Motivación en Equipos de Trabajo Oxford Group La motivación es lo que nos “mueve” cuando llevamos a cabo una acción o un comportamiento. La motivación surge en las personas por medio de un motivo o necesidades que al individuo lo lleve a buscar la satisfacción. Las actividades de la mente son funciones fisiológicas del organismo para la adaptación de cualquier circunstancia que se nos presente. La motivación se da cuando los objetivos de la organización o los objetivos personales están alineados y se satisfacen mutuamente. Con una actitud positiva o un buen estado emocional, siempre se pueden obtener buenos frutos en un equipo de trabajo para la organización. Los valores son un factor que nos motiva a ser mejores cada día, cuando tenemos bien establecidos los valores es porque sabemos cuánto vale la organización para nosotros. Los factores higiénicos (extrínsecos) Los factores intrínsecos, es aquello que el colaborador hace y desempeña. La motivación intrínseca involucran los sentimientos, el desarrollo personal, reconocimiento profesional y las necesidades de autorrealización y todo esto se refleja en las tareas que los colaboradores hacen en su trabajo. Automotivación. Una buena relación en el trabajo Mejor producción Crecimiento en la vida del colaborador Trabajo en equipo Giovanni Alfonso Huanqui Canto www.oxfordgroup.edu.pe www.redglobeperu.com http://plataformadenegocios.over-blog.es/ contacto@oxfordgroup.edu.pe https://www.facebook.com/oxfordgroupformacion https://www.linkedin.com/in/oxford-group-formaci%C3%B3n/ https://www.slideshare.net/oxfordgroup https://twitter.com/oxfordgroupedu https://www.youtube.com/channel/UCRFUd3Q104ZodTWULOgzokA

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La motivación es lo que nos
“mueve” cuando llevamos a cabo una
acción o un comportamiento

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La motivación surge en las personas por
medio de un motivo o necesidades que al
individuo lo lleve a buscar la satisfacción.

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La Pirámide de Maslow, o jerarquía de
las necesidades humanas, es una teoría
psicológica propuesta por Abraham
Maslow en su obra: Una teoría sobre la
motivación humana de 1943

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Las actividades de la mente son funciones
fisiológicas del organismo para la adaptación de
cualquier circunstancia que se nos presente.

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La motivación se da cuando los objetivos
de la organización o los objetivos
personales están alineados y se satisfacen
mutuamente.

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Con una actitud positiva o un buen estado
emocional, siempre se pueden obtener buenos
frutos en un equipo de trabajo para la
organización

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Los valores son un factor que nos motiva a ser
mejores cada día, cuando tenemos bien
establecidos los valores es porque sabemos
cuánto vale la organización para nosotros.

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Los factores higiénicos (extrínsecos)

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Los factores intrínsecos, es aquello que el
colaborador hace y desempeña.

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La motivación intrínseca involucran los sentimientos,
el desarrollo personal, reconocimiento profesional y
las necesidades de autorrealización y todo esto se
refleja en las tareas que los colaboradores hacen en su
trabajo.

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Automotivación.
Una buena relación en el trabajo
Mejor producción
Crecimiento en la vida del colaborador
Trabajo en equipo

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