La empresa presenta varios riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores debido a las malas condiciones en el área de producción, como la falta de orden y limpieza, la ausencia de puestos de trabajo fijos y la proximidad de materiales inflamables a las operaciones de corte y soldadura. Esto puede ocasionar quemaduras, problemas respiratorios o lesiones a largo plazo. Adicionalmente, la sobrecarga laboral y las malas relaciones entre jefes y empleados generan estrés en los trabajadores

1. EMPRESA DE OPERACIONES MECANIZADAS.

2. *
*UNA EMPRESA DE OPERACIONES
MECANIZADAS, SE ENCUENTRAN
DIFERENTES RIESGOS DESDE SU ZONA
DE PRODUCCIÓN COMO LO SON.

3. *
*En esta empresa en el área de
corte y soldadura no se lleva a
cabo en un puesto fijo y en
ocasiones es imposible alejar
de las operaciones los
materiales combustibles e
inflamables, aparte de la sobre
carga de trabajo y la mala
relación entre jefes y
empleados.

4. *
Los riesgos que pueden resultar de
operaciones de soldadura viene dado, no
sólo por el almacenamiento de las botellas
de gas, sino sobre todo por el riesgo que
conlleva las chispas de soldadura, que
pueden alcanzar una distancia de 10
metros.
Los riesgos a los que están expuestos los
soldadores (y no pocas veces sus
ayudantes) son muchos y todos ellos en
diversos grados, pueden tener
consecuencias sobre la salud de los
trabajadores, sobre todo el disponer de
líquidos inflamables y posible existencia
de derrames cerca de la zona de
soldadura, aparte del uso inapropiado de
EPP.

5. *La soldadura y el corte producen proyecciones de metal fundido
en torno al lugar del trabajo. Muchas de las partículas tienen la
capacidad calorífica suficiente para provocar la ignición de
materiales inflamables o crear un foco de incandescencia (fuego
latente).

6. *
*QUEMADURAS.
*PROBLEMAS
RESPIRATORIOS.
*POSIBLES LESIONES DE POR
VIDA.

7. *
MEDIO:
*Mantener un área fija de trabajo, evitando dejarlas cerca
de las botellas de oxigeno, ni demás gases.
*El equipo de soldadura nunca deberá estar situadas debajo
del lugar de trabajo, así evitar la caída de chispas y
proyecciones sobre las botellas inflamables.
*Contara con extintores marcados y vigentes para cualquier
emergencia, al igual que estarán marcados y ala vista los
diferentes transformadores eléctricos, donde el trabajador
pueda bajarlos en caso de chispa.

8. *
TRABAJADOR:
*El soldador utilizara sus elementos de
protección personal adecuadamente
cubriéndose la piel evitando lesiones por la
caída o proyección de las chispas.
*El equipo deberá estar apagado y en un sitio
especial cuando no se encuentre en uso.
*Deberá conocer las medidas a tomar en caso
de accidente con chispa o al iniciarse un
incendio.

9. *
*Al encontrase en un área de
trabajo dispersa dificulta que se
lleve a cabo los trabajo de manera
adecuada , ya que estas
circunstancias pueden ocasionar
accidentes y perdidas para la
empresa.
*La empresa no cuenta con el
suficiente aseo y orden, la falta de
dotación en tiempos acordes donde
los empleados puedan usar sus
elementos de protección personal,
no esta señalizado.

10. *
*Señalización.
*Orden y limpieza.
*Ubicación a la vista y extintores vigentes.
*Señalización de vías de evacuación.
*Puestos de trabajo fijo alejados de sustancias
inflamables.
*Ventilación.
*Iluminación.

11. *
*Caídas por la iluminación .
*Sofocamiento por falta de ventilación en un
área de temperaturas variables.
*Quemaduras por no usar sus EPP.
*Tropezones por áreas desordenadas.
*Alergias por la falta de orden y aseo.

12. *
*MEDIO.
*Distribución de espacios.
*Piso plano, antideslizante, lavable,
Resistente a carga muerta y viva.
*Escaleras fijas.
*Grandes ventanales ayudando a la
entra de luz y circulación de aire.
*Techos altos.
*Áreas definidas de materiales.
*Señalización.

13. *
*Trabajador.
*Conocer las rutas de
evacuación.
*Utilizar de manera adecuada
sus elementos de protección
personal.

14. *
*Se deriva a causa de la sobrecarga de trabajo
al no haber una buena claridad de trabajo por
las condiciones del área.
*La mala relación entre jefes y empleados
genera una deficiente gestión en los cambios
organizativos, además de la inseguridad sobre
el empleo.

15. *Cargas de trabajo excesivas
*exigencias contradictorias y falta de claridad de las
funciones del puesto.
*Falta de participación en la toma de decisiones que
afectan al trabajador.
* Falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo
el trabajo.
*Gestión deficiente de los cambios organizativos,
inseguridad en el empleo.
*Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la
dirección o los compañeros.

16. *
*Los trabajadores sienten estrés cuando las
exigencias de su trabajo son mayores que su
capacidad para hacerles frente.
*Problemas de salud mental.
*Los trabajadores sometidos a periodos de
estrés prolongados pueden desarrollar
problemas graves de salud física, como
enfermedades cardiovasculares o problemas
musculoesqueléticos.

17. *
*MEDIO.
*El área de trabajo esta organizada permitirá al
trabajador sentir armonía con su trabajo ya
que no representa un riesgo para el.
*Claridad en el puesto de trabajo, a l estar el
área en buenas condiciones de organización y
limpieza podrá dividirse y conocerse el numero
de trabajadores por área.

18. *
* Trabajadores.
* Tener un dialogo abierto entre
empleador y superiores ya los
trabajadores deben conocer sus
derechos y así poder tener
conocimiento sobre las decisiones
de la empresa.
* Realizar pausas activas entre sus
labores para así eliminar el estrés
existente por sus labores.
* Eliminar la sobrecarga de labores
distribuyendo las labores de manera
equitativa y de ser necesario
contratar trabajadores.