Este documento describe los conceptos clave de la seguridad industrial y prevención de accidentes laborales. Explica las áreas de actuación de la seguridad industrial, la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas de accidentes, los factores de riesgo laborales como físicos, químicos, biológicos y psicosociales, y la diferencia entre actos y condiciones inseguras y entre factores personales y del trabajo.

1. ANDRES FELIPE CHUNZA OROZCO
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2. SEGURIDAD INDUSTRAL Y SUS
AREAS DE ACTUACION.
La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la
prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir
daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la
utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción,
uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos industriales.
 Aparatos elevadores (ascensores, grúas torre y grúas autopropulsadas)
 Instalaciones de gas y almacenamientos de combustibles gaseosos
 Instalaciones térmicas (calefacción, climatización y agua caliente
sanitaria)
 Equipos a presión
 Instalaciones frigoríficas
 Almacenamientos de productos químicos
 Prevención de accidentes graves con sustancias peligrosas

3. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte
al
trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el
trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando
desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.

4. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO.
 Las causas básicas constituyen las causas raíces del accidente, compuestas
por factores personales: insuficiencia de capacidad conocimiento y
habilidad; o por factores administrativos del trabajo; mientras que las
causas inmediatas se dan por inadecuadas acciones de los trabajadores o
condiciones del sitio de trabajo.
 La investigación de los accidentes de trabajo es un proceso para detectar
las causas que generaron la ocurrencia del accidente y prevenir su
repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron, en donde
un equipo investigador, conformado por el Jefe inmediato del accidentado,
un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional y el
encargado del desarrollo del programa de Salud Ocupacional, debe
dirigirse al sitio del accidente e inspeccionar el lugar del accidente,
entrevistar al lesionado, testigos y jefe inmediato, y describir la causa o
causas que propiciaron el accidente de trabajo.

5. DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS.
CAUSAS BASICAS. CAUSAS INMEDIATAS.
Son los factores del trabajo y/o
personales.
Aquellas que desencadenan las
causas directas.
Son las raíces del problema, son las
que permitieron que las causas
directas ocurrieran.
Son acciones o condiciones que
podrían definirse como la causa raíz
del incidente.
Las que facilitan que ocurra el
accidente.
Son las condiciones y/o actos sub
estándar.
Son actos a riesgo y condiciones sub
- estándar que ocasionaron
directamente la perdida.
Son acciones o condiciones que
influyen más directamente en el
incidente.

6. FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
Podemos clasificar los factores de riesgo laboral en 4 grandes
grupos:
Factores físicos.
 La Iluminación.
 El Ruido.
 El Ambiente Térmico.
 Las Vibraciones.
 Las Radiaciones.
Factores químicos.
Los productos químicos utilizados en el trabajo (sólidos, líquidos o gases) pueden
ocasionar graves infecciones: neumoconiosis, silicosis, dermatosis, etc.
Factores biológicos.
Comprenden microorganismos que pueden causar enfermedades. Tal es el caso de las
bacterias, virus, hongos, parásitos.
Factores Psicosociales.
Este tipo de riesgos se refieren tanto a los derivados de la carga de trabajo (ya sea carga
física o mental), como de la propia organización del trabajo (Jornada, tareas realizadas,
dirección), tiene como consecuencia la fatiga del trabajador, estrés, dolores y contracturas
musculares, lesiones de espalda, trastornos gastrointestinales, etc.

7. FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES
GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
Son los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de
trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean
factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea
cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.

8. DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
CONDICIÓN INSEGURA?
ACTO INSEGURO. CONDICION INSEGURA.
• No usar los dispositivos de
seguridad de las máquinas.
• No usar los equipos de
protección personal establecidos.
• Ignorar las condiciones de
peligro, no avisar de ellas.
• Utilizar máquinas, equipos o
herramientas defectuosas.
• Trabajar en condiciones
inseguras a velocidades
excesivas.
• Realizar una labor para lo que no
se esta autorizado.
• Iluminación inadecuada.
• Falta de señalización en zonas de
peligro.
• Pisos en mal estado.
• Protecciones y resguardos
inadecuados.
• Carencia de sistemas de alarma.
• Escasez de espacio para trabajar.
• Almacenamiento Incorrecto.
• Niveles de ruido excesivo.

9. DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
CONDICIÓN INSEGURA?
 Acto inseguro es toda actividad que por acción u omisión del trabajador
conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica
segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede
producir incidente, accidente de trabajo
 Condición insegura son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el
trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de
sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.

10. DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DEL TRABAJO?
FACTOR PERSONAL FACTOR DEL TRABAJO
• Capacidad física o fisiológica
inadecuada.
• Tensión física o fisiológica.
• Falta de conocimiento.
• Motivación deficiente.
• Capacidad mental o sicológica
inadecuada.
• Tensión mental o sicológica
• Ingeniería inadecuada.
• Mantenimiento deficiente.
• Estándares deficientes de trabajo.
• Abuso o maltrato.
• Deficiencia en las adquisiciones.
• Herramientas y equipos
inadecuados.

11. BIBLIOGRAFIA.
 http://serprotec.com.co/hseq/Boletin%2011%20Actos%20y%20condic
iones%20inseguras.pdf
 http://www.ucv.ve/fileadmin/user_upload/facultad_agronomia/Econo
mia/ADMINISTRACIoN_DE_EMPRESAS_AGRiCOLAS/Clase__T
rabajo_2012.pdf
 https://prevention-world.com/foro/viewtopic.php?f=7&t=10554#
 http://www.tiemposmodernos.eu/fol-factores-de-riesgo-resumen/
 https://definicion.mx/riesgo-laboral/