SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 29
UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO”
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES y HUMANAS
Carrera: Ciencias de la Comunicación
Comunicación y Marketing Político
Docente: Gunnar Zapata Zurita, Ph.D
UNIDAD V:
GESTIÓN DE UN DIRCOM COMO SERVIDOR
PUBLICO
Cualidad de una comunidad politica segun la cual
sus instituciones de gobierno actuan eficazmente
dentro de su espacio de un modo considerado
legitimo por la ciudadania, permitiendo asi el libre
ejercicio de la voluntad politica del poder ejecutivo
mediante la obediencia civica del pueblo.
Arbós y Giner 1993
¿Qué entendemos por gobernabilidad?
 Es la situación en la que el gobierno
enfrenta obstáculos institucionales que le
impiden funcionar con fluidez, derivados de
resultados electorales o alianzas políticas
coyunturales.
 La ingobernabilidad, que implica la
ineficacia del gobierno para hacer frente y
solucionar los problemas políticos a los
que se enfrenta.
• CUMPLIMIENTO DE VALORES
• CALIDAD, EFICIENCIA, Y
EFICACIA
• TRANSPARENCIA
• DEMOCRACIA (PARTICIPACIÓN
SOCIAL, RENDICIÓN DE
CUENTAS)
1. SUPONE UN MODO DE EJERCER EL
PODER EN LA GESTION DE LOS
RECURSOS ECONOMICOS Y
SOCIALES,
2. REAFIRMACION Y REACCION DE LA
PERSPECTIVA POLITICA Y DE SU
REORIENTACION Y ACTUALIZACION
FRENTE AL NEOLIBERALISMO
3. NO SE DEBATE, SOLO PUEDE
NEGOCIAR Y CONSENSUAR,
4. LA BUENA GOBERNABILIDAD LLEVA
AL GOBIERNO A ACTUAR
CONFORME A 4 PRINCIPIOS;
• LEGITIMIDAD, CIUDADANIA,
VISION DE SOCIEDAD, Y
ADAPTACION DE LA GESTION
PUBLICA
• LA GOBERNABILIDAD ES ALGO
MAS QUE GOBIERNO,
• NO SE REFIERE A INSTITUCIONES,
• LAS REDES Y PROCESOS SON
ESENCIALES
• IMPLICA CONEXIONES Y FLUJOS,
• MONITOREAR A LA SOCIEDAD EN
BUSQUEDA DE GARANTIZAR SUS
INTERESES,
• TIENE UNA DIMENSION
INTERNACIONAL,
• LOS MEDIOS DE COMUNICACION
SON IMPORTANTES,
• LA CULTURA Y LAS TRADICIONES
• EL PAPEL Y LA PARTICIPACIÓN DEL
CIUDADANO ES FUNDAMENTAL,
¿Qué situaciones puede generar la
ingobernabilidad?
Probablemente, el Poder Legislativo
rechace todas las propuestas que
provengan del Poder Ejecutivo y por
otro lado éste, vete todas las leyes
elaboradas por aquel. También
pueden darse situaciones de
censuras parlamentarias a los
Ministros, etc.
 Si el Poder Ejecutivo pertenece a
un partido político y le Poder
Legislativo está integrado
mayoritariamente por otro partido
político, es probable que existan
enfrentamientos entre ambos
partidos que hagan difícil la tarea
de gobernar.
¿Qué situaciones puede generar la
ingobernabilidad?
¿Qué prácticas favorecen la gobernabilidad?
 Es necesario el diálogo político, que promueve los
consensos. Los líderes de los partidos políticos
suelen buscar acuerdos para determinadas
políticas. Las diversas partes realizan
concesiones que favorecen la toma de decisiones
(negociar votos para la sanción de una ley).
 La realización de alianzas políticas en
determinadas circunstancias (por ejemplo
atribución de ciertos cargos de gobierno).
 Las elecciones anticipadas en los sistemas
parlamentarios (cuando el diálogo fracasa) cuyo
resultado dará la razón a uno u otra postura (la del
Poder Legislativo o el Poder Ejecutivo)
¿Qué se entiende por gobernanza?
 Definimos gobernanza como el proceso de toma
de decisiones y el proceso por el que éstas son
implementadas, o no.
 El análisis de la gobernanza se centra en los
actores que intervienen en el proceso. Éstos
actores pueden ser formales o informales. El
gobierno es uno de los actores en la gobernanza.
Los actores dependen del nivel de gobierno del
que estemos hablando.
 En las zonas rurales, por ejemplo, los actores
incluyen
 los dueños de las tierras, las asociaciones de
campesinos, las cooperativas, ONGs, etc. La
situación en las zonas urbanas es mucho más
compleja.
 Entre los actores involucrados en la gobernanza
urbana. A nivel nacional, además, encontramos
más actores como los medios de comunicación,
corporaciones multinacionales, etc. Que tienen
que ver en el proceso de toma de decisiones.
 Todos los actores, a excepción del gobierno y del
ejército se clasifican como parte de la sociedad
civil.
 Las estructuras de gobierno formales,
son un medio para que las decisiones
se puedan implementar. A nivel
nacional, también existen estructuras
informales durante el proceso de
decisión, como los asesores informales.
En las zonas urbanas, grupos
organizados pueden influir en la toma
de decisiones.
1. SEPARACION ENTRE FUNCIONES
POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS,
2. ADOPCION DEL PRINCIPIO DE
SUBSIDIARIDAD,
3. DESCENTRALIZACION DE LAS
RESPONSABILIDADES A FAVOR DE
LAS ORGANIZACIONES OPERATIVAS
O DE LINEA,
4. DESARROLLO DE FUNCIONES DE
GOBIERNO POLITICO Y DE
DIRECCION ADMINISTRATIVA,
5. DESREGULACION DE LOS
MECANISMOS DE GESTION,
6. EVALUACION Y CONTROL DE
RESULTADOS,
7. ESTILO DE LAS POLITICAS
PUBLICAS,
8. REORIENTA A LA GESTION PUBLICA,
CON “LA NUEVA GESTION PUBLICA”.
1. GESTION MULTINIVEL Y EN RED
2. LA COMPLEMENTACION ENTRE LO PUBLICO Y
LO PRIVADO,
3. LA CONFIGURACION DE LA ESTRUCTURA DE
LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS,
4. ELEVAMIENTO DE LA CONFIANZA Y
MOTIVACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS,
5. NUEVO MODELO DE RESPONSABILIDADES
DIFERENTE Y COMPLEMENTARIO AL DE
LEGALIDAD,
6. NECESIDAD DE CIERTA AUDITORIA, CON LA
AUTONOMIA Y DESCENTRALIZACION,
7. TRANSFORMACION Y ADAPTACION DE LOS
MARCOS LEGALES INFLEXIBLES,
8. GARANTIZAR EL ENFOQUE POLITCO
DEMOCRATICO, INSUSTITUIBLE POR EL
MERCADO,
9. BUSCAR LA INNOVAION Y EL APRENDIZAJE
PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION
PUBLICA.
10. NO OLVIDAR QUE LA ADMINISTRACION
PUBLICA ES EL TITULAR DEL PODER PUBLICO,
Y QUE LO EJERCER COATIVAMENTE
Vocero Gubernamental
 Los voceros son aquellas personas que tienen la
autoridad emanada por el cargo que ejercen y las
responsabilidades que atienden dentro de la Entidad,
para dar declaraciones a los medios de comunicación.
 Como su nombre lo indica es la voz de la Entidad, por lo
cual es la figura fundamental de las comunicaciones
institucionales (esto aplica tanto para las
comunicaciones internas como externas).
 Al ser vocero institucional, no se estará jamás emitiendo
una opinión personal, sino transmitiendo la posición de
la entidad pública mediante mensajes clave previamente
establecidos.
Voceros “eventuales” o “especializados”
 Por su experiencia y especialización en
ciertos asuntos, otros funcionarios de la
entidad pública pueden convertirse en
