1. Calle Hermanos Becerril, 27.
16.004 –Cuenca
C.I.F. A16249153
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Muy señor/a nuestro/a:
Por la presente ponemos en su conocimiento que, teniendo usted suscrito contrato de
trabajo como fijo discontinuo con esta empresa, le notificamos que el próximo día 17 de
Noviembre de 2013, está prevista la interrupción del mismo, por la conclusión del período de
actividad para el que fue ocupado, sin perjuicio de su posterior reanudación, de acuerdo con lo
legal y convencionalmente establecido.
Quedándole pendiente de disfrute ……………… días de vacaciones, le rogamos nos
indique en el plazo de 48 horas desde la recepción de la presente, las fechas de disfrute de las
mismas. Pues en caso contrario le serán marcadas por la Empresa.
Las vacaciones forman parte del tiempo de descanso que corresponde al trabajador en
función de su trabajo. Y dicho descanso «tiene por objeto reparar la fatiga derivada del trabajo,
y ha de ser, por tanto, tiempo libre o tiempo de ocio». Asimismo el período vacacional no es
susceptible de compensación económica alguna, sino que debe disfrutarse por el trabajador
(art. 38 E.T).
Le significamos, asimismo, que mediante transferencia bancaria pondremos a su disposición
la liquidación correspondiente y demás retribuciones devengadas hasta la fecha de finalización
de dicho contrato, así como la documentación necesaria para acceder a las prestaciones por
desempleo.
Lo que le comunicamos a los efectos legales oportunos, con el ruego de que se sirva firmar
el duplicado de la presente comunicación a efectos de recibí, atentamente le saluda.
En [......], a [......] de [......] de [......]
Recibí el original

2. Firma y sello de la empresa