7. Evidencias sobre el cambio
1. En tiempos de paz,
tranquilidad, éxito... no
cambiamos!!!
2. Los adultos aprendemos en
tiempos de cambios
3. Llega la era del trabajador
del Conocimiento
jueves, 28 de febrero de 13
8. La era del trabajador del conocimiento
jueves, 28 de febrero de 13
9. La era del trabajador del conocimiento
La era del era de la era del
La era del
Agricultor... industria... trabajador del
Cazador...
conocimiento...
jueves, 28 de febrero de 13
10. La era del trabajador del conocimiento
La era del era de la era del
La era del
Agricultor... industria... trabajador del
Cazador...
conocimiento...
“Cambio de Paradigma”
era emergente
era emergente de de la Sabiduría
la conciencia...
jueves, 28 de febrero de 13
12. “En la economía del
conocimiento sólo tienen
éxito quienes se conocen
a sí mismos: sus puntos
fuertes, sus valores y cómo
lograr sus mejores
resultados”
Peter Drucker
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16. 2º Objetivo de la jornada
“Ser consciente de que
adquirir el HÁBITO del auto-
conocimiento, es el punto de
partida de la eficacia personal
y profesional”
Ser un Incompetente / Consciente
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18. Pero... ¿qué es un hábito?
Un hábito es la confluencia
entre:
1. Qué hacer, o el Conocimiento
2. Cómo hacer, o la habilidad
3. Querer hacer, o la Actitud
jueves, 28 de febrero de 13
19. Y ¿cómo lo vamos hacer?
jueves, 28 de febrero de 13
20. Y ¿cómo lo vamos hacer?
Elevando la
Conciencia
Autocreencia,
desarrollando
confianza en uno
mismo
Asumiendo
Responsabilidad
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21. Qué es la Conciencia
jueves, 28 de febrero de 13
22. Qué es la Conciencia
• Es la capacidad de DARSE
CUENTA y por tanto el único
portador de la comprensión
• Definición: Conocimiento que el ser
humano posee de sí mismo...
• Transporta al hombre al lugar dónde
realmente quiere llegar.
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24. Se adquiere a través de
Reflexión
Escucha
Preguntas
Diálogos
Observación
Subjetiva y parcial
Objetiva y Globla
Interpretación
Somos según las circunstancias
Somos lo que pensamos
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27. El tigre que balaba
El ser humano común está tan identificado con la burda
máscara de su personalidad y su ego,
que desconoce su genuina y real naturaleza.
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31. La Auto-creencia
El término determina que las
personas tienen poder cuando “creen
en si mismas”, no por ver una nueva
realidad, sino más bien, a pesar de la
realidad o las circunstancias
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33. Se adquiere a través de
Confianza
Es una elección, no una demostración
Se tiene o no se tiene
Se debe crear y desarrollar
+
Auto-estima
Valor como ser humano
Es una escala de valores
Tiene que ver con ¿Quién soy?
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37. La Responsabilidad
La habilidad
para escoger las
respuesta
jueves, 28 de febrero de 13
38. Tiene que ver con...
No es lo que sucede lo que determina nuestra vida, sino
más bien lo que elegimos hacer con lo que nos sucede
jueves, 28 de febrero de 13
39. Tiene que ver con...
LIBERTAD
ELECCIÓN
RESPONSABILIDAD
No es lo que sucede lo que determina nuestra vida, sino
más bien lo que elegimos hacer con lo que nos sucede
jueves, 28 de febrero de 13
41. ¿Qué eres, víctima o protagonista?
