1. Crecer como región, Innovar y aprender juntos
Proyecto financiado a través del Fondo de Innovación para la Competitividad del
Gobierno Regional de la Región del Libertador General Bernardo O´Higgins y su
Consejo Regional, enmarcado en la Estrategia Regional de Innovación
Capacitación en Indicadores:
Objetivos, fundamentos y aplicación
3. Introducción
ACCIONES CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
ANÁLISIS DE LA
SITUACION
INDICADOR
DEFINICIÓN CLARA DEL
ATRIBUTO QUE SE DESEA
MEDIR
INFORMACIÓN CONFIABLE
PARA PODER REALIZAR LA
MEDICIÓN
Un indicador puede ser un porcentaje,
un ratio, un recuento, una estimación
sobre escala de valor, etc
Los indicadores son datos o conjunto de datos que
ayudan a conocer la evolución de su proceso o
actividad
4. Introducción
Los indicadores pueden
clasificarse atendiendo a
diferentes criterios:
o Dimensión que se expresa
(social, sustentable,
competitividad, etc.)
o Tipo de medida necesario para
su obtención (objetivos basados
en evidencias independientes o
subjetivos basados en
percepciones)
5. Introducción
A nivel país, la OCDE desarrolló un
marco ordenador consistente en el
modelo PER (indicadores de
Presión, de Estado y de respuesta)
para la toma de decisiones y
formulación y control de políticas
públicas. El Modelo FPEIR (Fuerzas
Motrices – Presión – Estado – Impacto
– Respuesta), es una versión
extendida del primero.
Los indicadores de sustentabilidad pueden medirse a diferentes
niveles.
6. Introducción
A una escala menor, las
organizaciones públicas y privadas
pueden medir su sustentabilidad a
través de indicadores cuantitavos y
calitativos propuestos por ejemplo por
Global Rporting Iniciative
7. Crecer como región, Innovar y aprender juntos
Proyecto financiado a través del Fondo de Innovación para la Competitividad del
Gobierno Regional de la Región del Libertador General Bernardo O´Higgins y su
Consejo Regional, enmarcado en la Estrategia Regional de Innovación
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Indicadores
o INTRODUCCIÓN
o DEFINICIÓN
o CARACTERÍSTICAS Y TIPOS
o DISEÑO DE UN SISTEMA DE INDICADORES
o EJEMPLOS