voceros para temas específicos. Estos
voceros son altamente especializados
en sus actividades (Consejeros,
Gerentes o Jefes).
Voceros “locales” o “descentralizados”
 El representante de la entidad pública
puede actuar como vocero local
únicamente para comunicar sobre:
 a) Logros de la entidad pública en su
jurisdicción
 b) Preparar el terreno noticioso para alguna
noticia/información de envergadura (por
ejemplo la visita del Presidente)
 c) Todo lo anterior, de manera acorde con
las políticas definidas por el Presidente al
respecto.
Recomendación
 Los voceros eventuales, especializados,
locales o descentralizados nunca deberán
declarar sobre temas coyunturales o
políticos sin la expresa autorización
Recomendación
Recomendaciones
 Mantenga siempre la calma y
concéntrense en sus mensajes clave.
 Fije la posición de la entidad pública con
la información disponible y de acuerdo a
lo autorizado por la PE o el CGC, a fin
de evitar rumores, interpretaciones o
mal posicionamiento de informaciones,
por parte de personas ajenas a la
Autoridad.
Recomendaciones
 NO utilice el humor o sarcasmo como
recurso.
 NO especule. NO mienta. NO personalice.
NO ofrezca más información de lo acordado
según esta Guía o con las indicaciones
establecidas por el CGC y la PE.
 Evite hablar en negativo. Hágalo en
positivo, en función de las acciones que la
entidad pública ha tomado para resolver la
situación
Decálogo del Vocero
1. Mantenga la serenidad y tranquilidad en las
declaraciones públicas.
2. Domine el tema a tratar.
3. Estructure mensajes precisos y directos.
4. Utilice un lenguaje claro y conciso.
5. Transmita ideas simples y de fácil comprensión.
6. Evite frases hechas y muletillas.
7. Utilice con moderación los adjetivos y adverbios.
8. Recurra a ejemplo cuando sea posible.
9. Ofrezca solo cifras imprescindibles y
debidamente validadas.
10. Prevenga con antelación los posibles
imprevistos
Comité General
de Conflictos
DIRCOM del Vocero
4.2 Lobbying en la derrota electoral
En cada elección hay un solo triunfador. Los
demás candidatos (a Alcalde, a Gobernador, a
Presidente) son derrotados. Pierden. La
mayoría pierde.
No es cuento de hadas con
final feliz para todos
4.2 Lobbying en la derrota electoral
Pocas veces el perdedor analiza las causas de su
derrota. Es más frecuente que el perdedor distribuya
las culpas
 El culpable es el otro partido, el que ganó.
 El culpable es la otra fracción del mismo partido perdedor.
 El culpable es el conjunto de medios de comunicación.
 Politólogos, los encuestadores, los publicistas o vaya a saber
quién.
4.2 Lobbying en la derrota electoral
 El culpable es el otro
partido, el que ganó.
 El culpable es la otra
fracción del mismo partido
perdedor.
 El culpable es el conjunto
de medios de
comunicación.
 Politólogos, los
encuestadores, los
publicistas o vaya a saber
quién.
4.2 Lobbying en la derrota electoral
Pero alguien tiene que llevarse esa maleta
pesada cargada de culpas.. y cuanto menos
analiza su derrota, más se enfila el partido
hacia la próxima derrota.
4.2 Lobbying en la derrota electoral
Una victoria no
se prepara en
un año... Los
perdedores de
hoy pueden
ser los
vencedores
del mañana…
todo depende
de la
inteligencia
política.