VICTIMA PROTAGONISTA
Irresponsable Responsable
Sin compromiso Comprometido
Esclavo de las circunstancias Dueño de sus circunstancias
Pasivo Activo
Sigue la inercia Contra la inercia
No ve un futuro distinto Visión de futuro
Sin identidad Con identidad propia
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45. ¿De qué me
HAGO cargo?
jueves, 28 de febrero de 13
46. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
jueves, 28 de febrero de 13
47. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
jueves, 28 de febrero de 13
48. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
Lo que
AMAS
Lo que Lo que el
haces bien mundo
necesita
Por lo que te
pagan
jueves, 28 de febrero de 13
49. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
Lo que
AMAS
Lo que Lo que el
haces bien mundo
necesita
Profesión
Por lo que te
pagan
jueves, 28 de febrero de 13
50. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
Lo que
AMAS
Lo que Lo que el
haces bien mundo
necesita
Profesión Vocación
Por lo que te
pagan
jueves, 28 de febrero de 13
51. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
Lo que
AMAS
Pasión
Lo que Lo que el
haces bien mundo
necesita
Profesión Vocación
Por lo que te
pagan
jueves, 28 de febrero de 13
52. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
Lo que
AMAS
Pasión Misión
Lo que Lo que el
haces bien mundo
necesita
Profesión Vocación
Por lo que te
pagan
jueves, 28 de febrero de 13
53. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
Lo que
AMAS
Pasión Misión
Lo que Lo que el
haces bien mundo
necesita
Profesión Vocación
Por lo que te
pagan
jueves, 28 de febrero de 13
54. Entonces
¿Cuál es tu punto de partida?
Lo que
AMAS
Pasión Misión
Lo que Lo que el
haces bien mundo
necesita
Profesión Vocación
Por lo que te
PROPÓSITO pagan
jueves, 28 de febrero de 13
58. “Si nuestra única
oportunidad es la de
ser iguales, no es una
oportunidad”
Margaret Thatcher
jueves, 28 de febrero de 13
59. ¿Qué es la Marca Personal?
jueves, 28 de febrero de 13
60. ¿Qué es la Marca Personal?
“Es la manera de clarificar y
comunicar aquello que nos
hace diferentes y especiales,
con el fin de guiar nuestra
carrera a tomar decisiones
estratégicas”
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61. ¿Qué busca la Marca Personal?
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62. ¿Qué busca la Marca Personal?
Alinear las siguientes percepciones
• Cómo me veo “YO”
• Cómo me ven “LOS DEMAS”
• Cómo creo yo, que me ven “LOS
DEMÁS”
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63. ¿Cómo es el Proceso?
jueves, 28 de febrero de 13
64. ¿Cómo es el Proceso?
Es un proceso que se construye
desde ”dentro hacia fuera”
•Auto-conocimiento
•Valores (atributos)
•Tiene que ver con la
Autoestima, y no con la Estima
jueves, 28 de febrero de 13
66. Esta relacionado con...
• Autenticidad: Sé tu mismo, no seas una
fotocopia
• Integridad: alineado con tus valores y
principios
• Coherencia: Lo que digo = lo que hago
• Especialización: “quién mucho abarca poco
aprieta
• Visibilidad: Comunica, comunica y después
sigue comunicando.
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74. La VISIÓN
Responder a estas
preguntas ayuda
• ¿Que cambiaría de mi vida personal o
profesional?
• ¿Qué estaría dispuesto a cambiar?
• ¿Que me gustaría que no cambiase?
• ¿Qué me gustaría verme haciendo?
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76. Ejercicio
Contesta a estas cuestiones
- Si hoy pudieras cambiar el mundo,
¿qué cambiarías?
- ¿Qué causa, ONG, campaña
apoyarías?
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82. MI MISIÓN
Dirigir mi creatividad y mi
capacidad como facilitador de
desarrollo personal y Coach, a una
tarea que contribuya a facultar a las
personas, empresas y sociedad en
general, para que la rentabilidad no
se mida únicamente por los
números, sino por el crecimiento
personal y contribución a la
construcción de una sociedad mejor
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84. Ejercicio
Escribe tu epitafio: Cómo quiero que me
recuerden, que me gustaría que dijeran de
mi.
- Un amigo
- Un familiar
- Un compañero de Trabajo
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88. Responde a estas cuestiones
• ¿Cuáles son los atributos que te hacen único?
• ¿Cuáles son los atributos que te diferencian?
• ¿Cómo los puedes emplear para
diferenciarte?
