Trabajo creado para comprender acerca de las causas de los eventos no deseados en el trabajo

1. ACCIDENTES DE TRABAJO
CAUSAS, EFECTOS Y
PREVENCIÓN
Presentado por Sara Rojas
Código 56087

2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
• Es un suceso inesperado que crea lesión corporal que se sufra con ocasión o a
consecuencia del trabajo, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones.

3. CAUSAS
En toda investigación acerca de un suceso se deben identificar dos tipos de causas:
Causas Básicas: son las condiciones que están alrededor del evento, que hacen
parte del escenario del suceso, pero no son las causantes. Por ejemplo la falta de
habilidad, falta de supervisión, entre otros.
CAUSAS
BASICAS
FACTORES
PERSONALES
FACTORES
TECNICOS

4. CAUSAS
Causas Inmediatas: son las condiciones generadoras del evento, las que están
directamente implicadas en el accidente. Por ejemplo, utilizar equipos defectuosos,
falta de espacio, ruido e iluminación inadecuada.
CAUSAS
INMEDIATAS
ACCION
SUBESTANDAR
ACTO
INCORRECTO
QUE HACE EL
TRABAJADOR
CONDICION
SUBESTANDAR
SITUACION
QUE SE CREA
EN EL
AMBIENTE

5. FACTOR DE RIESGO
• Es un elemento , fenómeno o acción humana, que puede provocar daño en la salud
de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
RIESGO COMUN:
ACTIVIDAD COTIDIANA
NO LABORAL
RIESGO OCUPACIONAL:
NO NECESARIAMENTE
LABORAL
RIESGO PROFESIONAL:
DURANTE UNA ACTIVIDAD
LABORAL

6. AGENTES DE RIESGO
AMBIENTALE
S
FISICOS
QUIMICOS
BIOLOGICOS
RIESGOS
LOCATIVOS
MECANICOS
ELECTRICO
S
INCENDIO O
EXPLOSION
SOBRECARGA
ERGONOMICO
PSICOSOCIAL

7. DIFERENCIA ENTRE ACTO Y
CONDICION INSEGURAS
ACTO INSEGURO:
AL VIOLAR NORMAS POSIBILITAN
ACCIDENTES
CONDICION INSEGURA:
DEFECTOS EN LAS
INSTALACIONES O EN LOS
METODOS
No respetar las normas
fielmente establecidas en
materia de seguridad
No utilizar en el desempeño del
puesto de trabajo tanto la
indumentaria establecida como lo
que es el equipo de protección
personal
Las instalaciones no tienen la
manutención y el cuidado que
requieren
La condición insegura implica
una posibilidad bastante
elevada de que ocurra
un accidente.

8. FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DE TRABAJO
FACTOR PERSONAL
Carencia para abordar
calificadamente los
requerimientos del puesto
FACTOR DE TRABAJO
Fallas de coordinación
en las acciones.
Falta de normas de
trabajo o normas de
trabajo inadecuadas
Uso anormal e incorrecto
de equipos, herramientas e
instalaciones