Más contenido relacionado

Similar a Unidad 5 Funciones del DIRCOM en gobierno

3 la implementación de las politicas
3 la implementación de las politicas3 la implementación de las politicas
3 la implementación de las politicas
juancarlosfortuna
 
Trabajo cultura final
Trabajo cultura finalTrabajo cultura final
Trabajo cultura final
Magda Lara C
 

Similar a Unidad 5 Funciones del DIRCOM en gobierno (20)

3 la implementación de las politicas
3 la implementación de las politicas3 la implementación de las politicas
3 la implementación de las politicas
 
Ensayo políticas públicas
Ensayo  políticas públicasEnsayo  políticas públicas
Ensayo políticas públicas
 
Manual de Advocacy: incidencia política
Manual de Advocacy: incidencia políticaManual de Advocacy: incidencia política
Manual de Advocacy: incidencia política
 
Lideres, ¿nacen o se hacen?
Lideres, ¿nacen o se hacen?Lideres, ¿nacen o se hacen?
Lideres, ¿nacen o se hacen?
 
Relacionamiento1
Relacionamiento1Relacionamiento1
Relacionamiento1
 
La política asesorada
La política asesoradaLa política asesorada
La política asesorada
 
Política en México
Política en MéxicoPolítica en México
Política en México
 
Aspectos del Peridismo politico
Aspectos del Peridismo politicoAspectos del Peridismo politico
Aspectos del Peridismo politico
 
Democracia presidencial o parlamentaria - Juan J. Linz y Arturo Valenzuela (c...
Democracia presidencial o parlamentaria - Juan J. Linz y Arturo Valenzuela (c...Democracia presidencial o parlamentaria - Juan J. Linz y Arturo Valenzuela (c...
Democracia presidencial o parlamentaria - Juan J. Linz y Arturo Valenzuela (c...
 
Conceptos sociales
Conceptos socialesConceptos sociales
Conceptos sociales
 
Corrupción en las elecciones.
Corrupción en las elecciones.Corrupción en las elecciones.
Corrupción en las elecciones.
 
Los caballeros de la mesa chica. la lógica de designación de los gabinetes ...
Los caballeros de la mesa chica. la lógica de designación de los gabinetes ...Los caballeros de la mesa chica. la lógica de designación de los gabinetes ...
Los caballeros de la mesa chica. la lógica de designación de los gabinetes ...
 
Discurso
DiscursoDiscurso
Discurso
 
Discurso
DiscursoDiscurso
Discurso
 
Conceptos sociales
Conceptos socialesConceptos sociales
Conceptos sociales
 
El periodismo político
El periodismo políticoEl periodismo político
El periodismo político
 
Periodismo político
Periodismo políticoPeriodismo político
Periodismo político
 
Partidos de Ciudadanos
Partidos de CiudadanosPartidos de Ciudadanos
Partidos de Ciudadanos
 
Las 10 ideas clave para ganar las próximas elecciones municipales
Las 10 ideas clave para ganar las próximas elecciones municipalesLas 10 ideas clave para ganar las próximas elecciones municipales
Las 10 ideas clave para ganar las próximas elecciones municipales
 
Trabajo cultura final
Trabajo cultura finalTrabajo cultura final
Trabajo cultura final
 

Más de Gunnar Zapata Zurita

Más de Gunnar Zapata Zurita (20)

Plan de asignatura Proyectos II Gestión I 2024
Plan de asignatura Proyectos II Gestión I 2024Plan de asignatura Proyectos II Gestión I 2024
Plan de asignatura Proyectos II Gestión I 2024
 
Comunicación científica y periodismo de ciencia.pdf
Comunicación científica y periodismo de ciencia.pdfComunicación científica y periodismo de ciencia.pdf
Comunicación científica y periodismo de ciencia.pdf
 
Unidad 2 comunicación poder política
Unidad 2 comunicación poder políticaUnidad 2 comunicación poder política
Unidad 2 comunicación poder política
 
La gestión de la investigación científica como causa estratégica del desarrol...
La gestión de la investigación científica como causa estratégica del desarrol...La gestión de la investigación científica como causa estratégica del desarrol...
La gestión de la investigación científica como causa estratégica del desarrol...
 
