Nataly ramirez ortiz

1. Accidentes de trabajo causas, efectos y
prevención.
Nombre: Nataly Ramírez Ortiz
Código: 41245
Universidad ecci
5to semestre

2. Introducción
 El presente trabajo tiene como fin brindar las
herramientas y conocimientos acerca de la
identificación de las causas que generan los
accidentes en una empresa con el fin de ampliar
el conocimiento acerca de la seguridad y
precaución de los trabadores evitando poner el
riesgo su bienestar y tranquilidad

3. Que es un accidente de trabajo?
Accidente de trabajo toda lesión que una persona
sufra a causa o ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte
Es importante resaltar que los accidentes laborales no
son fruto de un simple casualidad, los accidentes se
causan. Ya que es todo aquellos suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o muerte

4. Cuál es la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas?
Causas inmediatas
 Las causas inmediatas pueden
dividirse en actos inseguros y
condiciones inseguras
 En este caso el acto inseguro es que el
trabajador no hace un uso adecuado de las
prendas de protección individual al no
llevar el calzado apropiado.(según
estipulado)
 Se trata básicamente de las condiciones en
las instalaciones de los puestos de trabajo
para lo empleados que estén en optimas
condiciones para ejercer alguna labor
Causas básicas
 Las causas básicas se dividen en
factores personales y factores de
trabajo
 Factores personales: el trabajador refiere
que si el trabajador llega tarde a sus
labores y por afán no usa por completo las
herramientas de trabajo
 Factores de trabajo: la falta de normas del
trabajo. Por ejemplo en una obra es de uso
obligatorio el uso adecuado de los equipos
de protección individual

5. 1
• Las condiciones de seguridad
• El entorno físico del trabajo
• Los contaminantes químicos y biológicos
• La carga de trabajo
Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de trabajo?
• Organización del trabajo

6. Factores de riesgo laboral
 Factores o contaminante ambientales: físicos, químicos y saneamiento básico
 Factores de sobre carga física
 Factores de sobrecarga mental: psicosocial sobrecarga psíquica
 De inseguridad: mecánicos, locativos, electrónicos, naturales y transito

8. Factores o contaminante ambientales
 Físicos: se refiere a todos aquellos factores ambientales que depende de las propiedades
físicas de los cuerpos, tales como la carga física, ruido, iluminación, radiación y no
ionizante ya que estos pueden tener efectos nocivos de acuerdo al grado de intensidad
que se expongan.
 Químicos: son todos aquellos elementos que al entrar en contacto con el organismo, bien
sea por inhalación, ingestión o absorción pueden provocar quemaduras, intoxicación o
lesiones según el nivel de concentración.
 Saneamiento básico: carencia de servicios de salud que se refiere a aspectos de
promoción, prevención, hábitos nocivos o higiene sanitarios : desechos de olores
desagradables, acumulación de basura mal estado de servicios sanitarios, alcantarillado
faltante

9. Factores de sobre carga física
 Ergonómicos:
Representa los objetos, puestos maquinas, equipos y herramientas cuyo peso, forma y
tamaño pueden provocar sobre-esfuerzos así como posturas y movimientos inadecuados que
traen como consecuencia fatiga física o lesiones musculares
1.Posiciones forzadas
2.Sobre-esfuerzo
3.Fatiga
4. Mala ubicación del puesto de trabajo

10. Factores de sobrecarga mental
 Psicosocial: es la interacción en el ambiente de trabajo las condiciones de organización
laboral y las necesidades, hábitos y capacidades y demás aspectos personales y del
entorno social :
 Exceso de responsabilidad
 Monotonía y rutina
 Problemas familiares y laborales

11.  Psicosocial con carga psíquica: hace parte de los factores psicosociales por carga física y
también se ve afectada la psiquis del trabajador por tensiones emocionales desagradables,
repetitivas y prolongadas:
 Turnos rotativos
 Turnos nocturnos
 Tareas repetitivas
 Alta concentración
 Inestabilidad laboral
 Inseguridad laboral
 Tareas fragmentadas
 Autoritarismo

12. De inseguridad
 Mecánica: son aquellos riegos que generen golpes y/o apretamientos tales como
choques, fricciones, caídas (al mismo nivel de altura) cortes y proyecciones de partículas;
que generan traumas, amputaciones o abrasiones en los trabajadores
 Locativos: son aquellos que se refiere a la parte física del trabajo y que al igual que todo
representan un alto riesgo de peligrosidad (techos, pisos, muros y almacenamientos
inadecuados)
 Electrónicos: son los sistemas eléctricos de los equipos e instalaciones locativas que al
entrar en contacto con las personas pueden causar daños físicos
 Naturales: todo riesgo de la naturaleza (tormentas eléctricas, huracanes, terremotos y
deslizamientos)
 Transito: todos los que se generan cuando las personas laboran en las calles

13. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
 Actos inseguros
Son las fallas, olvidos, errores u
omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y
que pudieran ponerlas en riesgo de
sufrir un accidente
 Condiciones inseguras
Son las instalaciones, equipos de
trabajo, maquinaria y herramientas que
no están en condiciones de ser usados y
de realizar el trabajo para el cual fueron
diseñados o creadas y que ponen en
riesgo de sufrir un accidente a las
personas que lo ocupan

14. Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
 Factores personales
 Capacidad física inadecuada
 Capacidad fisiológica inadecuada
 Capacidad mental inadecuada
 Estrés físico y fisiológico
 Estrés metal o psicológico
 Falta de conocimientos
 Falta de habilidad
 Motivación deficiente
 Factores de trabajo
 Supervisión liderazgo deficientes
 Ingeniería inadecuada
 Deficiencia en las adquisiciones
 Mantenimiento deficiente
 Estándares deficientes del trabajo
 Uso y desgate inadecuados
 Abuso o maltrato

15. Conclusión:
 Recordemos:
 La previsión de los accidentes laborales para todo el
grupo que haga parte de una empresa es
responsabilidad de todos. El compromiso de la gerencial
la comunicación, la identificación y control permanente
de los peligros es fundamental para evitar accidentes en
el trabajo

16. Bibliografía
 http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607
 https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content/1/higieneysegurida
d%20corte%202/index.html
 https://www.gestiopolis.com/salud-ocupacional-sistema-general-riesgos-profesionales-
colombia/