Este documento trata sobre la higiene y seguridad laboral. Explica que la relación entre el trabajo y la salud debe considerarse de manera bidireccional, ya que el trabajo puede afectar la salud y el estado de salud puede afectar el trabajo. También describe algunos objetivos y factores importantes relacionados con la higiene y seguridad laboral como las condiciones de trabajo, los factores psicosociales y la importancia de promover entornos laborales saludables.
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
Higiene y seguridad laboral UPV
1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE VERAGUAS
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y
CONTABILIDAD
PROF. DORA E. CAMAÑO P.
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
2. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
La relación TRABAJO-SALUD, debe considerarse con un carácter
bidimensional: Positivo y Negativo… ya que tanto el Trabajo puede
influir en la Salud, como un estado determinado de Salud sobre la
relación de un Trabajo…
3. Objetivos Generales.
Condiciones de Trabajo.
Higiene Laboral.
Factores Psicosociales.
Salud Laboral.
Seguridad en el Trabajo.
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4. Destacar la importancia de la Higiene y Seguridad Laboral, como
elementos determinante en las Relaciones de Trabajo dentro de la
Organización.
Promover acciones administrativas cónsonas con la necesidad de
mantener un adecuado ambiente de trabajo, incorporando
entornos laborales basadas en la buena comunicación y trato
social.
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5. Son múltiples y variadas las definiciones que se dan del concepto
de Condiciones de Trabajo.
Hay quienes la definen como el Entorno Físico en que se ejerce la
actividad laboral.
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6. Se considera que además de ese Entorno, forman parte:
•Las condiciones de trabajo (Físicas y Psicológicas).
•Las características mismas de los Colaboradores y Superiores.
•Las condiciones de vida de los miembros.
•Relación Laboral (Superiores-Colaboradores-Colaboradores).
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7. Es el conjunto de elementos y circunstancias de carácter material,
psíquico, biológico y social; que influidos y determinados por
múltiples factores de orden económico, técnico y organizativo, se
interrelacionan e interactúan, constituyendo el entorno y la forma en
que se desarrolla toda la actividad laboral.
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9. Se ocupa del Medio Ambiente Laboral, se define como: Ciencia y el Arte
dedicado al reconocimiento, evaluación y control del aquellos factores
ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden
ser causales de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar,
incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre los ciudadanos
de la comunidad.
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10. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
MEDIO AMBIENTE LABORALMEDIO AMBIENTE LABORALPERSONAS
EQUIPOS
ENTORNO
11. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
MEDIO AMBIENTE LABORALMEDIO AMBIENTE LABORALPERSONAS
• Características Personales.
• Intereses Particulares.
• Diferencias Individuales.
• Relaciones entre pares.
12. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
• Las características del trabajo o
factores de tensión percibidas
en el medio ambiente objetivo
global del trabajo.
13. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
• Las reacciones subjetivas de la
persona a los factores de tensión
percibidas en el trabajo denominados
reacciones de tensión y manifestadas
por medio de reacciones
psicológicas y fisiológicas.
14. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
• Los resultados de prolongadas
situaciones de tensión:
Enfermedad físico,
perturbaciones mentales y
conducta en retirada.
16. La Higiene Laboral y la Seguridad en el Trabajo, abarcan aspectos
como: Bienestar Social, Mental y Físico de los Colaboradores sea cual
fuere su ocupación.
Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la
seguridad de los trabajadores.
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17. Unas condiciones de trabajo
insanas o inseguras, afectan de
forma directa e indirecta el
Comportamiento y Rendimiento
de los Colaboradores.
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18. Esfuerzos (Físico – Mental).
Manipulación de cargas (Documentos, Equipos).
Posturas de Trabajo (Ergonomía).
Niveles de Tensión (Stress Laboral).
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19. Diseño de las Instalaciones (Oficinas en general).
Selección de Equipos de Trabajo.
Organización de Actividades y Tareas.
Formación e Información General.
Relación de los Miembros.
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