Unidad 1 Aplicaciones de Marketing
Unidad 1 Aplicaciones de MarketingUnidad 1 Aplicaciones de Marketing
Unidad 1 Aplicaciones de Marketing
 
Unidad 2: Comunicación Científica
Unidad 2: Comunicación CientíficaUnidad 2: Comunicación Científica
Unidad 2: Comunicación Científica
 
Unidad 1: Abordaje Crítico y sus enfoques
Unidad 1: Abordaje Crítico y sus enfoquesUnidad 1: Abordaje Crítico y sus enfoques
Unidad 1: Abordaje Crítico y sus enfoques
 
Unidad 3: Derecho a la Información y Comunicación
Unidad 3: Derecho a la Información y ComunicaciónUnidad 3: Derecho a la Información y Comunicación
Unidad 3: Derecho a la Información y Comunicación
 
Como construir un Objeto de Estudio en Comunicación
Como construir un Objeto de Estudio en ComunicaciónComo construir un Objeto de Estudio en Comunicación
Como construir un Objeto de Estudio en Comunicación
 
Unidad 2. La investigación comunicacional
Unidad 2. La investigación comunicacionalUnidad 2. La investigación comunicacional
Unidad 2. La investigación comunicacional
 
Capítulo 4 Implantación de la Estrategia
Capítulo 4 Implantación de la EstrategiaCapítulo 4 Implantación de la Estrategia
Capítulo 4 Implantación de la Estrategia
 
Capítulo 2 estrategia empresarial cambio y cultura
Capítulo 2 estrategia empresarial cambio y culturaCapítulo 2 estrategia empresarial cambio y cultura
Capítulo 2 estrategia empresarial cambio y cultura
 
Capítulo 1 Concepto de estrategia
Capítulo 1 Concepto de estrategiaCapítulo 1 Concepto de estrategia
Capítulo 1 Concepto de estrategia
 
Capítulo 6 Control de la calidad total
Capítulo 6 Control de la calidad totalCapítulo 6 Control de la calidad total
Capítulo 6 Control de la calidad total
 
Unidad 3 Planificación de una Investigación Comunicacional
Unidad 3 Planificación de una Investigación ComunicacionalUnidad 3 Planificación de una Investigación Comunicacional
Unidad 3 Planificación de una Investigación Comunicacional
 
Unidad 4 Organización de un emprendimiento comunicacional
Unidad 4 Organización de un emprendimiento comunicacionalUnidad 4 Organización de un emprendimiento comunicacional
Unidad 4 Organización de un emprendimiento comunicacional
 
Capítulo 3 Formulación de la estrategia
Capítulo 3 Formulación de la estrategiaCapítulo 3 Formulación de la estrategia
Capítulo 3 Formulación de la estrategia
 
Unidad 3 Planeación de un emprendimiento comunicacional
Unidad 3 Planeación de un emprendimiento comunicacionalUnidad 3 Planeación de un emprendimiento comunicacional
Unidad 3 Planeación de un emprendimiento comunicacional
 
Unidad 2 Fundamentos de Administración
Unidad 2   Fundamentos de AdministraciónUnidad 2   Fundamentos de Administración
Unidad 2 Fundamentos de Administración
 
Unidad 1 La Investigación de Mercados, el Diagnóstico Empresarial y el Estu...
Unidad 1   La Investigación de Mercados, el Diagnóstico Empresarial y el Estu...Unidad 1   La Investigación de Mercados, el Diagnóstico Empresarial y el Estu...
Unidad 1 La Investigación de Mercados, el Diagnóstico Empresarial y el Estu...
 

Último

COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdfCOMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
MilkyWive
 
TIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptx
TIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptxTIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptx
TIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptx
danitzaflores135
 

Último (15)

005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
005. - Curso de modernización del Estado 2024.pdf
 
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdfCOMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
COMO ANALIZAR LA COYUNTURA 2024 ANALISIS ECONOMICO Y POLITICO.pdf
 
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
110º ANIVERSARIO DE CITY BELL: CELEBRACIÓN INTEGRADORA PARA LA COMUNIDAD
 
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdfHACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
HACIEDA MUNICIPAL 1ER TRIMESTRE 2024.pdf
 
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el TrabajoDecreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto Ejecutivo 255 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
Radar de algoritmos de IA y procesos de decisión automatizada para el acceso ...
 
