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Madrid, 12 de noviembre de 2012

A/A Isabel Poza
Responsable Relaciones Sociales
C.C. Carrefour S.A.

La siguiente comunicación es para informar a la empresa que las personas que
en CCOO tenemos la condición de liberados en la empresa, bien por
acumulación de horas o por otros motivos, vamos a secundar la HUELGA
GENERAL del próximo día 14 de noviembre de 2012.

Así mismo, ese día ningún delegado o delegada de CC.OO. que no este
liberado, no hará uso de horas sindicales, será su libre decisión hacer la
huelga o no.

Por tanto se deben dar las órdenes oportunas para que ese día sea
descontado de la nómina del mes a los trabajadores y trabajadoras con la
condición arriba señalada, igual que se ha hecho en todos los anteriores paros
generales y sectoriales.

Como es habitual, solicitar que las cantidades descontadas sean donadas a
alguna ONG, para que ese dinero que la empresa tiene ya amortizado, se
utilice en una causa humanitaria.

Aprovecho esta comunicación para pedirte que se den las órdenes oportunas a
los RRHH y a los mandos de los centros de trabajo, para que el ejercicio del
derecho constitucional de huelga sea respetado escrupulosamente, y que no se
ejerza ningún tipo de presión, coacción o consecuencia hacia los trabajadores y
trabajadoras que libremente decidan secundarla.



Reciban un saludo,



Fdo.

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  • 1. Madrid, 12 de noviembre de 2012 A/A Isabel Poza Responsable Relaciones Sociales C.C. Carrefour S.A. La siguiente comunicación es para informar a la empresa que las personas que en CCOO tenemos la condición de liberados en la empresa, bien por acumulación de horas o por otros motivos, vamos a secundar la HUELGA GENERAL del próximo día 14 de noviembre de 2012. Así mismo, ese día ningún delegado o delegada de CC.OO. que no este liberado, no hará uso de horas sindicales, será su libre decisión hacer la huelga o no. Por tanto se deben dar las órdenes oportunas para que ese día sea descontado de la nómina del mes a los trabajadores y trabajadoras con la condición arriba señalada, igual que se ha hecho en todos los anteriores paros generales y sectoriales. Como es habitual, solicitar que las cantidades descontadas sean donadas a alguna ONG, para que ese dinero que la empresa tiene ya amortizado, se utilice en una causa humanitaria. Aprovecho esta comunicación para pedirte que se den las órdenes oportunas a los RRHH y a los mandos de los centros de trabajo, para que el ejercicio del derecho constitucional de huelga sea respetado escrupulosamente, y que no se ejerza ningún tipo de presión, coacción o consecuencia hacia los trabajadores y trabajadoras que libremente decidan secundarla. Reciban un saludo, Fdo.