Equidad mujer

1. UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE
DIOS
FORO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
ACTIVIDAD 6 ASIGNATURA
EQUIDAD DE MUJER
NRC 11233
PRESENTAN
KARINA PATRICIA LIZARAZO GOMEZ
KAREN DANIELA GOMEZ MUÑOZ
ALICIA DEL PILAR GUEVARA
LEIDY ANDREA SALINAS
TUTORA: MARIELA RANGEL PINTO
COLOMBIA - VILLAVICENCIO. NOV, 13 DE 2015

2. CONSEJERÍA
PRESIDENCIAL PARA LA
EQUIDAD DE LA MUJER
La Consejería Presidencial para
la Equidad de la Mujer (CPEM)
fue ratificada por el señor presidente
Juan Manuel Santos Calderón, a
través
Del (DECRETO 1649 DEL 2 DE
SEPTIMBRE DE 2014)

3. • Asistir al Presidente y al Gobierno Nacional
en el diseño de las políticas
gubernamentales destinadas a promover la
equidad entre mujeres y hombres, siguiendo
las orientaciones generales trazadas por el
Presidente de la República.
• Impulsar la incorporación de la perspectiva
de género en la formulación, gestión y
seguimiento de las políticas, planes y
programas en las entidades públicas
nacionales y territoriales.
• Establecer los mecanismos de seguimiento
al cumplimiento de la legislación interna y de
los tratados y convenciones internacionales
que se relacionen con la equidad de la mujer
y la perspectiva de género.
FUNCIONES PARA CONSEJERÍA
PRESIDENCIAL PARA LA EQUIDAD
DE LA MUJER

4. CONSEJERA PRESIDENCIAL
PARA LA EQUIDAD DE LA
MUJER
MARTHA ORDOÑEZ VERA
Martha Ordoñez Vera es Periodista,
Productora de Radio y Televisión, fue
Concejal de Bogotá por dos periodos
consecutivos.
Desde el 2002 es activista social y
defensora de los derechos de las
mujeres e infancia, trabaja para
erradicar la violencia sexual y la
intrafamiliar que tiene como a sus
principales víctimas a las mujeres y
las niñas.
Desde hace más de 10 años brinda
orientación y acompañamiento a las
víctimas de la violencia sexual,
emocional y física, en el 2004 las
representó en el Congreso de la
República, denunciando y haciendo
público el abandono por el que estaban
pasando estas personas.

5. ANTECEDENTES INSTITUCIONALES
En 1990 se crea la Consejería Presidencial
para la Juventud, la Mujer y la Familia, con
el objetivo de dar cumplimiento a la
Convención para la Eliminación de todas las
formas de Discriminación contra la Mujer,
así como a otros compromisos de orden
internacional, y como respuesta a
solicitudes del movimiento social de
mujeres de Colombia.
En Julio de 1995 mediante la Ley 188, se
crea la Dirección Nacional para la Equidad
de las Mujeres.
En diferentes Ministerios y entidades
descentralizadas se crean instancias
encargadas de promover la aplicación de las
políticas dirigidas a las mujeres, muchas de
las cuales no funcionan en la actualidad.
En septiembre de 2010 es ratificada por el
señor presidente Juan Manuel Santos
Calderón como Alta Consejería Presidencial
para la Equidad de la Mujer (ACPEM).

6. • Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer
MARTHA ORDOÑEZ VERA
Tel.: (57 1) 562 9300 Ext. 3313 / 3093
equidadmujer@presidencia.gov.co
• Área de Política Pública y Plan para Garantizar una Vida Libre de Violencias
Martha Lucía Solano Acosta
Profesional Especializado
marthasolano@presidencia.gov.co
• Área de Embarazo Adolescente
Lilian Paola Osorio Colorado
Asesora
lilianosorio@presidencia.gov.co
• Área de Mujeres Víctimas del Conflicto Armado
Claudia Nayibe Rozo Uribe
Asesora
claudiarozo@presidencia.gov.co
EQUIPO DE TRABAJO

