SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 29
Presentación
Empleado vs Empresario
Paradoja en la
que las
personas salen
a diario a
trabajar en
busca de más
dinero y
tiempo...
Sin embargo
DESPERTAR
ASEARSE
DESAYUNAR
TRABAJAR
COMER
TRABAJAR
IR CASA
CENAR
DORMIR
¿Trabajo vs
tiempo?
¿Tus
sueños?
Empleado vs Empresario
¿Qué es JF5D?
Es una herramienta gratuita que
comercializa paquetes de
productos digitales la cual te
permite tener tu propia
empresa por una única inversión
de 5 dólares.
¿Qué es JF5D?
Herramienta
gratuitaJF5D no cobra por
el uso del sistema
ni por
mantenimiento.
No recibe ningún
porcentaje de las
ventas.
Quien invita recibe
las ganancias.
¿Qué es JF5D?
¿Qué es JF5D?
Paquetes de
productos digitales
¿Qué es JF5D?
Tu propia empresa
 Quita a los
intermediario
s.
 Fusionando al
distribuidor
con la
organización.
 Te convierte
en
¿Qué es JF5D?
Única inversión
Es lo único que
saldrá de tu
bolsillo.
¿Qué es JF5D?
Requisitos:
1. Pagar 5 dólares a
quien te invitó
2. Invitar a 5 personas
3. Máximo 5 semanas
¿Qué es JF5D?
Obtendrás:
1. Oficina virtual
2. 5 membresías
3. Acceso al área
de descargas
4. Lista de
patrocinadore
s
¿Qué es JF5D?
 No tienes sólo un
patrocinador.
 Tienes 8, uno por cada
nivel.
 Son a quienes les
comprarás las paquetes
siguientes conforme
asciendas.
 Sucederá igual con tus
patrocinados.
 Los paquetes en cada
Plan de Compensación
Nivel 1
x
 Pagas 5 dólares a
la persona que te
invito
 5 Personas que te
pagarán 5 dólares
a ti
Plan de Compensación
Nivel 2
 Compras tu paquete de
nivel 2 a tu 2°
patrocinador.
 Los primeros 5 miembros
traerán a 5 personas más
cada uno.
25 x
Plan de Compensación
Nivel 3
 Compras tu paquete de
nivel 3 a tu 3°
patrocinador.
 Los 25 miembros del
nivel anterior traerán a
5 personas más cada uno.
125 x
Plan de Compensación
Nivel 4
 Compras tu paquete de
nivel 4 a tu 4°
patrocinador.
 Los 125 miembros del
nivel anterior traerán a
5 personas más cada uno.
625 x
Plan de Compensación
Nivel 5
 Compras tu paquete de
nivel 5 a tu 5°
patrocinador.
 Los 625 miembros del
nivel anterior traerán a
5 personas más cada uno.
3,125 x
Plan de Compensación
Nivel 6
 Compras tu paquete de
nivel 6 a tu 6°
patrocinador.
 Los 3,125 miembros del
nivel anterior traerán a
5 personas más cada uno.
15,625 x
Plan de Compensación
Nivel 7
 Compras tu paquete de
nivel 7 a tu 7°
patrocinador.
 Los 15,625 miembros del
nivel anterior traerán a
5 personas más cada uno.
78,125 x
Plan de Compensación
Nivel 8
 Compras tu paquete de
nivel 8 a tu 8°
patrocinador.
 Los 78,125 miembros del
nivel anterior traerán a
5 personas más cada uno.
390,625 x
Plan de Compensación
Acumulado
 5 personas
frontales
 8 niveles de
profundidad
Plan de Compensación
¿En cuanto tiempo?
Beneficios de la Red Uniplo
Beneficios de la Red Uniplo
Material exclusivo
(videos,
presentaciones,
folletos…)
Consejos, tips y
recomendaciones
sobre Network
Marketing
Promotoría en redes
“Estoy convencido de que la mitad
de lo que separa a los
emprendedores exitosos de los
que no triunfan…
es la perseverancia”
Steve Jobs
¿Qué tienes que hacer ahora?
Red uniplo jf5 d ok

Más contenido relacionado

Similar a Red uniplo jf5 d ok

PROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIO
PROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIOPROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIO
PROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIOcreaelneg07
 
Presentacion de MLM Prize 2021
Presentacion de MLM Prize 2021Presentacion de MLM Prize 2021
Presentacion de MLM Prize 2021MLM Prize
 
E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019RQuioto23
 
0. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 2013
0. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 20130. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 2013
0. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 2013yeison7
 
