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Crecer como región, Innovar y aprender juntos
Proyecto financiado a través del Fondo de Innovación para la Competitividad del
Gobierno Regional de la Región del Libertador General Bernardo O´Higgins y su
Consejo Regional, enmarcado en la Estrategia Regional de Innovación
Capacitación en Indicadores:
Objetivos, fundamentos y aplicación
Temario
o INTRODUCCIÓN
o DEFINICIÓN
o CARACTERÍSTICAS Y TIPOS
o DISEÑO DE UN SISTEMA DE
INDICADORES
o EJEMPLOS
Introducción
ACCIONES CORRECTIVAS Y
PREVENTIVAS
ANÁLISIS DE LA
SITUACION
INDICADOR
DEFINICIÓN CLARA DEL
ATRIBUTO QUE SE DESEA
MEDIR
INFORMACIÓN CONFIABLE
PARA PODER REALIZAR LA
MEDICIÓN
Un indicador puede ser un porcentaje,
un ratio, un recuento, una estimación
sobre escala de valor, etc
 Los indicadores son datos o conjunto de datos que
ayudan a conocer la evolución de su proceso o
actividad
Introducción
 Los indicadores pueden
clasificarse atendiendo a
diferentes criterios:
o Dimensión que se expresa
(social, sustentable,
competitividad, etc.)
o Tipo de medida necesario para
su obtención (objetivos basados
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Introducción
 A nivel país, la OCDE desarrolló un
marco ordenador consistente en el
modelo PER (indicadores de
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públicas. El Modelo FPEIR (Fuerzas
Motrices – Presión – Estado – Impacto
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extendida del primero.
Los indicadores de sustentabilidad pueden medirse a diferentes
niveles.
Introducción
 A una escala menor, las
organizaciones públicas y privadas
pueden medir su sustentabilidad a
través de indicadores cuantitavos y
calitativos propuestos por ejemplo por
Global Rporting Iniciative
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Gobierno Regional de la Región del Libertador General Bernardo O´Higgins y su
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Capacitación en indicadores

  • 1. Crecer como región, Innovar y aprender juntos Proyecto financiado a través del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de la Región del Libertador General Bernardo O´Higgins y su Consejo Regional, enmarcado en la Estrategia Regional de Innovación Capacitación en Indicadores: Objetivos, fundamentos y aplicación
  • 2. Temario o INTRODUCCIÓN o DEFINICIÓN o CARACTERÍSTICAS Y TIPOS o DISEÑO DE UN SISTEMA DE INDICADORES o EJEMPLOS
  • 3. Introducción ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS ANÁLISIS DE LA SITUACION INDICADOR DEFINICIÓN CLARA DEL ATRIBUTO QUE SE DESEA MEDIR INFORMACIÓN CONFIABLE PARA PODER REALIZAR LA MEDICIÓN Un indicador puede ser un porcentaje, un ratio, un recuento, una estimación sobre escala de valor, etc  Los indicadores son datos o conjunto de datos que ayudan a conocer la evolución de su proceso o actividad
  • 4. Introducción  Los indicadores pueden clasificarse atendiendo a diferentes criterios: o Dimensión que se expresa (social, sustentable, competitividad, etc.) o Tipo de medida necesario para su obtención (objetivos basados en evidencias independientes o subjetivos basados en percepciones)
  • 5. Introducción  A nivel país, la OCDE desarrolló un marco ordenador consistente en el modelo PER (indicadores de Presión, de Estado y de respuesta) para la toma de decisiones y formulación y control de políticas públicas. El Modelo FPEIR (Fuerzas Motrices – Presión – Estado – Impacto – Respuesta), es una versión extendida del primero. Los indicadores de sustentabilidad pueden medirse a diferentes niveles.
  • 6. Introducción  A una escala menor, las organizaciones públicas y privadas pueden medir su sustentabilidad a través de indicadores cuantitavos y calitativos propuestos por ejemplo por Global Rporting Iniciative
  • 7. Crecer como región, Innovar y aprender juntos Proyecto financiado a través del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de la Región del Libertador General Bernardo O´Higgins y su Consejo Regional, enmarcado en la Estrategia Regional de Innovación Entre en su perfil de usuario: www.masohiggins.cl encontrarás el temario completo de Indicadores o INTRODUCCIÓN o DEFINICIÓN o CARACTERÍSTICAS Y TIPOS o DISEÑO DE UN SISTEMA DE INDICADORES o EJEMPLOS