1. PERFIL PERSONAL
SESION 1
Prof. Lenin Barreto

2. Conocer los componentes
que integran nuestro Perfil
Personal y Porque es la
base para lograr las metas
que deseamos en la vida.

3. Actividad
Test Nivel de Atención

4. EL SIGUIENTE TEST CONSTA DE CUATRO
SIMPLES PREGUNTAS, PARA DEFINIR SI UN
LIDER PUEDE SER CALIFICADO COMO DE
“ALTO NIVEL DE ATENCION”.
LAS PREGUNTAS NO SON DIFÍCILES…

5. PREGUNTA 1:
¿COMO PONDRIA UD. UNA JIRAFA
EN UNA NEVERA?

6. Respuesta correcta:
Abra la puerta de la nevera, coloque la jirafa,
y cierre la puerta.
Esta pregunta prueba su tendencia a
encontrar soluciones complicadas para cosas
simples.

7. PREGUNTA 2:
¿COMO PONDRIA UD. UN ELEFANTE EN
UNA NEVERA?

8. Si Ud. respondió: “Abra la puerta de la
nevera, coloque el elefante, y cierre la
puerta”…
SU RESPUESTA ES INCORRECTA !!!
La respuesta correcta es: “Abra la puerta de
la nevera, saque la jirafa, meta el elefante y
cierre la puerta”.
Esta pregunta prueba su capacidad de
pensar en las consecuencias de sus
acciones anteriores.

9. PREGUNTA 3:
EL REY LEON ESTÁ ORGANIZANDO UNA
CONFERENCIA ANIMAL EN LA SELVA.
VAN TODOS LOS ANIMALES, EXCEPTO
UNO...
¿CUAL DE LOS ANIMALES NO VA?

10. Respuesta correcta: EL ELEFANTE.
El elefante está en la nevera.
¿Se acuerda?
Esta pregunta prueba su memoria.

11. PREGUNTA 4 Y DEFINITIVA :
UD. TIENE QUE ATRAVESAR UN RIO
PROFUNDO, INFESTADO DE
COCODRILOS.
¿COMO LO HACE?

12. Respuesta correcta: LO ATRAVIESA
NADANDO TRANQUILAMENTE
Como??? Todos los cocodrilos están en la
Conferencia de los Animales…
¿Se acuerda?
Esta pregunta prueba su habilidad para
aprender de sus errores.

13. • Cuerpo de texto “Si buscas
resultados
distintos, no
hagas siempre
lo mismo.”

14. Zona de
Confort
Zona de Desarrollo
de Habilidades

15. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
Es el conjunto de actitudes, habilidades, fortalezas,
emociones y acciones que identifican y diferencian a las
personas, convirtiéndolas en únicas.
.  Actitudes
Ganadoras
 Marca Personal
 Características
Unicas

16. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
• Identificar qué te caracteriza es clave para colocarte en
proyectos donde puedas desarrollarte; al conocerte a ti
mismo puedes definir una trayectoria profesional acorde
con tu personalidad

17. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
Cualidades de un Ganadora:
1. Actitud Positiva
2. Entusiasmo
3. Determinación
4. Motivación
5. Confianza

18. ¿QUÉ SON LAS ACTITUDES?
Cualidades de un Ganadora:
6. Dedicación
7. Alegría
8. Capacidad de Escucha
9. Paciencia
10. Optimismo

19. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
• ¿Conoces cuáles son las claves para tener Éxito en
la vida?
• Ej. Describe desde tu punto de vista y experiencia…

20. Habilidades Personales
Dependen en su mayor parte de nosotros mismos.
Son más el fruto de nuestra formación que de
nuestra educación. Por lo tanto tenemos una mayor
injerencia en cuanto a nuestro potencial a
desarrollar.

21. Habilidades Personales
Deseables:
 Capacidad en la toma de decisiones
 Saber negociar (no importa el rol que cumplas
siempre estamos negociando)

22. Habilidades Personales

23. Habilidades Personales
Deseables:
 Tener pensamiento estratégico (ver el panorama
completo, a mediano y largo plazo)
 Ser un experto en el tema que maneja
 Apasionado por su trabajo

24. Habilidades Personales
• Las habilidades personales son las principales
razones por las que las personas son
contratadas o despedidas”

25. Habilidades Sociales
En este tipo de cualidades entra más en juego
factores de educación. Es más difícil aprender a
ser más social… pero nunca imposible

26. Habilidades Sociales

27. Habilidades Sociales
 Tener capacidad de comunicación
 Ser capaz de gestionar la impopularidad de
decisiones correctas pero a veces difíciles
de tomar (esta es una habilidad clave y a su
vez muy difícil de sobrellevar)

28. Componentes del Perfil Personal
 Actitudes
 Talentos
 Valores
 Educación
 Emociones
 Imagen Externa
 Y todo se resume en que tenemos una MARCA

29. Componentes del Perfil Personal
 ¿Qué imagen creo proyectar?
 En una línea………descríbelo

30. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
• ¿ Qué es la Inteligencia Emocional y Para qué sirve?

31. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
• Es la manera como manejamos nuestras emociones,
-las nuestras y las de quienes nos rodean- y juegan
un papel importante en la determinación de la
felicidad y el éxito.

32. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
• Los 5 componentes de la Inteligencia Emocional:
• 1 Autoconocimiento
• 2. Autocontrol
• 3. Motivación
• 4. Habilidades Sociales y
• 5. Empatía

33. ¿QUÉ ES EL PERFIL PERSONAL?
• La Inteligencia Emocional permite el desarrollo de
nuestras Relaciones con las Personas. Con los
Subordinados (Liderazgo), con los Superiores
(Adaptabilidad) y con los Pares (Trabajo en Equipo).

34. Marca Personal
El objetivo de esta fase es definir TU:
 Visión (externo)
 Propósito ( interno)
 Metas
 Valores
 Pasiones

35. Marca Personal
• Principio 1: Diferenciarse: Identificarse con Algo
• Si nadie te identifica con algo especial dentro de la
organización, tampoco extrañaran cuando no estés

36. Marca Personal
• Principio 2: Sé tu Propio Jefe- Agente
• Tus activos personales nadie te los puede quitar y el
control de tu desarrollo profesional es sólo tuyo.

37. Marca Personal
• Principio 3: Olvídense de la Escalera…..en realidad es
una rampa
• En una rampa TU sigues en control….
• En la escalera te dejas llevar y solo “esperas llegar”

38. Marca Personal
• Principio 4 : Piensa como una MARCA
• Tienes el presupuesto para desarrollarla, porque todo
esta en TI!..valores, habilidades metas…es más sin
hacer nada YA tienes una Marca.

39. Marca Personal
Qué es Marca Personal?
Es la manera clara y directa de comunicar a tus
clientes, empleadores y publico QUE te hace
diferente, especial y valioso .

40. Marca Personal
Mostrar : habilidades, fortalezas, talentos, valores y
pasiones en un solo concepto….
Es todo aquello que te haga sobresalir del grupo

41. Marca Personal
Tener una Marca Personal te ayuda a comunicar Tu
Promesa Unica de Valor . Qué tienes para ofrecer.

42. Marca Personal
Por qué es importante construir una Marca Personal
sólida( fuerte)?
Para construir Credibilidad, Visibilidad y Lealtad

43. Marca Personal
Cómo Construir y Gestionar una Marca Personal ?
Proceso 1 2 3

44. Marca Personal
1. Extraer: Auto-conocimiento / descubrimiento
Claro conocimiento de Quién Soy?
Qué es importante para mi ( Propósito)

45. Marca Personal
Importante que te conozcas bien para que puedas crecer:
Si entiendes que te hace Excepcional, Unico y
Diferente…solo te falta comunicarlo

46. Marca Personal
Atributos de Marca:
Adjetivos que la gente usa para describirte
Como: Dinámico, Honesta, Leal, Creativo..y
todo aquello asociado a tu imagen.

47. Marca Personal
Todos tenemos una combinación de atributos
Emocionales : crea una fuerte relación
entre la gente y sus marcas preferidas.

48. • Racionales: relacionadas con competencias y
habilidades
Marca Personal

49. Marca Personal
La clave para una Marca Personal efectiva es enfocarse.

50. Marca Personal
• Declaración de Marca Personal:
• Elaborado en base a todos los atributos que
identificaste y que son asociados contigo.

51. Marca Personal
• Marca y Reputación Personal no es lo mismo

52. Marca Personal
• Reputación: La impresión que otros tienen de mí

53. Marca Personal
2. Expresar: Desarrollar un Plan para incrementar tu
visibilidad y credibilidad

54. Marca Personal
• Pasos:
• Crear tus herramientas de Marketing
• Expresar tu marca
• Construir tu identidad digital

55. Marca Personal
• Otros elementos:
• Email ( firma)
• Correo de voz

56. Marca Personal
• Característica de una Marca Personal Unica:
Comunicar de forma positiva.

57. Marca Personal
3. Exudar: Asegúrate que todo a tu alrededor envíe un
mensaje consistente respecto a Quien Eres

58. Marca Personal
• Una marca personal efectiva debe sentirse cómoda con
su aspecto y que su grupo objetivo tambien perciba
esto.

59. Marca Personal
Esta etapa es para definir el estilo / empaque que ayude a
transmitir tu mensaje!

60. Componentes
Marca Personal
1.Apariencia: Voz, Comunicación no verbal, ropa

61. Marca Personal
Tu presentación debera reforzar tu declaración de Marca
Personal.

62. Marca Personal
Networking es una relación de dos vías….
El mayor activo de una persona es la red de contactos
que posee

63. Marca Personal
Razones para Construir Tu Perfil Personal:
1. Comunica un mensaje claro sobre quien somos
2. Atrae oportunidades
3. Construye credibilidad
4. Fortalece la lealtad de quienes te conocen
5. Seguridad en el trabajo…si tienes una marca sólida tus
servicios siempre seran requeridos

64. Muchas Gracias