Klöb International / Presentación de Negocio
Klöb International  /  Presentación de NegocioKlöb International  /  Presentación de Negocio
Klöb International / Presentación de NegocioKlöb de Guadalajara
 
Presentacion 7gofri
Presentacion 7gofriPresentacion 7gofri
Presentacion 7gofriTato Arteaga
 
Presentacion 7GoFri
Presentacion 7GoFriPresentacion 7GoFri
Presentacion 7GoFriTato Arteaga
 
CrediCap PRESENTACION 2013
CrediCap PRESENTACION 2013CrediCap PRESENTACION 2013
CrediCap PRESENTACION 2013MULTINIVELES
 
1304038 prosperity plan guide sp mx
1304038 prosperity plan guide sp mx1304038 prosperity plan guide sp mx
1304038 prosperity plan guide sp mxRicardo Carranza
 
Presentacion negocio-2
Presentacion negocio-2Presentacion negocio-2
Presentacion negocio-2Victor Sanchez
 
Klöb - Presentación de Negocios Actualizada
Klöb - Presentación de Negocios ActualizadaKlöb - Presentación de Negocios Actualizada
Klöb - Presentación de Negocios ActualizadaKlöb de Guadalajara
 
Presentacion klob redeklob nueva
Presentacion klob redeklob nuevaPresentacion klob redeklob nueva
Presentacion klob redeklob nuevaIndigo México
 
Power Point Espanol Envirotabs
Power Point Espanol EnvirotabsPower Point Espanol Envirotabs
Power Point Espanol EnvirotabsEnviro Tabs-Global
 

Similar a Red uniplo jf5 d ok (20)

PROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIO
PROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIOPROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIO
PROMOTOR OPORTUNIDAD DE NEGOCIO
 
Presentacion de MLM Prize 2021
Presentacion de MLM Prize 2021Presentacion de MLM Prize 2021
Presentacion de MLM Prize 2021
 
Modulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
Modulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENSModulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
Modulo 1 - SISTEMA DE CAPACITACION TIENS
 
Entrenamientos
EntrenamientosEntrenamientos
Entrenamientos
 
E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019E vip cryptovip 2019
E vip cryptovip 2019
 
0. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 2013
0. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 20130. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 2013
0. 7 gofri new presentation tu (1) 17 julio de 2013
 
Klöb International / Presentación de Negocio
Klöb International  /  Presentación de NegocioKlöb International  /  Presentación de Negocio
Klöb International / Presentación de Negocio
 
Presentacion 7gofri
Presentacion 7gofriPresentacion 7gofri
Presentacion 7gofri
 
Presentacion 7GoFri
Presentacion 7GoFriPresentacion 7GoFri
Presentacion 7GoFri
 
Curso 2 2015
Curso 2 2015Curso 2 2015
Curso 2 2015
 
CrediCap PRESENTACION 2013
CrediCap PRESENTACION 2013CrediCap PRESENTACION 2013
CrediCap PRESENTACION 2013
 
1304038 prosperity plan guide sp mx
1304038 prosperity plan guide sp mx1304038 prosperity plan guide sp mx
1304038 prosperity plan guide sp mx
 
Presentacion negocio-2
Presentacion negocio-2Presentacion negocio-2
Presentacion negocio-2
 
Klöb - Presentación de Negocios Actualizada
Klöb - Presentación de Negocios ActualizadaKlöb - Presentación de Negocios Actualizada
Klöb - Presentación de Negocios Actualizada
 
Multinivel cash
Multinivel cashMultinivel cash
Multinivel cash
 
Pesentacion CrezKC
Pesentacion CrezKCPesentacion CrezKC
Pesentacion CrezKC
 
EL CAMINO A SER DIAMANTE
EL CAMINO A SER DIAMANTEEL CAMINO A SER DIAMANTE
EL CAMINO A SER DIAMANTE
 
Presentacion GLOBAL ONE
Presentacion GLOBAL ONEPresentacion GLOBAL ONE
Presentacion GLOBAL ONE
 
Presentacion klob redeklob nueva
Presentacion klob redeklob nuevaPresentacion klob redeklob nueva
Presentacion klob redeklob nueva
 
Power Point Espanol Envirotabs
Power Point Espanol EnvirotabsPower Point Espanol Envirotabs
Power Point Espanol Envirotabs
 

Último

CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranMayliRD
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfLizCampos37
 
proyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionalesproyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionaleseduardotorresbrozovi
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasJose Diaz
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4EromJimmy1
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Comunidad sdm
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...Oxford Group
 
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfSALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfMaryluzRivera5
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajolaguajardo1965
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNArquitecto Chile
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfCesarRafaelBarreraBe1
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxl21450696
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfpizangotapullimamois
 
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptxCONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptxMaryluzRivera5
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfMass Media Wise
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxCandoCuya1
 
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxDinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxCharLyDarwInLimache
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...andreacachata
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREMelvinRamirez31
 

Último (20)

CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
 
proyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionalesproyecto gastronomico comidas tradicionales
proyecto gastronomico comidas tradicionales
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
 
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
Imágenes de cortinas, persianas, toldos, etc.
 
