados a la hora de trabajar y evitar accidentes laborales.

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  • 1. 0 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSION COL, SEDE-CIUDAD OJEDA Autora: Nombre :Nataly Arias C.I: 22.170.930 Ciudad Ojeda, abril de 2015
  • 2. 1 Introducción.- En el presente ensayo se podrá observar un breve análisis mediante los estudios realizados acerca del material proporcionado por el tutor de tal manera; que pueda apreciarse unos de los objetivos fundamentales dentro de la higiene y seguridad industrial como lo son los factores de riesgos en las condiciones de trabajo, como identificar los riesgos derivados de las diferentes condiciones de trabajo, conocer la normativa que regula las condiciones de trabajo y los factores de riesgos.
  • 3. 2 Desarrollo.- Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo.- 1.- factores de riesgo de las condiciones de lugar de trabajo: según el real decreto 486/1997, por él se establece las disposiciones de trabajo, es el que regula las condiciones que debe cumplir un lugar de trabajo. Se encuentran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores. 2.- factores de riesgo derivados de la carga de trabajo: se define como el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral. Hay que distinguir entre carga física y mental.  Carga física: Es el conjunto de requermientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.  Carga mental: Es el nivel de actividad necesario para desarrollar el trabajo. 3.- factores derivados de las condiciones de ambiente de trabajo: Se define como la probabilidad de daños a una comunidad o grupo humano en un lugar dado, debido a las amenazas propias del ambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos. Amenazas y elementos del ambiente de trabajo:  Ruido: Es todo sonido no deseado, molesto inútil peligroso para la salud.  Iluminación: es un empeoramiento de la visión de carácter reversible producida por un gran esfuerzo visual. La temperatura:  Exposcion al frio: Se considera peligrosa cuando la temperatura del cuerpo es tan baja que se llegan a padecer temblores y alteraciones graves.  Exposicion al calor: Puede dar lugar a las pérdidas de conocimiento, mareos, vértigos trastornos circulatorios y cardiacas.
  • 4. 3 Conclusión.- Para finalizar con el presente trabajo se pudo observar, los factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo de igual modo cómo puede afectar la temperatura, la iluminación y el ambiente de trabajo. Es de vital importancia considerar cada uno de estos factores para así cumplir con los requerimientos asignados a la hora de trabajar y evitar accidentes laborales.