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Ayer, 1 de diciembre, dentro del muy loable interés
empresarial de mantener a tod@s sus trabajador@s
informad@s, y con respecto a la huelga de
puentes de CGT, la dirección de Correos ha
emitido una circular en la Intranet para que se
publique en los tablones de todos lo centros de
trabajo.

Correos, a través de dicha Circular a falta de
hechos, nos hace saber sus consideraciones, ya
que el lenguaje utilizado va en ese sentido:
“Al entender que la huelga convocada
vulneraba..”, “por entender que la nueva huelga vulnera”, “la empresa, en ejercicio de su libertad de expresión
…… EN SU OPINIÓN, CONSIDERA”, “en el entendimiento de que la sociedad estatal debe informar”

Correos en dicha Circular manifiesta dos pretensiones: 1ª.- por un lado ilegalizar la huelga para el personal
laboral y 2º.- para el personal funcionario “dictar resolución de ilegalidad”. A ese respecto, los distintos gabinetes
jurídicos de CGT tienen claro la incapacidad para la primera, por haber sido realizada la convocatoria de huelga y
los actos posteriores con todos lo formulismos legales; y no tener capacidad para realizar la segunda, no siendo a
través de la militarización del personal funcionario.

La realidad, y a pesar de pretensiones de la dirección, es que a fecha de hoy la huelga es legal, y que a pesar de
que en su redacción diga que “sin animo alguno de coacción o amenaza sobre el derecho fundamental de
huelga”, otra de los “deseos” de nuestros dirigentes es influir en aquellas personas que quieran ejercer su derecho
a la huelga; ya que de lo contrario lo lógico es que informasen en el supuesto caso de que hubiesen conseguido su
propósito, la ilegalización, y no antes.

Pretensiones, consideraciones y deseos de la dirección aparte, la realidad incontestable la manifiestan LOS
HECHOS y estos son irrefutables, pudiendo CGT afirmar y sin ningún genero de duda, QUE LA
HUELGA ES LEGAL Y PLENAMENTE VIGENTE.

Por ello seguimos informando a tod@s l@s trabajador@s que la quieran secundar, que la huelga se llevará a cabo
los días 5 y 7 de Diciembre de 2011, durante toda la jornada, de todos los turnos. A los turnos de noche la
convocatoria de huelga afectará a todas las jornadas comprendidas entre los días 4 al 8 de Diciembre, y abarca a
la totalidad de la plantilla con independencia de su relación jurídica con la S.E. Correos y Telégrafos S.A.


HUELGA DE PUENTES: PARTICIPA
            CGT Sindicato Federal de Correos y Telégrafos                                            Vía de Dublín nº 7                    28042 – MADRID
                  RICO: 23176, Teléfono 915963176 Tfno/Fax: 917211083                           federal.cgtcorreos@cgt.es               www.cgt.es/correos
   Si deseas recibir periódicamente: comunicados, información sobre concursos, pases a otros ministerios, ayudas de acción social, etc., apúntate en www.cgt.es/correos/lista.htm

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111202 huelga de puentes legal y vigente

  • 1. Ayer, 1 de diciembre, dentro del muy loable interés empresarial de mantener a tod@s sus trabajador@s informad@s, y con respecto a la huelga de puentes de CGT, la dirección de Correos ha emitido una circular en la Intranet para que se publique en los tablones de todos lo centros de trabajo. Correos, a través de dicha Circular a falta de hechos, nos hace saber sus consideraciones, ya que el lenguaje utilizado va en ese sentido: “Al entender que la huelga convocada vulneraba..”, “por entender que la nueva huelga vulnera”, “la empresa, en ejercicio de su libertad de expresión …… EN SU OPINIÓN, CONSIDERA”, “en el entendimiento de que la sociedad estatal debe informar” Correos en dicha Circular manifiesta dos pretensiones: 1ª.- por un lado ilegalizar la huelga para el personal laboral y 2º.- para el personal funcionario “dictar resolución de ilegalidad”. A ese respecto, los distintos gabinetes jurídicos de CGT tienen claro la incapacidad para la primera, por haber sido realizada la convocatoria de huelga y los actos posteriores con todos lo formulismos legales; y no tener capacidad para realizar la segunda, no siendo a través de la militarización del personal funcionario. La realidad, y a pesar de pretensiones de la dirección, es que a fecha de hoy la huelga es legal, y que a pesar de que en su redacción diga que “sin animo alguno de coacción o amenaza sobre el derecho fundamental de huelga”, otra de los “deseos” de nuestros dirigentes es influir en aquellas personas que quieran ejercer su derecho a la huelga; ya que de lo contrario lo lógico es que informasen en el supuesto caso de que hubiesen conseguido su propósito, la ilegalización, y no antes. Pretensiones, consideraciones y deseos de la dirección aparte, la realidad incontestable la manifiestan LOS HECHOS y estos son irrefutables, pudiendo CGT afirmar y sin ningún genero de duda, QUE LA HUELGA ES LEGAL Y PLENAMENTE VIGENTE. Por ello seguimos informando a tod@s l@s trabajador@s que la quieran secundar, que la huelga se llevará a cabo los días 5 y 7 de Diciembre de 2011, durante toda la jornada, de todos los turnos. A los turnos de noche la convocatoria de huelga afectará a todas las jornadas comprendidas entre los días 4 al 8 de Diciembre, y abarca a la totalidad de la plantilla con independencia de su relación jurídica con la S.E. Correos y Telégrafos S.A. HUELGA DE PUENTES: PARTICIPA CGT Sindicato Federal de Correos y Telégrafos Vía de Dublín nº 7 28042 – MADRID RICO: 23176, Teléfono 915963176 Tfno/Fax: 917211083 federal.cgtcorreos@cgt.es www.cgt.es/correos Si deseas recibir periódicamente: comunicados, información sobre concursos, pases a otros ministerios, ayudas de acción social, etc., apúntate en www.cgt.es/correos/lista.htm