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
MENTORÍA en Habilidades Blandas Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, L...
 
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfSALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajo
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
 
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdfMetodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
Metodología de la investigación, 4ta Edición - César A. Bernal-FREELIBROS.ME.pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
 
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptxCONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
 
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxDinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 

Red uniplo jf5 d ok

  • 1.
  • 2.
  • 4. Empleado vs Empresario Paradoja en la que las personas salen a diario a trabajar en busca de más dinero y tiempo... Sin embargo DESPERTAR ASEARSE DESAYUNAR TRABAJAR COMER TRABAJAR IR CASA CENAR DORMIR ¿Trabajo vs tiempo? ¿Tus sueños?
  • 6. ¿Qué es JF5D? Es una herramienta gratuita que comercializa paquetes de productos digitales la cual te permite tener tu propia empresa por una única inversión de 5 dólares.
  • 7. ¿Qué es JF5D? Herramienta gratuitaJF5D no cobra por el uso del sistema ni por mantenimiento. No recibe ningún porcentaje de las ventas. Quien invita recibe las ganancias.
  • 9. ¿Qué es JF5D? Paquetes de productos digitales
  • 10. ¿Qué es JF5D? Tu propia empresa  Quita a los intermediario s.  Fusionando al distribuidor con la organización.  Te convierte en
  • 11. ¿Qué es JF5D? Única inversión Es lo único que saldrá de tu bolsillo.
  • 12. ¿Qué es JF5D? Requisitos: 1. Pagar 5 dólares a quien te invitó 2. Invitar a 5 personas 3. Máximo 5 semanas
  • 13. ¿Qué es JF5D? Obtendrás: 1. Oficina virtual 2. 5 membresías 3. Acceso al área de descargas 4. Lista de patrocinadore s
  • 14. ¿Qué es JF5D?  No tienes sólo un patrocinador.  Tienes 8, uno por cada nivel.  Son a quienes les comprarás las paquetes siguientes conforme asciendas.  Sucederá igual con tus patrocinados.  Los paquetes en cada
  • 15. Plan de Compensación Nivel 1 x  Pagas 5 dólares a la persona que te invito  5 Personas que te pagarán 5 dólares a ti
  • 16. Plan de Compensación Nivel 2  Compras tu paquete de nivel 2 a tu 2° patrocinador.  Los primeros 5 miembros traerán a 5 personas más cada uno. 25 x
  • 17. Plan de Compensación Nivel 3  Compras tu paquete de nivel 3 a tu 3° patrocinador.  Los 25 miembros del nivel anterior traerán a 5 personas más cada uno. 125 x
  • 18. Plan de Compensación Nivel 4  Compras tu paquete de nivel 4 a tu 4° patrocinador.  Los 125 miembros del nivel anterior traerán a 5 personas más cada uno. 625 x
  • 19. Plan de Compensación Nivel 5  Compras tu paquete de nivel 5 a tu 5° patrocinador.  Los 625 miembros del nivel anterior traerán a 5 personas más cada uno. 3,125 x
  • 20. Plan de Compensación Nivel 6  Compras tu paquete de nivel 6 a tu 6° patrocinador.  Los 3,125 miembros del nivel anterior traerán a 5 personas más cada uno. 15,625 x
  • 21. Plan de Compensación Nivel 7  Compras tu paquete de nivel 7 a tu 7° patrocinador.  Los 15,625 miembros del nivel anterior traerán a 5 personas más cada uno. 78,125 x
  • 22. Plan de Compensación Nivel 8  Compras tu paquete de nivel 8 a tu 8° patrocinador.  Los 78,125 miembros del nivel anterior traerán a 5 personas más cada uno. 390,625 x
  • 23. Plan de Compensación Acumulado  5 personas frontales  8 niveles de profundidad
  • 24. Plan de Compensación ¿En cuanto tiempo?
  • 25. Beneficios de la Red Uniplo
  • 26. Beneficios de la Red Uniplo Material exclusivo (videos, presentaciones, folletos…) Consejos, tips y recomendaciones sobre Network Marketing Promotoría en redes
  • 27. “Estoy convencido de que la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que no triunfan… es la perseverancia” Steve Jobs
  • 28. ¿Qué tienes que hacer ahora?