Enfermedades Ocupacionales

1. República Bolivariana de Venezuela
Facultad de ciencias Sociales
Universidad Fermín Toro
Escuela de Relaciones Industriales
Génesis Oviedo
C.I 25.147.571
01 de Julio2018

2. Son contraídas por el trabajo o la exposición a ambientes laborales
inadecuados, en los cuales el trabajador se ve obligado a
desempeñarse, y aquellas enfermedades causadas por agentes
físicos, condiciones ergonómicas, atmosféricas, agentes químicos,
biológicos, factores psicológicos y emocionales contraídos en el
medio ambiente de trabajo.
Las enfermedades ocupacionales

3. Clasificación de las enfermedades ocupacionales
Las enfermedades ocupacionales se clasifican según al agente con el que se
relaciona el trabajador como:
1. Enfermedades producidas por agentes químicos. Por ejemplo: un trabajador
expuesto a benceno podría contraer leucemia.
2. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes. Por
ejemplo: el cáncer a la piel en trabajadores de la pesca.

4. 3. Enfermedades profesionales causadas por la inhalación de sustancias y
agentes; como la silicosis en trabajadores de minas, canteras, túneles, construcción.
4. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias; cuando un trabajador
labora en zona endémica expuesto al dengue, amebiasis, fiebre amarilla, etc.
5. Enfermedades producidas por agentes físicos; como las enfermedades
causadas por el excesivo ruido como: la hipoacusia y las enfermedades producidas
por la radiación ionizante.
6. Enfermedades sistémicas; los trabajadores expuesto a la inhalación, por ejemplo
del amianto, producirán una asbestosis.
7. Enfermedades causadas por agentes psicosociales; como por ejemplo el acoso
laboral.
8. Enfermedades causadas por agentes ergonómicos; por ejemplo, una mala
postura por inadecuada ubicación de la maquinaria produciendo lumbalgia o
dorsalgia.

5. Una de las primeras consecuencias de
una enfermedad laboral es que el
trabajador se vuelve menos productivo.
Este es el caso del estrés, una de las
enfermedades laborales más frecuentes
y que también es una de las principales
causas de absentismo laboral.
El síndrome de la fatiga crónica (SFC)
también se traduce en un descenso de
la productividad ya que el trabajador
pierde la motivación o el sentimiento de
competencia. Entre sus síntomas están
un agotamiento prolongado que no se
va con descanso.
Las enfermedades ocupacionales