• Se honesto: “las mentiras tiene las piernas
cortas”
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94. Ejercicio
Completa la frase “Soy una persona a la que le
mueve...”
La Solidaridad El Compromiso
La eficacia La innovación
El afecto La armonía
El arte La aventura
El Cambio La competición
El conocimiento El crecimiento personal
La familia La fe
La justicia El logro
El medio ambiente El reconocimiento
El poder etc...
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96. Ejercicio
Proyecta tus atributos
Piensa en un producto con el que te
identifiques
Piensa en un libro que te haya impactado
Piensa en una Película que haya gustado
¿Por qué te atrae?
¿Qué identificas?
¿Qué valores ves reconocidos?
....
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100. Las COMPETENCIAS
“Es el conjunto de conocimientos, habilidades,
disposiciones y conductas que poseo y que me
permiten la realización exitosa de una actividad”.
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102. Las Competencias son...
• Son Características permanentes de las
personas
• Se ponen de manifiesto cuando se
ejecuta una tarea o un trabajo
• Pueden ser generalizadas a más de una
actividad
• Combinan lo cognoscitivo, lo afectivo
y lo conductual
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104. Ejercicio
Ponte una medalla
Vuelve la vista atrás y haz memoria
¿Cuáles han sido tus mayores logros
personales o profesionales?
¿Qué se te daba hacer bien de pequeño?
¿Qué asignaturas se te daban mejor en ...?
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106. Ejercicio
Tus Pasiones
Aquello que nos apasiona está relacionado con
nuestras competencias más relevantes
¿Qué actividades o hobbies te interesan más?
¿Qué habilidades requieren?
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108. Algunas herramientas útiles
I. Línea de la Vida
II. Mapas mentales
III. Evaluación 360º
IV. Test
V. DISC
VI. Rueda de la vida
VII. etc.
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111. DAFO
Dimensión Interna: Bajo mi Control
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112. DAFO
Dimensión Interna: Bajo mi Control
FORTALEZAS DEBILIDADES
Aspectos positivos internos que Aspectos negativos internos que
puedo aprovechar en mi Plan de tengo previsto mejorar,
Acción relacionados con mi Plan de
F1: acción
F2: D1:
F3: D2:
F4: D3:
D4:
d5:
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113. DAFO
Dimensión Externa: Fuera de mi control
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114. DAFO
Dimensión Externa: Fuera de mi control
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Condiciones externas positivas Condiciones externas negativas
que puedo aprovechar en mi Plan que puedo reducir para cumplir
de Acción mi Plan de acción
O1: A1:
O2: A2:
O3: A3:
O4: A4:
O5: A5:
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118. Es imposible ser feliz sin tener impulso.
Impulso = Objetivos+Actitud+Competencias+Acción
+Red de contactos
Sally Hogshead
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120. Objetivos
La palabra objetivo proviene
de “ob-jactum”, que significa
“a donde se dirigen
nuestras acciones”
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121. Como deben ser los OBJETIVOS
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122. Como deben ser los OBJETIVOS
S (specific) ESPECIFICO
M (mensurable) MEDIBLE
A (achievable) REALIZABLE
R (realistic) REALISTA
T (time-round) LIMITADO EN EL
TIEMPO
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123. Como deben ser los OBJETIVOS
jueves, 28 de febrero de 13
124. Como deben ser los OBJETIVOS
A ALCANZABLE
M MEDIBLE
A ACOTADO EN EL TIEMPO
R REALIZABLE
E ESPECÍFICO
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125. Tu Red de Contactos
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126. Tu Red de Contactos
Networking
Y ahora, ¿a quién te diriges?
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133. ¿Qué es lo que deseas?
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135. “Conócete a ti mismo y conocerás la
naturaleza del hombre y de los dioses”
Oráculo de Delfos
jueves, 28 de febrero de 13
136. Pablo GARCÍA FORTES
email: teayudo@pgfcoach.com
Facebook. www.facebook.com/oablo.garciafortes
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Twitter: @PGFCoach
Blog: www.pablogarciafortes.wordpress.com
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137. MUCHAS GRACIAS
Pablo GARCÍA FORTES
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