7. 1. ¿Qué son los Derechos de las Mujeres?
Son un conjunto de intereses y necesidades de la población femenina
surgidos del debate promovido desde la perspectiva de género y que, en el
contexto de los derechos humanos, constituyen una ampliación de los
derechos humanos de forma específica para la población .
2. ¿Qué es la Violencia basada en género? La Violencia basada en género
es aquella que se da con base en el desequilibrio de poder existente en las
relaciones de género.
3. ¿Qué es Discriminación contra la mujer? Se entiende por discriminación
contra la mujer, toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo
que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio por la mujer.
PREGUNTAS FRECUENTES

8. En el marco de las competencias asignadas a la
Consejería, se desarrollan los siguientes ejes:
• Política Pública y Plan para Garantizar una Vida
Libre de Violencias
• Prevención del Embarazo Adolescente
• Mujeres Víctimas del Conflicto Armado
• Observatorio de Asuntos de Género –OAG
Ejes temáticos

9. POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL DE EQUIDAD DE
GÉNERO PARA LAS MUJERES Y EL PLAN
INTEGRAL PARA GARANTIZAR A LAS MUJERES
UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS
Una Política nacional integral de Equidad de Género para
garantizar los derechos humanos integrales e
interdependientes de las mujeres y la igualdad de género. La
adopción de estos artículos fue posible por la incidencia política
de las redes y organizaciones nacionales de las mujeres en el
Consejo Nacional de Planeación.

10. PREVENCIÓN DE EMBARAZO EN LA ADOLESCENCIA
La Consejería Presidencial para la Equidad de
la Mujer coordina la implementación de la
Estrategia de Prevención de Embarazo en la
Adolescencia, contenida en el Conpes Social
147 de 2012.
Dicho documento plantea los lineamientos
generales para el diseño, formulación y
desarrollo de una estrategia integral para
reducir el embarazo en la adolescencia, que
haga énfasis en la construcción y realización
de proyectos de vida de niños, niñas,
adolescentes y jóvenes desde los 6 hasta los
19 años; la permanencia escolar y la
culminación de los ciclos educativos; el logro
de familias funcionales y la promoción de los
Derechos Sexuales y Reproductivos (DSR).

11. MUJERES VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO
En el marco de las competencias asignadas
por el Decreto 1649 de 2014 a la Consejería
Presidencial Para la Equidad de la Mujer y con
el fin de responder a las vulnerabilidades
especificas a las que se enfrentan las mujeres
Víctimas del Conflicto Armado, este eje
desarrolla las siguientes funciones:
• Asistencia técnica a las entidades que
conforman el Sistema de Atención y
Reparación Integral a las Víctimas.
• Acompañamiento permanente a la
adopción e implementación de medidas de
protección a favor de las mujeres que
encuentran en situación de riesgo
extraordinario o extremo como
consecuencia directa del ejercicio de sus
actividades o funciones políticas, públicas,
sociales o humanitarias, o en razón del
ejercicio de su cargo.

12. OBSERVATORIO ASUNTO DE GÉNERO
CREADO POR LA LEY 1009 DE 2006. ES UNA
INSTANCIA AUTÓNOMA ESPECIALIZADA, DE
CARÁCTER PERMANENTE, PARA LA
RECOLECCIÓN, ANÁLISIS,
SISTEMATIZACIÓN E INVESTIGACIÓN EN
ASUNTOS DE GÉNERO, PARA LA TOMA DE
DECISIONES QUE CONTRIBUYAN AL
MEJORAMIENTO DE LA SITUACIÓN DE LAS
MUJERES Y LA EQUIDAD DE GÉNERO EN
COLOMBIA.
EL OAG CONTRIBUYE A LA SOCIALIZACIÓN
DEL CONOCIMIENTO EN ASUNTOS DE
GÉNERO FACILITANDO EL ACCESO A LA
INFORMACIÓN QUE SE PRODUCE EN EL
PAÍS RELACIONADO CON LOS ASUNTOS DE
GÉNERO.
PRINCIPALES LÍNEAS:
• GESTIÓN DE DATOS E INVESTIGACIÓN:
FACILITAR EL ACCESO A INFORMACIÓN
EN MATERIA DE GÉNERO, EL
APRENDIZAJE COLECTIVO Y LA MEJORA
EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
QUE EL PAÍS PRODUCE.

13. BIBLIOGRAFIA
• http://www.equidadmujer.gov.co/Paginas/equidad-mujer.aspx