2023 - HOSTIGAMIENTO SEXUAL - DIAPOSITIVAS.ppt
2023 - HOSTIGAMIENTO SEXUAL   - DIAPOSITIVAS.ppt2023 - HOSTIGAMIENTO SEXUAL   - DIAPOSITIVAS.ppt
2023 - HOSTIGAMIENTO SEXUAL - DIAPOSITIVAS.ppt
 
TIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptx
TIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptxTIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptx
TIPOS DE CONTROL INTERNO, LEY 27785.pptx
 
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
¿Cuáles son los desafíos que enfrentan los periodistas al investigar sobre el...
 
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptxConstitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
Constitucion y derechos humanos sesion 1.pptx
 
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENASEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA
 
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadaníaMapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
Mapa Mental Edad media y evolución de la ciudadanía
 
PROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docx
PROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docxPROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docx
PROTOCOLO DE RESPUESTA PARA LLAMADAS DE EMERGENCIA AL 911.docx
 
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdfClub Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf
 
el nuevo sistema de salud latinoamerica.pptx
el nuevo sistema de salud latinoamerica.pptxel nuevo sistema de salud latinoamerica.pptx
el nuevo sistema de salud latinoamerica.pptx
 

Unidad 5 Funciones del DIRCOM en gobierno

  • 1. UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES y HUMANAS Carrera: Ciencias de la Comunicación Comunicación y Marketing Político Docente: Gunnar Zapata Zurita, Ph.D UNIDAD V: GESTIÓN DE UN DIRCOM COMO SERVIDOR PUBLICO
  • 2. Cualidad de una comunidad politica segun la cual sus instituciones de gobierno actuan eficazmente dentro de su espacio de un modo considerado legitimo por la ciudadania, permitiendo asi el libre ejercicio de la voluntad politica del poder ejecutivo mediante la obediencia civica del pueblo. Arbós y Giner 1993
  • 3. ¿Qué entendemos por gobernabilidad?  Es la situación en la que el gobierno enfrenta obstáculos institucionales que le impiden funcionar con fluidez, derivados de resultados electorales o alianzas políticas coyunturales.  La ingobernabilidad, que implica la ineficacia del gobierno para hacer frente y solucionar los problemas políticos a los que se enfrenta.
  • 4. • CUMPLIMIENTO DE VALORES • CALIDAD, EFICIENCIA, Y EFICACIA • TRANSPARENCIA • DEMOCRACIA (PARTICIPACIÓN SOCIAL, RENDICIÓN DE CUENTAS)
  • 5. 1. SUPONE UN MODO DE EJERCER EL PODER EN LA GESTION DE LOS RECURSOS ECONOMICOS Y SOCIALES, 2. REAFIRMACION Y REACCION DE LA PERSPECTIVA POLITICA Y DE SU REORIENTACION Y ACTUALIZACION FRENTE AL NEOLIBERALISMO 3. NO SE DEBATE, SOLO PUEDE NEGOCIAR Y CONSENSUAR, 4. LA BUENA GOBERNABILIDAD LLEVA AL GOBIERNO A ACTUAR CONFORME A 4 PRINCIPIOS; • LEGITIMIDAD, CIUDADANIA, VISION DE SOCIEDAD, Y ADAPTACION DE LA GESTION PUBLICA
  • 6. • LA GOBERNABILIDAD ES ALGO MAS QUE GOBIERNO, • NO SE REFIERE A INSTITUCIONES, • LAS REDES Y PROCESOS SON ESENCIALES • IMPLICA CONEXIONES Y FLUJOS, • MONITOREAR A LA SOCIEDAD EN BUSQUEDA DE GARANTIZAR SUS INTERESES, • TIENE UNA DIMENSION INTERNACIONAL, • LOS MEDIOS DE COMUNICACION SON IMPORTANTES, • LA CULTURA Y LAS TRADICIONES • EL PAPEL Y LA PARTICIPACIÓN DEL CIUDADANO ES FUNDAMENTAL,
  • 7. ¿Qué situaciones puede generar la ingobernabilidad? Probablemente, el Poder Legislativo rechace todas las propuestas que provengan del Poder Ejecutivo y por otro lado éste, vete todas las leyes elaboradas por aquel. También pueden darse situaciones de censuras parlamentarias a los Ministros, etc.  Si el Poder Ejecutivo pertenece a un partido político y le Poder Legislativo está integrado mayoritariamente por otro partido político, es probable que existan enfrentamientos entre ambos partidos que hagan difícil la tarea de gobernar.
