Retos de las brechas de género a nivel regional

1. RETOS DE LAS
BRECHAS DE
GÉNERO A NIVEL
REGIONAL
Ana María Mendieta
Viceministra de la
Mujer

2. ¿Cómo estamos las mujeres peruanas?
Algunos datos
14 de cada 100 adolescentes son madres o están embarazadas
9 horas más que los hombres trabajan las mujeres en la semana a
nivel nacional
Tenemos solo 1 Presidenta regional, 4 Vicepresidentes regionales,
y solo 23,7% de consejerías regionales son ocupadas por mujeres.
9 de cada 10 embarazos de niñas menores de 15 años es producto
de un incesto
7 de cada 10 mujeres de un entorno han sufrido violencia alguna
vez por parte de sus parejas

3. NORMAS SOBRE DERECHOS DE LAS MUJERES
Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
(ONU) - 1982
Convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra
la mujer (OEA) - 1996
Constitución Política del Perú - 1993
Ley N° 26260, Ley de Protección frente a la Violencia Familiar - 1993
Ley N° 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres - 2007
Decreto Supremo 027-2007-PCM, políticas de obligatorio cumplimiento - 2007
Decreto Supremo N° 003-2009-MIMDES, Plan Nacional contra la Violencia Hacia la Mujer
2009-2015
Decreto Supremo 004-2012-MIMP, Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017

4. LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y
HOMBRES – LIO ESTABLECE:

5. COMPETENCIAS FRENTE A LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE
GÉNERO
GOBIERNO
NACIONAL
Al MIMP le corresponde el rol rector de las políticas nacionales
de igualdad de género.
GOBIERNO
REGIONAL
 Garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades
de sus habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales,
regionales y locales de desarrollo.
 Planear, administrar, ejecutar, supervisar, desarrollar capacidades y evaluar
las actividades en cuanto a las políticas de igualdad de género (funciones
compartidas con el MIMP)
GOBIERNO
LOCAL
 Promover la igualdad de oportunidades en los programas sociales, de
defensa y promoción de derechos.
 Monitorear, supervisar y evaluar la implementación de programas sociales y
servicios, objetos del proceso de descentralización (funciones compartidas
con el MIMP).

6. RECTORIA DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
VULNERABLES (ROF Art.- 2)
Promoción y fortalecimiento de la
transversalización del enfoque de
género en las instituciones públicas y
privadas, políticas, planes, programas
y proyectos del Estado.
Protección y promoción de los
derechos de las mujeres, niñas, niños
y adolescentes, personas adultas
mayores, y personas con
discapacidad.
Prevención, protección y atención de la
violencia contra la mujer y la familia.
Atención y recuperación de las víctimas
de trata de personas, trabajo infantil y
trabajo forzoso.
Ministerio de la
Mujer y
Poblaciones
Vulnerables
PLANES
NACIONALES

7. BRECHAS O DESIGUALDADES DE GÉNERO
Distancia o diferencia significativa y verificable en el
acceso de mujeres y hombres a los bienes, servicios,
recursos económicos, sociales y culturales que
expresan diversos niveles de bienestar y desarrollo
personal y que generan situaciones de desventaja y
dependencia para mujeres o para hombres.
Permite comparar cuantitativa y cualitativamente las
situación de mujeres y hombres en distintos campos.
Permite orientar las políticas públicas nacionales,
regionales y locales para fomentar una igualdad real para
mujeres y hombres.

8. RELACIÓN ENTRE DESIGUALDAD DE GÉNERO Y
DESARROLLO HUMANO
INFORME SOBRE DESARROLLO MUNDIAL 2012
BANCO MUNDIAL
« (…) una mayor igualdad de género (…) hace
aumentar la productividad y mejora otros resultados
en materia de desarrollo, incluidas las perspectivas
para la próxima generación y para la calidad de las
políticas e instituciones de la sociedad»
INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO 2013
PNUD
« (…) la desigualdad de género es especialmente
trágica no solo porque excluye a las mujeres de las
oportunidades sociales básicas, sino también porque
hace peligrar seriamente las perspectivas de vida de
las generaciones futuras».
La desigualdad de género persiste y es un obstáculo para el desarrollo humano y las
generaciones futuras.

9. EN ESTE MARCO:
Las políticas y la gestión pública
moderna, en el marco de la
gestión por resultados,
deben contribuir a la igualdad
de género.
Lo cual implica que en el análisis
de la realidad, la planificación
del desarrollo y en la operación
del aparato estatal la igualdad
de género debe estar presente
como objetivo y como resultado.

10. ¿Qué hacer a nivel regional para cerrar las
brechas de género?
Implementar
una reforma
institucional
Planificar y
monitorear con
enfoque de
género
Presupuestar
con enfoque de
género
Rendir cuentas
sobre los
avances en la
reducción de
brechas de
género

11. Gracias por su atención
Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables