2. ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es toda lesión, perturbación, invalidez y en algunos casos la muerte que el trabajado
sufra en cumplimiento de sus funciones (fatiga mental, sobre esfuerzo, etc), en su
traslado de su hogar a su trabajo y viceversa (en el medio de transporte), también
cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.
Son acontecimientos inesperados.
3. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO.
Aunque sabemos que los accidentes de trabajo son acontecimientos inesperados, hay
ciertos factores que aumentan la posibilidad de que sucedan, a estos se les llaman
causas, de las cuales existen dos tipos: causas inmediatas y básicas.
Causas inmediatas: se originan debido a que el lugar en el que se desarrolla el
trabajador, no esta en condiciones adecuadas o del mismo empleado.
Causas básicas: son las principales razones por la que se dan estos accidentes, ya que
los mismos causantes son los trabajadores, que no cuentan con la suficiente habilidad
o conocimiento para desarrollar la labor.
4. Actos inseguros: trabajar
sin autorización; utilizar
equipos de forma insegura;
utilizar equipos
defectuosos; adoptar
posturas inseguras; utilizar
equipos peligrosos: no usar
las protecciones personales.
Condiciones inseguras:
guardas y dispositivos de
seguridad inadecuados;
riesgos de incendio y
explosión; orden y limpieza
defectuosos; falta de
espacio, hacinamiento;
depósitos y
almacenamientos
inadecuados; ruido e
iluminación inadecuada.
Factores personales:
capacidad física/ mental
inadecuada; falta de
conocimiento y/o
entrenamiento; falta de
habilidad.
Factores del trabajo: falta de
conocimiento o
entrenamiento; inexistencia
de procedimiento de trabajo;
diseño y mantenimiento
inadecuados; falta de
supervisión.
CAUSAS
INMEDIATAS.
CAUSAS
BÁSICAS.
5. FACTORES DE RIESGO
GENERADORES DE ACCIDENTES
DE TRABAJO.
Son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia
accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y
unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con prevención y
protección.
Se clasifican en:
Físicos
Químicos
Biológicos
Ergonómicos
Psicosociales
Mecánicos
ambientales.
6. Biológico Físico Químico Ergonómico
Virus
inorgánicos
Ruido Polvos orgánicos Postura
inadecuada
Bacterias Iluminación (luz
visible por exceso o
deficiencia)
Fibras Esfuerzo
Hongos Vibración Líquidos (nieblas
y rocíos)
Manipulación
manual de cargas
Parásitos Calor y frío Gases y vapores
Parásitos Radiaciones
ionizantes (Rayos X,
beta y alfa)
Humos metálicos,
no metálicos
Fluidos
corporales
Radiaciones no
ionizantes (láser,
ultravioleta, infrarroja,
radiofrecuencia,
Material
particulado
Mecánico (elementos o partes
de máquinas, herramientas,
equipos)
Eléctrico (alta y baja tensión,
estática)
Locativo (sistemas y medios de
almacenamiento, superficies
irregulares de trabajo,
deslizantes, con diferencia del
nivel, desorden y desaseo).
Explosión e incendio
Trabajo en alturas
7. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS.
Las condiciones inseguras se definen como las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria
y herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para las que
fueron diseñadas y que ponen en riesgo a quien las use. Tales como cables rotos, puertas
obstruidas, escaleras sin pasamanos, etc.
Los actos inseguros en cambio son las fallas, errores, descuidos u omisiones humanas, que se
presenta al desobedecer el procedimiento cunado se desarrolla el trabajo. Tales como trabajar
sin equipo de protección, quitarse los dispositivos de seguridad, derramar materiales y no
limpiar, etc.
8. FACTORES PERSONALES.
Son los que hacen que el individuo actué de una manera determinada o sea el porque
no es eficiente en lo hace.
Tales como la capacidad física, fisiológica, mental, psicológica inadecuada, estrés
físico o mental, falta de conocimientos o habilidad, motivación deficiente, entre
otras.
9. FACTORES DEL TRABAJO.
Son los factores externos que hacen que el individuo no se pueda desempeñar ni
cumplir de manera eficiente su labor, se deben a que las herramientas utilizadas por
el trabajador no están en condiciones, etc.
Algunas de estos factores son: ingeniera inadecuada, deficiencia de las
adquisiciones, mantenimiento deficiente, uso y desgastes inadecuados, abuso o
maltrato, etc.