  • 8. ¿Qué situaciones puede generar la ingobernabilidad?
  • 9. ¿Qué prácticas favorecen la gobernabilidad?  Es necesario el diálogo político, que promueve los consensos. Los líderes de los partidos políticos suelen buscar acuerdos para determinadas políticas. Las diversas partes realizan concesiones que favorecen la toma de decisiones (negociar votos para la sanción de una ley).  La realización de alianzas políticas en determinadas circunstancias (por ejemplo atribución de ciertos cargos de gobierno).  Las elecciones anticipadas en los sistemas parlamentarios (cuando el diálogo fracasa) cuyo resultado dará la razón a uno u otra postura (la del Poder Legislativo o el Poder Ejecutivo)
  • 10. ¿Qué se entiende por gobernanza?  Definimos gobernanza como el proceso de toma de decisiones y el proceso por el que éstas son implementadas, o no.  El análisis de la gobernanza se centra en los actores que intervienen en el proceso. Éstos actores pueden ser formales o informales. El gobierno es uno de los actores en la gobernanza. Los actores dependen del nivel de gobierno del que estemos hablando.
  • 11.  En las zonas rurales, por ejemplo, los actores incluyen  los dueños de las tierras, las asociaciones de campesinos, las cooperativas, ONGs, etc. La situación en las zonas urbanas es mucho más compleja.  Entre los actores involucrados en la gobernanza urbana. A nivel nacional, además, encontramos más actores como los medios de comunicación, corporaciones multinacionales, etc. Que tienen que ver en el proceso de toma de decisiones.  Todos los actores, a excepción del gobierno y del ejército se clasifican como parte de la sociedad civil.
  • 12.  Las estructuras de gobierno formales, son un medio para que las decisiones se puedan implementar. A nivel nacional, también existen estructuras informales durante el proceso de decisión, como los asesores informales. En las zonas urbanas, grupos organizados pueden influir en la toma de decisiones.
  • 13. 1. SEPARACION ENTRE FUNCIONES POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS, 2. ADOPCION DEL PRINCIPIO DE SUBSIDIARIDAD, 3. DESCENTRALIZACION DE LAS RESPONSABILIDADES A FAVOR DE LAS ORGANIZACIONES OPERATIVAS O DE LINEA, 4. DESARROLLO DE FUNCIONES DE GOBIERNO POLITICO Y DE DIRECCION ADMINISTRATIVA, 5. DESREGULACION DE LOS MECANISMOS DE GESTION, 6. EVALUACION Y CONTROL DE RESULTADOS, 7. ESTILO DE LAS POLITICAS PUBLICAS, 8. REORIENTA A LA GESTION PUBLICA, CON “LA NUEVA GESTION PUBLICA”.
  • 14. 1. GESTION MULTINIVEL Y EN RED 2. LA COMPLEMENTACION ENTRE LO PUBLICO Y LO PRIVADO, 3. LA CONFIGURACION DE LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS, 4. ELEVAMIENTO DE LA CONFIANZA Y MOTIVACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, 5. NUEVO MODELO DE RESPONSABILIDADES DIFERENTE Y COMPLEMENTARIO AL DE LEGALIDAD, 6. NECESIDAD DE CIERTA AUDITORIA, CON LA AUTONOMIA Y DESCENTRALIZACION, 7. TRANSFORMACION Y ADAPTACION DE LOS MARCOS LEGALES INFLEXIBLES, 8. GARANTIZAR EL ENFOQUE POLITCO DEMOCRATICO, INSUSTITUIBLE POR EL MERCADO, 9. BUSCAR LA INNOVAION Y EL APRENDIZAJE PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION PUBLICA. 10. NO OLVIDAR QUE LA ADMINISTRACION PUBLICA ES EL TITULAR DEL PODER PUBLICO, Y QUE LO EJERCER COATIVAMENTE
