Factores de riesgo

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL - SEDE CIUDAD OJEDA
LOS RIESGOS PRESENTE EN EL AMBITO LABORAL
Realizado por:
Prieto, Indira
Ciudad Ojeda, Mayo 2015

2. INTRODUCCION
Las condiciones laborales han supuesto una amenaza para la salud que han
ocasionado accidentes y enfermedades relacionados con la salud de todo tipo.
Los tiempos han cambiado de forma muy importante, pero las condiciones
laborales siguen siendo preocupantes. La preocupación por los riesgos laborales
se ha centrado históricamente en los riesgos físicos y ambientales, pero se ha
producido una atención creciente en los riesgos psicosociales. El mundo laboral
ha sido impactado por el fenómeno de la globalización económica y el desarrollo
de la ciencia y tecnología. Esto ha generado cambios en la estructura del empleo y
en las condiciones de trabajo, que a su vez ha influido en el surgimiento de nuevos
factores de riesgo psicosocial considerados peligrosos tanto para la seguridad y
salud de los trabajadores como para la productividad de las empresas.

3. LOS RIESGOS PRESENTE EN EL AMBITO LABORAL
El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas
condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador
ejecuta su labor, también podemos definirlo como el medio donde se desarrollan
una serie de actividades, donde lo más relevante es que hay ciertas condiciones o
factores que involucran un riesgo el cual puede ocasionar un evento trágico. Estos
factores son aquellos que se derivan del lugar de trabajo, o aquellos que implican
un riesgo físico, ambiental, químico, o biológicos. Es importante acotar que cada
uno de estos factores afecta o producen enfermedades a los trabajadores ya sean
físicas o emocionales. Tal es el caso del estrés laboral este es producido por el
exceso de trabajo, y puede afectar todo el organismo lo cual conlleva a una
disminución en el rendimiento del trabajador.
Existen ciertos tipos de cargas asociadas al trabajo como lo son: la física y la
mental, la primera se presenta porque ocasiona un gran agotamiento muscular,
mientras que la segunda produce fatiga, el caso similar de este tipo de factor de
riesgo son los trabajadores que prestan el servicio de vigilancia quienes trabajan
en horario rotativos. Algo semejante ocurre cuando son los factores ambientales
que también originan un tipo de fatiga ya sea por un ruido elevado o por una
vibración muy fuerte. Por otra parte la iluminación es un factor de suma
importancia y en el caso de que esta no sea la adecuada al ámbito laboral
promueve la fatiga visual. Las organizaciones deben tener en cuenta ciertos
aspectos a considerar en cuanto a iluminación se trata: la distribución de la
iluminación, el nivel del brillo de una pantalla entre otros.
Continuando con el contenido de este ensayo el cual engloba los factores de
riesgos asociados al trabajo el siguiente a desarrollar son los factores químicos
estos se presentan cuando el trabajador está expuesto a compuestos como lo son:
vapores, polvos, neblinas. Tal es el caso de las plantas donde trabajan con
químicos en las cuales los trabajadores son sometidos a exámenes médicos
constantemente para comprobar si hay alguna sustancia que pueda afectar su
salud. Estos factores afectan las vías respiratorias, digestivas y en algunos casos

4. hasta la piel. Por otra parte, los factores biológicos son aquellos seres vivos que
se pueden penetrar en el organismo y ocasionar enfermedades infecciosas o de
tipo parasitario. Es importante señalar que existe una clasificación de los agentes
biológicos estos son: virus, hongos, bacterias, helmintos entre otros. Tomando en
cuenta lo que establece el decreto real 664/1997 se deben tomar una serie de
medidas preventivas las cuales pueden reducir estos riesgos estas se detallan a
continuación:
 Limpiar el lugar de trabajo ya que si no está limpio existe la posibilidad de
que haya la presencia de bacterias.
 Realizar charlas para que los trabajadores tengan conocimiento de la
situación.

5. CONCLUSION
La mayoría de los trabajadores están expuestos a situaciones de riesgo. Sus
posibles consecuencias negativas van desde los trastornos muscuoesqueléticos,
el asma industrial, la dermatitis de contacto e irritativa, las irritaciones en ojos,
nariz y garganta, la pérdida de audición por exceso de ruido, los atrapamientos,
cortes, quemaduras, etc. los hasta trastornos relacionados con el estrés. Aparte de
los evidentes riesgos de sufrir accidentes, las enfermedades asociadas a
exposiciones a gases, polvos metálicos y vapores que entrañan algunos procesos
de este sector, también son muy comunes entre este colectivo.
Muchos locales están mal ventilados y no controlan las temperaturas ambientales.
Si hay poca ventilación, se puede acumular una gran concentración de
contaminantes tóxicos en el ambiente.
Los efectos de esta exposición se podrían reducir al mínimo con sistemas de
ventilación adecuados o con la sustitución de producto, siempre que sea posible,
aunque hay que tener en cuenta que, cuando se ha desarrollado una sensibilidad
alérgica, seguramente se tenga que evitar que el trabajador se someta a la
exposición al producto. Debido a la gran cantidad de piezas móviles de las
máquinas, las fábricas suelen ser lugares ruidosos. Aunque el ruido se atenúa
mediante una lubricación adecuada, habría que considerar también la introducción
de otros avances técnicos. En general, la prevención de la pérdida de audición por
motivos profesionales exige el uso de protectores auditivos pero es esencial que
los trabajadores reciban una formación sobre el empleo adecuado de estos
equipos y que se compruebe que realmente los utilizan.