1. REPUBLICA BOLIVAR IANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUC ACION SUPERIOR
IUP. “SANTIAGO MARIÑO”
CABIMAS ESTADO ZULIA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL-SEDE CIUDAD OJEDA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Autor: Diego Mosquera
Ciudad Ojeda, Octubre de 2014
RE ALIZADO POR:
PADRON MARIEL C.I. 17.335.050
GOMEZ VIVIANA C.I. 17.820.526
JOSEPH TOYO C.I. 17.820.169
IGNACIO PEREZ C.I. 18.793.6 18
JESUS ROJAS C.I. 17.826.756
DOUGLAS TIGRERA C.I. 18.216.167
PROF: THAMARA YANNATASIO
CABIMAS, JULIO DE 2005.
2. INTRODUCCION
Los factores que originarán un accidente en el trabajo se atribuyen a los agentes de diversa
índole que puedan existir en el lugar de trabajo. En el presente ensayo expositivo se dará a
conocer lo relacionado con los factores de riesgo laboral, los cuales ocasionan que no se
pueda cumplir de forma eficiente el trabajo que se vaya a realizar afectando así al
trabajador directa o indirectamente, a continuación se observara una serie de conceptos o
definiciones de dichos factores.
3. Los factores de riesgo laboral:
Son condiciones de las cuales se puede dar a conocer que derivan de las
palabras: Peligro, Daño y el Riesgo que existan en el trabajo y al no ser
removidos generarán como consecuencia, accidentes laborales y
enfermedades profesionales. Estos deben ser resueltos por medio de
medidas de prevención y protección, por medio de diversas disciplinas, las
que destacan la higiene, la Medicina del trabajo, para así poder llegar al
objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que
permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el
trabajador como para la empresa quien lo contrata. De la misma derivan
varios tipos de factores que conlleven al riesgo laboral como lo son:
Las cargas físicas que son a las que se ve sometida la persona a lo largo
de la jornada laboral.
Las cargas mentales: en la cual influye la cantidad y forma de recibir la
información el trabajador para realizar su trabajo en donde se ve sometido al
tiempo y capacidad mental que tiene el trabajador para realizar algo.
Factores ambientales: se define como la probabilidad de daños que reciben
las personas producto de las amenazas propias del ambiente o
vulnerabilidad de los elementos expuestos, dichos elementos u amenazas
pueden ser:
Ruido: el cual se ve integrado por todo el sonido no deseado que afecte a la
persona nivel y frecuencia auditiva que este produzca.
4. La fatiga visual: es el empeoramiento de la calidad visual debido a la falta
de iluminación que tenga el sitio de trabajo donde se verán afectado el
confort visual del trabajador.
Factores que derivan debido a la organización del trabajo:
Son producidos debido a la organización del trabajo, la estructura y cultura
empresarial lo cual puede ocasionar riesgos en los trabajadores tales como
de salud, a nivel físico, psíquico y social. Todo esto producto de : ritmo de
mando, estilos de mando, estatus social, relaciones profesionales,
comunicación ,falta de estabilidad en el empleo , entre otros.
Factores de riesgo eléctrico:
Sé refiere a los equipos eléctricos, instalaciones eléctricas o maquinas que al
entrar en contacto con las personas puedan ocasionar lesiones o daños a la
propiedad.
Factores de Riesgo Físico-Químico:
Todos aquellos objetos, sustancias químicas, materiales combustibles y
fuentes de calor que bajo circunstancias de inflamabilidad o combustibilidad,
pueden desencadenar incendios y explosiones con consecuencias como
lesiones personales, muertes, daños materiales y pérdidas.
Factores de Riesgo Biológico:
Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas
aquellas sustancias derivadas de los mismos, que pueden ser susceptibles
de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores en la forma de
procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
5. Factores de Riesgo Mecánico:
Objetos, máquinas, equipos, herramientas, que por sus condiciones de
funcionamiento, diseño o forma, tamaño, ubicación y disposición, tienen la
capacidad potenciadle entrar en contacto con las personas o materiales,
provocando lesiones en los primeros o daños en los segundos.
6. Conclusión:
Conociendo los distintos tipos de factores que nos pueden afectar el
rendimiento cuando estemos trabajando, nos ayudan a prevenir accidentes, y
que el trabajador no se vea afectado por los distintos elementos que puedan
afectar su rendimiento, haciendo así que el trabajador tenga un mejor confort
y seguridad a la hora que este laborando.