  • 15. Vocero Gubernamental  Los voceros son aquellas personas que tienen la autoridad emanada por el cargo que ejercen y las responsabilidades que atienden dentro de la Entidad, para dar declaraciones a los medios de comunicación.  Como su nombre lo indica es la voz de la Entidad, por lo cual es la figura fundamental de las comunicaciones institucionales (esto aplica tanto para las comunicaciones internas como externas).  Al ser vocero institucional, no se estará jamás emitiendo una opinión personal, sino transmitiendo la posición de la entidad pública mediante mensajes clave previamente establecidos.
  • 16. Voceros “eventuales” o “especializados”  Por su experiencia y especialización en ciertos asuntos, otros funcionarios de la entidad pública pueden convertirse en voceros para temas específicos. Estos voceros son altamente especializados en sus actividades (Consejeros, Gerentes o Jefes).
  • 17. Voceros “locales” o “descentralizados”  El representante de la entidad pública puede actuar como vocero local únicamente para comunicar sobre:  a) Logros de la entidad pública en su jurisdicción  b) Preparar el terreno noticioso para alguna noticia/información de envergadura (por ejemplo la visita del Presidente)  c) Todo lo anterior, de manera acorde con las políticas definidas por el Presidente al respecto.
  • 18. Recomendación  Los voceros eventuales, especializados, locales o descentralizados nunca deberán declarar sobre temas coyunturales o políticos sin la expresa autorización
  • 20. Recomendaciones  Mantenga siempre la calma y concéntrense en sus mensajes clave.  Fije la posición de la entidad pública con la información disponible y de acuerdo a lo autorizado por la PE o el CGC, a fin de evitar rumores, interpretaciones o mal posicionamiento de informaciones, por parte de personas ajenas a la Autoridad.
  • 21. Recomendaciones  NO utilice el humor o sarcasmo como recurso.  NO especule. NO mienta. NO personalice. NO ofrezca más información de lo acordado según esta Guía o con las indicaciones establecidas por el CGC y la PE.  Evite hablar en negativo. Hágalo en positivo, en función de las acciones que la entidad pública ha tomado para resolver la situación
  • 22. Decálogo del Vocero 1. Mantenga la serenidad y tranquilidad en las declaraciones públicas. 2. Domine el tema a tratar. 3. Estructure mensajes precisos y directos. 4. Utilice un lenguaje claro y conciso. 5. Transmita ideas simples y de fácil comprensión. 6. Evite frases hechas y muletillas. 7. Utilice con moderación los adjetivos y adverbios. 8. Recurra a ejemplo cuando sea posible. 9. Ofrezca solo cifras imprescindibles y debidamente validadas. 10. Prevenga con antelación los posibles imprevistos
  • 25. 4.2 Lobbying en la derrota electoral En cada elección hay un solo triunfador. Los demás candidatos (a Alcalde, a Gobernador, a Presidente) son derrotados. Pierden. La mayoría pierde. No es cuento de hadas con final feliz para todos
  • 26. 4.2 Lobbying en la derrota electoral Pocas veces el perdedor analiza las causas de su derrota. Es más frecuente que el perdedor distribuya las culpas  El culpable es el otro partido, el que ganó.  El culpable es la otra fracción del mismo partido perdedor.  El culpable es el conjunto de medios de comunicación.  Politólogos, los encuestadores, los publicistas o vaya a saber quién.
  • 27. 4.2 Lobbying en la derrota electoral  El culpable es el otro partido, el que ganó.  El culpable es la otra fracción del mismo partido perdedor.  El culpable es el conjunto de medios de comunicación.  Politólogos, los encuestadores, los publicistas o vaya a saber quién.
  • 28. 4.2 Lobbying en la derrota electoral Pero alguien tiene que llevarse esa maleta pesada cargada de culpas.. y cuanto menos analiza su derrota, más se enfila el partido hacia la próxima derrota.
  • 29. 4.2 Lobbying en la derrota electoral Una victoria no se prepara en un año... Los perdedores de hoy pueden ser los vencedores del mañana… todo depende de la inteligencia política.